公司黨委書記在公司2016年工作會上的講話

目錄/提綱：……
一、傳達集團公司2016年工作會精神（略）
二、2015年度中層管理人員考核情況講評
三、2015年黨委工作簡要回顧
（一）圍繞中心，全面加強黨的思想組織建設
（二）全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，營造風清氣正良好氛圍
（三）加大人才開發(fā)和培養(yǎng)工作力度
（四）企業(yè)文化建設取得新成績
四、2016年黨委重點工作要求
（一）統(tǒng)一思想，堅定信心，把握機遇，謀劃好開局
（三）大力加強企業(yè)文化建設和宣傳工作，提升企業(yè)品牌形象
（四）狠抓干部隊伍建設
（五）堅持以人為本，助推和諧發(fā)展
（六）抓好人才建設、全力突破人力資源瓶頸
（七）全面落實“兩個責任”，持之以恒抓好黨風廉政建設
（八）圍繞中心，服務大局，以“三嚴三實”精神切實抓好各項管理工作
……
圍繞中心 激昂奮進 咬定目標 真抓實干
為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展保駕護航
——公司黨委書記在公司2016年工作會上的講話

同志們：
新年伊始，萬象更新。今天，公司召開二屆三次職代會暨2016年工作會，對2015年度工作進行總結，對2016年工作進行全面部署和動員。這次會議，既是收官盤點、謀劃開年的工作會，也是弘揚先進、振奮精神的表彰會，更是櫛風沐雨、砥礪奮進的動員會。在此，我代表公司黨委向始終不遺余力、關心公司發(fā)展的各級領導、各位同志致以崇高的敬意！向常年堅守工作崗位、為公司發(fā)展做出積極貢獻的全體員工及默默給予公司支持的員工家屬表示衷心的感謝！向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！
會議期間，各位代表認真聽取并審議了張小強董事長所做的工作報告，工作報告目標明確，重點突出，為我們2016年的各項工作指明了方向；相關單位與公司簽訂了經(jīng)營目標責任書，希望各單位兌現(xiàn)承諾，不折不扣的完成好各項工作任務，會議還安排了經(jīng)驗交流，為我們各項管理工作起到取長補短的借鑒作用；集團公司董事長、黨委書記宋占江也為公司發(fā)展提出具體要求和殷切期盼，希望全體與會人員認真領會和貫徹執(zhí)行，滿懷激情、真抓實干，確保公司各項指標任務全面完成。為貫徹落實好本次會議精神，我講幾點意見。一
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層單位推薦，公司考察合格，經(jīng)公司黨委研究決定，2名提拔為副科級管理人員，2名享受副科級待遇--崗級分離。
很遺憾的是我們有一批同志考核情況很好，工作也很優(yōu)秀，但由于沒有中級職稱，也沒有取得一級建造師等執(zhí)業(yè)職格，不能得到提拔任用，希望這些同志抓緊時間學習，盡快考證，盡快進步。同時，我們有些同志雖然取得了一級建造師等執(zhí)業(yè)資格，但由于業(yè)績平平，表現(xiàn)不突出，公司為提倡學習和考證，只能將其作為后備干部培養(yǎng)、使用，希望這些同志努力工作，勇于擔當，使自己的綜合能力和工作業(yè)績得到提升，盡快進步。各單位負責同志也要重點關注、重點培養(yǎng)，使他們盡快成長、成才。
本次評選表彰的十名優(yōu)秀科干是我公司一大批優(yōu)秀中層管理人員中的代表，這十名優(yōu)秀科干是余谷生、陳慕平、劉 崴、王 飛、魯丙奎、黃強、奚漢華、肖延紅、段強國、楊志軍，這些同志的共同特點是：
1．是有堅定的理想信念和奮發(fā)有為的精神，對企業(yè)忠誠、講團結、講大局、講紀律，堅決貫徹執(zhí)行公司的決策和指令，在思想上和行動上能始終與公司保持一致，工作中求真務實、不畏艱難、狠抓管理，本單位各項指標完成較好。
2．是在困難面前不退縮，在成績面前不驕傲，埋頭苦干，作風樸實；清正廉潔，嚴于律己，受到廣大職工的好評。
