目錄/提綱:……
(一)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),強(qiáng)化核心作用
(二)抓全員學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高整體素質(zhì)
(三)抓制度機(jī)制建設(shè),促進(jìn)規(guī)范管理
(四)抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),推動工作發(fā)展
二是開展警用車輛管理使用專項治理
三是創(chuàng)新選人用人機(jī)制
(五)抓創(chuàng)先爭優(yōu)建設(shè),營造隊伍氛圍
(六)堅持從優(yōu)待警,加強(qiáng)隊伍凝聚力
二、當(dāng)前我縣司法行政隊伍建設(shè)工作的總體形勢和存在在的問題
(一)人員少,干警配備不足
(二)干部年齡偏大,素質(zhì)參差不齊
(三)專業(yè)水平不強(qiáng),理論水平不高
(四)待遇不高、隊伍不穩(wěn)定
(一)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊
(二)思想觀念不夠解放
(三)工作經(jīng)費嚴(yán)重不足,人員待遇很低
二是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用
三是圍繞搞好“八項活動”要求,全面提升全系統(tǒng)“五個能力”建設(shè)
三是不斷提高服務(wù)水平
四是開展“扶貧幫困”活動
五是加強(qiáng)政法隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)
四、下步工作打算及加強(qiáng)隊伍建設(shè)的意見及建議
一是增加編制,配齊配強(qiáng)基層司法行政專業(yè)隊伍
二是吸收專業(yè)人才,增強(qiáng)隊伍的戰(zhàn)斗力
三是落實從優(yōu)待警,保障工作開展
……
全縣司法行政隊伍建設(shè)情況匯報
隊伍建設(shè)是做好司法行政工作的組織保證和基本保障。今年以來,為了適應(yīng)新時期新形勢新任務(wù)的根本要求,我局在隊伍建設(shè)上下了大量功夫,F(xiàn)將基本情況報告如下:
當(dāng)前我局抓司法行政隊伍建設(shè)方面的情況
今年以來,**縣司法行政系統(tǒng)在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的重視與支持下,按照新時期隊伍建設(shè)的總體要求,以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為目標(biāo),采取抓班子、重學(xué)習(xí)、嚴(yán)制度、抓整建、造氛圍等措施,為打造一支政治上堅定、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上優(yōu)良、紀(jì)律上嚴(yán)明、執(zhí)法上公正的司法行政隊伍作了不懈努力。具體做法有:
(一)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),強(qiáng)化核心作用。著力強(qiáng)化班子成員的大局意識和組織觀念,在處理、解決問題上求大同,存小異,自覺圍繞中心工作抓好分管工作,同時認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,遇事重商量、重溝通。重大問題集體討論決定,充分發(fā)揚民主,杜絕“一言堂”。始終堅持大事講原則,小事講風(fēng)格,主動自覺的維護(hù)好班子集體形象,班子的凝聚力、號召力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
。ǘ┳ト珕T學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高整體素質(zhì)。大力加強(qiáng)了司法行政隊伍的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年以來,我局在機(jī)關(guān)干部隊伍中,先后深入開展了 “五項教育”及“為民務(wù)實清廉
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學(xué)習(xí)、嚴(yán)制度、抓整頓四管齊下抓隊伍建設(shè)的同時,把學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、促先進(jìn)作為隊伍建設(shè)的一個重要方面。通過學(xué)習(xí)隊伍中涌現(xiàn)出來的文需雁和鄭海英等先進(jìn)性典型,充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用,在隊伍中樹立弘揚正氣、愛崗敬業(yè)、克己奉公、無私奉獻(xiàn)、清正廉潔、服務(wù)為民、執(zhí)法公正的好思想、好作風(fēng),促進(jìn)隊伍建設(shè)取得實效。
(六)堅持從優(yōu)待警,加強(qiáng)隊伍凝聚力。在縣委政法委領(lǐng)導(dǎo)和我局局長與縣委組織部的多次協(xié)調(diào)溝通下,去年初對我局符合晉職晉級條件的14名干警解決了職級高配問題。同時在局長經(jīng)過半年多的努力協(xié)調(diào)下,又于去年4月為全局在基層工作的全體工作人員爭取了每人每月150元至300元不等的崗位津貼,通過落實干警的各項待遇,切實加強(qiáng)了干警的工作主動性和積極性。
