鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2015年度基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行基層黨建職責(zé)情況
（一）緊扣本分，切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)
（二）突出重點，抓好四項基礎(chǔ)制度落實
一是做好“四議兩公開”工作法推行運用工作
二是做好矛盾調(diào)解化解工作
三是抓好便民服務(wù)建設(shè)
四是做好黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作
一是扎實開展“三嚴三實”專題教育
二是不斷提高黨員干部素質(zhì)
三是抓好村級組織活動場所建設(shè)
二、存在的主要問題及原因
一是個人在處理抓黨建和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系上，有時存在重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象
二是村級軟硬件投入不足，村級組織活動場所建設(shè)有待進一步加強
四是民主科學(xué)決策機制不健全
五是發(fā)展黨員渠道受到限制，流動黨員管理難度大
六是大學(xué)生村干部分流的任務(wù)大
三、下步工作思路
一是進一步強化“第一責(zé)任人”意識
二是進一步加大投入抓好村級便民服務(wù)站建設(shè)
三是進一步整頓紀律，提振精神
四是進一步加大“四議兩公開”工作法推廣運用力度
五是進一步拓展黨員發(fā)展渠道，增強黨員的先進性和帶頭作用
六是積極做好做好大學(xué)生村干部分流消化工作
……
鄉(xiāng)黨委書記2015年度基層黨建工作述職報告

現(xiàn)將2015年度抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履行基層黨建職責(zé)情況
（一）緊扣本分，切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。2015年，我堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的方針、政策和部署。年初與全鄉(xiāng)30個黨支部簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書，對各支部的工作實行目標(biāo)管理。對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦。2015年共召開10余次黨委擴大會議，專題研究村級組織場所規(guī)范化建設(shè)、黨員發(fā)展、鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)臺建設(shè)等工作。深入農(nóng)村、企業(yè)、鄉(xiāng)直部門開展調(diào)查研究4次，協(xié)調(diào)解決難點問題5個。
（二）突出重點，抓好四項基礎(chǔ)制度落實。一是做好“四議兩公開”工作法推行運用工作。今年以來用“四議兩公開”工作法解決了40多件涉及群眾切身利益的重大問題
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慧黨建等工作平臺，把黨的政策、方針和會議精神及時傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。同時聘請三農(nóng)專家來為大家集中授課3次。三是抓好村級組織活動場所建設(shè)。對全鄉(xiāng)22個村級組織活動場所逐一進行排查，對不達標(biāo)的進行了整改，現(xiàn)在各村級組織活動場所都基本達標(biāo)，滿足黨員群眾議事、活動的需要。
二、存在的主要問題及原因
一是個人在處理抓黨建和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系上，有時存在重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象。表現(xiàn)在黨員教育抓得不緊，“三會一課”制度堅持得不好，一些主要活動沒有開展，或者工作安排不結(jié)合實際，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成這種狀況的主要原因是：對經(jīng)濟、日常業(yè)務(wù)工作很重視，而對黨建工作只求過得去就行，不求過得硬；沒有樹立正確的發(fā)展觀和政績觀。從事物的表象看問題，看不到黨建工作的深層次保障和促進作用，認為抓經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作見效快、容易出政績，而抓黨建工作見效慢、政績難顯現(xiàn)。
二是村級軟硬件投入不足，村級組織活動場所建設(shè)有待進一步加強。我鄉(xiāng)22個行政村村級組織活動場所雖已基本達標(biāo)，但是辦公面積不大，難以滿足一室多用的便民要求。原因是：鄉(xiāng)級財政困難，村級集體經(jīng)濟薄弱，村里沒有其他任何集體經(jīng)濟收入，造成基層干部在改善生產(chǎn)生活條件、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、興辦公益事業(yè)方面有心無力。
三是村級干部精神狀態(tài)不佳，思想波動較大，廣大黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性難以充分調(diào)動。原因是：基層工作人員綜合素質(zhì)不高。全鄉(xiāng)50歲以上干部占70%以上，初中以下文憑占60%，干部自身業(yè)務(wù)知識不精。村干部工作量大，事務(wù)繁雜，村干部報酬雖已按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但比之務(wù)工人員報酬還很低，年收入只有幾千元，工作積極性不高；有的既當(dāng)老板又當(dāng)村干部，主要精力放在企業(yè)或個人經(jīng)營的項目上。在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學(xué)的獎優(yōu)罰劣激勵機制。對班子的整體合力、個體能力，以及在領(lǐng)導(dǎo)一方經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏科學(xué)的衡量尺度，對自身的先鋒模范作用缺乏科學(xué)的界定。
四是民主科學(xué)決策機制不健全。在“四議兩公開”工作法運用上，各個村還很不平衡，有的村一年運用了四五次，有些村只有一次。原因是：黨組織負責(zé)人思想不重視，工作方法簡單，適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力差，民主意識淡薄，主要憑借老經(jīng)驗、老觀念辦事。
五是發(fā)展黨員渠道受到限制，流動黨員管理難度大。原因是：普通群眾入黨的積極性不高，申請入黨人數(shù)比去年下降30%。具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工越來越多，造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難，年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴重不足；流動黨員常年在外，很少過組織生活，甚至不能按時交納黨費，在管理方面存在諸多困難。
六是大學(xué)生村干部分流的任務(wù)大。我鄉(xiāng)原有大學(xué)生村干部26人，通過公務(wù)員、選調(diào)生招考已考走8人，目前共有在崗大學(xué)生村干部18人。原因是：沒有從思想上高度重視大學(xué)生村干部分流工作，沒有認真仔細做好政策宣傳和引導(dǎo)，為大學(xué)生村干部創(chuàng)造良好的分流條件。
三、下步工作思路
一是進一步強化“第一責(zé)任人”意識。在黨建工作和經(jīng)濟工作上“兩 ……（未完，全文共3180字，當(dāng)前僅顯示1606字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2015年度基層黨建工作述職報告》）