3. 是工作勤奮敬業(yè)，勇挑重擔，敢于吃苦，任勞任怨，能與班子成員團結協(xié)作，工作思路清晰，能創(chuàng)造性地開展工作，本部門、本單位的工作有較大起色。
在這些同志身上，集中體現(xiàn)了廣大中層管理人員良好的精神風貌和綜合素質，正是因為有這樣一大批忠誠企業(yè)，與公司共命運、與職工共甘苦的中層管理人員，公司的發(fā)展才有了可靠的保證，才有了今天的良好局面。
在肯定我們中層管理人員隊伍主流的同時，也要看到存在的一些問題。這次中層管理人員考核綜合評分中，有6人排在末位，占比4.8%。公司決定，對3人予以免職，對3人進行誡勉談話。這些個別同志的主要表現(xiàn)是：
1. 有的思想作風差，不能廉潔自律，有違紀行為，不具備一個領導干部起碼的形象和基本素質。
2. 有的政治品質差，個別干部陽奉陰違，當面不說、背后亂說。對別人說長道短，對自己心安理得，對企業(yè)牢騷滿腹，對環(huán)境苛求責怪，有負于企業(yè)的重托。
3. 有的不服從安排，崗位要求不嚴、無所事事、得過且過，不嚴格執(zhí)行公司的管理制度，群眾反映強烈。
4. 有的缺乏溝通交流能力和管理能力，大事做不來、小事又不做，工作業(yè)績平平，不能履職盡責。
強化干部的大局意識、責任意識、執(zhí)行力和廉潔自律意識是公司加強對中層管理人員考核的要求所在，末位淘汰是公司一以貫之的負激勵機制，是公司為保持干部隊伍生機和活力的一項重要舉措。希望受到誡勉談話的同志要認真反思、吸取教訓、聞過則改，要深刻地認識到無為、無功是過不了太平日子的，并從此振作精神，不泄氣、不氣餒，努力提高思想素質、領導水平和工作能力，在大局觀、責任觀、廉潔觀、權力觀等方面深刻反思，增強奮進的使命感和工作責任心，嚴格要求自己，以新的工作實績重塑在員工中的形象。希望被免職的同志要深刻汲取教訓，在新的崗位上好好工作，發(fā)揮作用，實現(xiàn)人生的二次創(chuàng)業(yè)。公司黨委希望全體中層管理干部珍惜崗位、珍惜榮譽，在各自的崗位上勤奮、敬業(yè)、踏實工作，無愧于組織的培養(yǎng)、無愧于職工的信任、無愧于自己和家庭。
三、2015年黨委工作簡要回顧
2015年，公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場，服務于公司經(jīng)濟建設這個中心，牢牢把握住穩(wěn)中求進的發(fā)展總思路，狠抓作風建設、組織建設、企業(yè)文化建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨風廉政建設、和諧穩(wěn)定等重點工作，黨建工作取得新成效。
（一）圍繞中心，全面加強黨的思想組織建設
一是筑牢理想信念，提升政治素養(yǎng)。公司兩級黨組織堅持學習制度，認真組織學習了習近平總書記系列重要講話精神，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨章》，學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則和紀律處分條例》，將思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，進一步筑牢理想信念，增強了干好工作的信心和決心，公司黨員領導干部的思想境界不斷提升。
二是強基固本，黨的基層組織建設得到加強。堅持黨建工作與公司經(jīng)濟工作同步策劃、同步實施，黨建工作有策劃、有目標、有章法，堅持做到哪里有黨員，哪里就有黨組織，實現(xiàn)全覆蓋。
三是星級黨員責任區(qū)取得實效。做到哪里有黨員，哪里就有黨員責任區(qū)，努力把黨員責任區(qū)活動打造成凝聚黨員力量、彰顯黨建工作特 ……（未完，全文共10088字，當前僅顯示2400字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記在公司2016年工作會上的講話》）