2015年度鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
（一）選優(yōu)配強班子、壯大黨員隊伍，夯實黨建基礎
（二）提高黨員素質(zhì)，強化組織能力
（三）創(chuàng)新黨建載體，夯實組織基石
一是開展“連心”工程
二是實施“強基”工程
三是實施“模范”工程
（四）發(fā)揮黨員先鋒作用，帶動經(jīng)濟就業(yè)
二、2014年度述職承若兌現(xiàn)
一是強化了責任落實
二是優(yōu)化隊伍結(jié)構
三是加大黨建工作經(jīng)費投入
四是完善長效機制
三、存在的突出問題及原因
一是鄉(xiāng)、村兩級黨建干部配備不足
二是村級班子后續(xù)不足
三是村級干部待遇低，帶領群眾創(chuàng)業(yè)意識不夠，服務群眾意識不強
四是黨員“三培一帶”工作有點無面，沒能形成帶動效益
五是經(jīng)費投入不足，各項工作捉襟見肘
一是村級缺乏集體經(jīng)濟
二是作為黨委書記的我沒有很好的辦法解決村里經(jīng)濟困局
三是對村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出思路后，抓落實也不很到位
四是作為黨委書記的我認為鎮(zhèn)上工作千千萬，不可能一項專下幾個人專門做
四、解決辦法措施及工作目標
一是鎮(zhèn)上的組織委員將專下來抓全鎮(zhèn)的黨建工作
二是著力提高村干部的工資待遇
三是強力推進村級引入企業(yè)入園稅收分成政策
四是做好黨員“三培兩帶“工作
五是作出以下承諾事項
……
2015年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告
中共**鎮(zhèn)黨委書記 ***

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）選優(yōu)配強班子、壯大黨員隊伍，夯實黨建基礎。認真履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是基層黨建“第一責任人”職責。2016年第一個專題會議就是研究解決村級班子隊伍建設，今年整頓了1個軟弱渙散村級黨支部，調(diào)整了村黨支部書記2名；六個村全部按照老、中、青和女性比例，配齊村“兩委”班子，并配備了一名后備村干部入村鍛煉，解決村干部斷檔問題。為夯實黨建工作及經(jīng)濟基礎，經(jīng)研究決定由村級引入的企業(yè)稅收地方享受部分撥付給村。今年有4個村引進6家企業(yè)，增加了村級集體收入。
（二）提高黨員素質(zhì)，強化組織能力。今年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。其中35歲以下5名，本科以上文化程度4名，占發(fā)展黨員人數(shù)的90%，致富帶頭1人，高職稱高
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馬湖村黨員***成立了*****紅白薯合作社，帶領部分農(nóng)民種植了紅白薯共300余畝，直接帶動52人就業(yè)，為農(nóng)民增加了25萬余元的收入。**村黨員***成立了***農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，帶領農(nóng)民種植早熟梨400余畝，中草藥400余畝，帶動58人就業(yè)，帶動農(nóng)民增收26萬余元，有效地引導了普通群眾就地創(chuàng)業(yè)的激情。
二、2014年度述職承若兌現(xiàn)
按照2014年度黨委書記抓黨建工作述職報告的承若的內(nèi)容兌現(xiàn)了以下承若。
一是強化了責任落實。①2015年2月與6個村及4個企事業(yè)單位黨支部簽訂黨建工作目標責任書；②各支部黨建工作任務落實情況已經(jīng)納入2015年度黨建工作年度考核，每季度對干部落實黨建任務情況進行了評比打分；③黨建工作目標管理優(yōu)勝單位獎勵1萬元；④鎮(zhèn)黨委每個季度召開一次黨建專題會議，研究部署黨建工作。
二是優(yōu)化隊伍結(jié)構。①2015年鎮(zhèn)黨委已經(jīng)發(fā)展了45歲以下、大專以上文化青年、致富帶頭4人入黨；②每個季度組織了黨員干部進行一次黨建理論和業(yè)務知識學習；③開展了“三個培養(yǎng)”，將致富帶頭人***培養(yǎng)成黨員；將黨員***培養(yǎng)成了致富能手；將致富能手***培養(yǎng)成村后備干部。
三是加大黨建工作經(jīng)費投入。①投入0.56萬元征訂_材料，供黨員學習；②已經(jīng)投入8.1萬元用于繳納村干部養(yǎng)老保險，超出計劃的1.3%；已經(jīng)投入1.65萬元為退職村干部發(fā)放生活補助，超出計劃的16.7%；③投入2.2萬元用于老年黨支部書記開展豐富多彩的黨員活動，已經(jīng)投入1.04萬元用于走訪慰問困難黨員，超出計劃的20%。沒有截留挪用中央和省、市、縣下?lián)艿芥?zhèn)、村、組的基層黨建經(jīng)費；④投入21.78萬修建了黨員活動中心；⑤投入3.67萬元高標準建設兩間黨建辦公室；⑥投入3.86萬元改造了**村村部；⑦投入1.1萬元用于黨員開展登山活動；⑧投入6000元召開“七一”黨員大會并進行表彰與獎勵；⑨投入12.6萬元用于提高村工作待遇、辦公條件。
四是完善長效機制。2015年聯(lián)系30名群眾，幫助群眾解決生活困難、出行不便、就醫(yī)就學不便等問題36件。
三、存在的突出問題及原因
一是鄉(xiāng)、村兩級黨建干部配備不足。鎮(zhèn)上雖然配備了專職副書記、組織委員和組織干部，但都不是專職，都兼職了其它各方面工作，村級受職數(shù)限制，有2個村沒有配備專職副書記，而且村里工作越來越多，惠民面越來越廣，更是無法專心下來做黨建工作。
二是村級班子后續(xù)不足。村級黨員隊伍嚴重老化，大部分黨員年輕、有文化、有能力、有魄力的黨員外出務工，選拔德、才兼?zhèn)涞倪M村級班子很難。目前22名村干部中，大專學歷2人，高中學歷3人；30歲以下2人，40歲以上16人，50歲以上3人，3個人都面臨到齡而沒有合適人員補充，造成該村要面臨斷檔的局面。
三是村級干部待遇低，帶領群眾創(chuàng)業(yè)意識不夠，服務群眾意識不強。目前村正職除去社保只有1.6萬元年報酬，副職年報酬1.4萬元，都遠遠低于在外打工人員，而且這些人又都是家里的頂梁柱。全家支出僅靠村里一點工資是不夠的，迫使他們不能全心思投入帶領導創(chuàng)業(yè)致富之中來，幫助困難的事情也是打一下動一下。
四是黨員“三培一帶”工作有點無面，沒能形成帶動效益。雖然我們有了黨員水產(chǎn)養(yǎng)殖基地、 ……（未完，全文共3394字，當前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年度鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）