通過加強(qiáng)隊伍建設(shè),使全縣司法行政隊伍在政治素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、社會形象等方面都有了提高。自去年以來,全縣司法行政系統(tǒng)共有10多人分別獲得了全國優(yōu)秀人民調(diào)解員、省廳個人二等功、省防矛盾糾紛化一等功等市級以上有關(guān)部門的表彰和獎勵,為司法行政隊伍爭得了榮譽,贏得了社會地位。
二、當(dāng)前我縣司法行政隊伍建設(shè)工作的總體形勢和存在在的問題
近年來,我局不斷解放思想,更新觀念,積極探索與實踐,通過認(rèn)真抓好干部年終考核工作,達(dá)到了加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的目的,特別是在干部考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)方面取得了較好的成績,司法行政機(jī)關(guān)活力得到增強(qiáng)、工作得到發(fā)展、形象得到提升。但由于多方面的原因,使得我縣司法行政隊伍中仍然存在著這樣或那樣的問題,主要表現(xiàn)在:
(一)人員少,干警配備不足。我縣現(xiàn)有司法行政專項編制58個(機(jī)關(guān)19個,公證處5個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所34個),事業(yè)編32個,工勤編制1個,F(xiàn)實有人員74人,空編17個。由于自然減員等原因,基層司法所人員較少,有一半以上司法所現(xiàn)只有所長1人在工作,人員嚴(yán)重缺少。由于人員少、工作任務(wù)重,司法所人員疲于應(yīng)付,難以創(chuàng)新發(fā)展。
(二)干部年齡偏大,素質(zhì)參差不齊。 我局部分司法所所長年齡在55歲以上,近兩年就會面臨著退休,雖然他們有一定的基層人民調(diào)解工作經(jīng)驗,但有相當(dāng)多的司法所老所長對計算機(jī)的基本操作不熟練,難以適應(yīng)現(xiàn)實工作中辦公自動化的要求,這在一定程度上造成了整體隊伍文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,導(dǎo)致司法行政隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作需要存在一定差距。
。ㄈ⿲I(yè)水平不強(qiáng),理論水平不高。司法行政機(jī)關(guān)肩負(fù)普法依法治理、法律援助、法律服務(wù)管理、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等與法律運用密切相關(guān)的工作職能,決定了我們的隊伍必須是一支對法律掌握的比較透徹的隊伍。然而我縣司法行政隊伍總體業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平與新形勢的要求存在差距,因此要在業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)等方面狠下功夫。
。ㄋ模┐霾桓摺㈥犖椴环(wěn)定。我們司法行政部門與其他政法部門相比,在政治待遇的落實上,工作經(jīng)費的保障上都有較大差距,所以造成本系統(tǒng)年輕同志流動性較大,尤其是作為公益性崗位的社區(qū)矯正助理員,人員沒有正式編制,待遇每月只有1300元錢,卻擔(dān)負(fù)著全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))的社區(qū)矯正工作和安置幫教工作。由于待遇低,矯正助理人員流失非常嚴(yán)重,造成“年年招人,年年缺人”的現(xiàn)象。
引發(fā)以上情況的原因:
(一)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊。少數(shù)干部對新時期加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還有偏差,緊迫感不強(qiáng),學(xué)習(xí)的自覺性不高。由于工作頭緒多、任務(wù)重,平時主要精力和時間放在處理日常事務(wù)上,沒有分出精力和時間來抓自身的的理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
(二)思想觀念不夠解放。少數(shù)干部對新時期司法行政工作的地位和職能作用認(rèn)識還不夠充分,研究探索針對新時期工作特點的思路不夠,還習(xí)慣于憑經(jīng)驗和老習(xí)慣辦事;有的同志進(jìn)取意識不強(qiáng),甚至存在一定的畏難情緒,認(rèn)為司法行政工作屬于“軟職能”,缺乏有力的措施和手段,工作熱情不高。
。ㄈ┕ぷ鹘(jīng)費嚴(yán)重不足,人員待遇很低。由于縣級
財政十分困難,今年以來對司法行政工作投入經(jīng)費極少。司法行政人員的收入只有地方財政核撥的基本工資,尤其基層司法所經(jīng)費沒有保障業(yè)務(wù)經(jīng)費,上面千條線,下面一根線,很多工作下到基層確實很難順利進(jìn)行,業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴(yán)重不足、人員福利待遇很低問題嚴(yán)重影響了隊伍人員的工作積極性。
三、年初以來開展“五 ……(未完,全文共4513字,當(dāng)前僅顯示2279字,請閱讀下面提示信息。
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