**縣農(nóng)民工工資清欠工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
一是_性討薪情況不多，只占全縣建筑業(yè)清欠工資案件的10%
二是“惡意討薪、職業(yè)討薪”苗頭初現(xiàn)
三是欠薪案件處理難度大
二、工作措施
（一）加強(qiáng)部門聯(lián)動，確保工作落實(shí)
（二）搭建服務(wù)平臺，多方暢通投訴渠道
（三）完善保障制度，建立健全防欠工作長效機(jī)制
三、下一步工作措施
（一）加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)用工_意識
（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立綜合治理機(jī)制
（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理，落實(shí)工資支付責(zé)任
一是集中強(qiáng)制簽訂勞動合同，為依法解決拖欠農(nóng)民工工資問題奠定基礎(chǔ)
二是健全重大勞動保障監(jiān)察違法案件掛牌督辦制度
三是建立誠信等級評價制度
……
**縣農(nóng)民工工資清欠工作情況匯報
**縣人民政府
2015年*月*日

我縣高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，縣政府加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門密切配合，采取有效措施，妥善處置了涉及拖欠農(nóng)民工工資的事件，保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)了我縣社會的基本穩(wěn)定�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、基本情況
目前，**縣涉及農(nóng)民工工資拖欠問題主要集中在建筑行業(yè)。全縣共有在建工地42個，涉及農(nóng)民工工資拖欠問題的有6個。2014年12月至今，**縣勞動保障監(jiān)察隊立案受理拖欠農(nóng)民工工資案件75件，涉及拖欠200名農(nóng)民工工資200萬元；已處理結(jié)案70件，清欠 100名農(nóng)民工工資100多萬元；處理協(xié)調(diào)緊急突發(fā)事件34起，涉及農(nóng)民工700多人，金額1800萬余元（主要涉及工程款糾紛問題）。
現(xiàn)存在農(nóng)民工工資拖欠隱患的有3起，分別是下馬村城中
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領(lǐng)導(dǎo)親自督辦。2014年12月以來至今，聯(lián)合執(zhí)法組共檢查各類用人單位932戶，涉及被拖欠工資的農(nóng)民工200余人，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同430份，依法對違反勞動保障相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的94戶用人單位實(shí)施了行政處罰。全年有效處置了420起涉及農(nóng)民工工資的案件及突發(fā)事件。
（二）搭建服務(wù)平臺，多方暢通投訴渠道。一是在全縣街道辦事處推行勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理系統(tǒng)，建立起市、縣、街道三級勞動監(jiān)察網(wǎng)l管理平臺，對違法案件處理全過程監(jiān)管，開通12333實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工舉報投訴即時受理。二是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管，推行昆明市勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)，對用工單位進(jìn)行動態(tài)管理，落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制，準(zhǔn)確掌握勞動用工情況，建立用工單位誠信檔案。目前，已在6家重點(diǎn)建筑工地安裝使用，將逐步在全縣建筑工地推開。三是搭建法律援助服務(wù)平臺，開展法律宣傳活動，在社縣開通“農(nóng)民工法律援助_”通道，引導(dǎo)農(nóng)民工通過正當(dāng)?shù)姆绞胶头汕谰S護(hù)合法權(quán)益。
（三）完善保障制度，建立健全防欠工作長效機(jī)制。我縣認(rèn)真落實(shí)《云南省農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定》，從源頭治理拖欠農(nóng)民工工資問題，重點(diǎn)在全縣建筑施工企業(yè)落實(shí)農(nóng)民工工資支付保證金制度、農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金制度。目前全縣納入保證金制度監(jiān)管的建筑施工項目有41個，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工工資保障工作全覆蓋，目前，農(nóng)民工工資保證金繳存金額近3000萬元，準(zhǔn)備金繳存金額1960萬元，繳存金額居于全市前列，有效起到了保障農(nóng)民工工資支付的穩(wěn)壓器作用。
三、下一步工作措施
（一）加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)用工_意識。針對建筑領(lǐng)域單位、農(nóng)民工普遍法律意識淡薄、用工不規(guī)范的問題，下步將通過多種有效形式，大力宣傳有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，使之家喻戶曉，深入人心。在建筑工地樹立勞動保障權(quán)益告示牌，組織開發(fā)商、建筑商進(jìn)行法制講座，對農(nóng)民工發(fā)放《農(nóng)民工_手冊》，對用人單位發(fā)放《用工須知》，結(jié)合日常監(jiān)察工作，對企業(yè)主和農(nóng)民工面對面宣傳講解勞動保障政策。充分發(fā)揮縣內(nèi)各主流新聞媒體宣傳主渠道作用，通過政策宣傳、案例宣傳和典型宣傳，在全社會營造依法用工、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。
（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立綜合治理機(jī)制。定期召開農(nóng)民工工資清欠部門聯(lián)席會議，通報情況，分析問題，研究措施。堅持“屬地管理、政府負(fù)責(zé)、行業(yè)歸口、部門監(jiān)管”，落實(shí)各相關(guān)部門在農(nóng)民工工資清欠工作中的監(jiān)管責(zé)任，突出牽頭職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力。同時，針對建筑市場管理不規(guī)范等問題，將進(jìn)一步加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)各部門注冊、登記、年檢、處罰等公共信息資源共享，完善聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，提高監(jiān)管效率。建立案件聯(lián)合接待處理機(jī)制，人社、住建、公安等部門設(shè)立討薪案件登記窗口，聯(lián)合處理農(nóng)民工欠薪案件，特別是加大對惡意欠薪案件的處理。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理，落實(shí)工資支付責(zé)任。針對資金不到位開工、工資支付不規(guī)范等問題，下一步我縣將抓好四個方面的工作：一是集中強(qiáng)制簽訂勞動合同，為依法解決拖欠農(nóng)民工工資問題奠定基礎(chǔ)。二是健全重大勞動保障監(jiān) ……（未完，全文共2522字，當(dāng)前僅顯示1603字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣農(nóng)民工工資清欠工作情況匯報》）