對加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的幾點(diǎn)思考

目錄/提綱：……
一、以加快發(fā)展為提升點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理
一是抓項(xiàng)目帶動(dòng)
二是抓產(chǎn)業(yè)升級(jí)
三是抓園區(qū)攻堅(jiān)
四是抓環(huán)境優(yōu)化
二、以改善民生為著力點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理
一要堅(jiān)持以人為本
二要完善民生保障
三要解決民生問題
三、以夯實(shí)基礎(chǔ)為關(guān)鍵點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理
一是加強(qiáng)組織建設(shè)
二是強(qiáng)化服務(wù)功能
三是提高管理水平
四是做好群眾工作
四、以健全機(jī)制為支撐點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理
一是健全訴求表達(dá)機(jī)制
二是健全情緒疏導(dǎo)機(jī)制
三是健全矛盾化解機(jī)制
四是健全應(yīng)急管理機(jī)制
五、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為保障點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理
一是要堅(jiān)定信念
二是要狠抓落實(shí)
三是要優(yōu)質(zhì)服務(wù)
……
對加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的幾點(diǎn)思考

當(dāng)前我國既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會(huì)矛盾凸顯期，社會(huì)問題和矛盾增多，各種新情況、新問題對社會(huì)管理工作提出了新的要求。做好新形勢下的社會(huì)管理工作，需要我們加強(qiáng)和創(chuàng)新管理方式，提升管理水平，最大限度激發(fā)社會(huì)活力，減少不和諧因素，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
一、以加快發(fā)展為提升點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。發(fā)展是解決一切社會(huì)矛盾的“法寶”，我們必須把經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展更好地統(tǒng)一起來，力爭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁上新臺(tái)階、群眾生活持續(xù)得到新改善，為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理創(chuàng)造條件、提供保障。一是抓項(xiàng)目帶動(dòng)。抓項(xiàng)目就是抓發(fā)展，抓大項(xiàng)目好項(xiàng)目就是科學(xué)發(fā)展。積極搶抓**列入國家羅霄山脈特困地區(qū)重點(diǎn)扶貧縣的機(jī)遇，全力抓好項(xiàng)目的策劃、引進(jìn)、建設(shè)和服務(wù)。調(diào)動(dòng)一切積極因素，持之以恒向上爭資引項(xiàng)，讓更多的國債資金、優(yōu)勢項(xiàng)目落戶**。對接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)，堅(jiān)守環(huán)保、稅收、就業(yè)三條底線，大
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決民生問題中承擔(dān)著主要責(zé)任。要時(shí)時(shí)處處緊抓民生之本、解決民生之急、排解民生之憂，才能在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中彰顯我們黨以人為本、執(zhí)政為民的理念，才能真正開創(chuàng)新形勢下社會(huì)管理的新局面。二要完善民生保障。堅(jiān)持“民生優(yōu)先”的理念，把改善民生作為最大的政績，根據(jù)已經(jīng)確定的“十二五”民生指標(biāo)，制定路線圖，明確時(shí)間表，分解落實(shí)各項(xiàng)富民任務(wù)，集中財(cái)力投向最為關(guān)鍵、最為迫切的民生領(lǐng)域，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施等民生工程，讓群眾共享發(fā)展成果。三要解決民生問題。只有解決好民生民本問題，人民才能幸福安康，社會(huì)才能和諧穩(wěn)定。要把民生問題放在突出位置，從人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，多做知民情、解民憂、化民怨、暖民心的工作，切實(shí)解決好人民群眾學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等方方面面的民生問題，真真正正為人民群眾謀利益。
三、以夯實(shí)基礎(chǔ)為關(guān)鍵點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。既要面向基層、服務(wù)群眾，又要立足基層、依靠群眾，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，優(yōu)化管理服務(wù)。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。黨的基層組織和基層干部是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理最基本、最直接、最有效的力量。要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要以陣地建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化基層組織權(quán)責(zé)，提高其公共服務(wù)、社會(huì)管理和依法辦事能力。要建立健全新型基層管理體系，充分調(diào)動(dòng)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的積極性。二是強(qiáng)化服務(wù)功能。要把城鄉(xiāng)居民自我服務(wù)、社會(huì)組織參與服務(wù)和志愿者公益服務(wù)結(jié)合起來，大力推進(jìn)基層工作社會(huì)化進(jìn)程，提高基層服務(wù)專業(yè)化水平，構(gòu)建新型服務(wù)體系。要加強(qiáng)公共服務(wù)體系建設(shè)，配齊服務(wù)設(shè)施，提升服務(wù)功能。三是提高管理水平。要推動(dòng)社會(huì)管理重心下移，按照管理、服務(wù)、執(zhí)法“三位一體”的思路，改革完善基層社會(huì)管理_。要明確基層社會(huì)管理的主要內(nèi)容，以事務(wù)管理、人口管理、治安管理、社區(qū)管理為重點(diǎn)，有效整合各類社會(huì)管理資源，切實(shí)提高基層社會(huì)管理效率。四是做好群眾工作。群眾工作是社會(huì)管理的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性工作。要時(shí)刻牢記黨的群眾路線，自覺把群眾工作貫穿到社會(huì)管理的各個(gè)方面，堅(jiān)持思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，改變一些靠管、控、壓、罰等行政手段實(shí)施社會(huì)管理的方式，盡可能通過民主的方式、服務(wù)的方式來解決社會(huì)問題，通過平等的對話、溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)的辦法化解社會(huì)矛盾，讓社會(huì)管理部門成為為群眾服務(wù)的部門，讓社會(huì)管理工作成為為群眾謀利益的工作，讓管理過程都成為做群眾工作的過程。
四、以健全機(jī)制為支撐點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。社會(huì)發(fā)展處于動(dòng)態(tài)變化之中，必須根據(jù)新情況新變化，構(gòu)建社會(huì)矛盾的動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)和化解機(jī)制，實(shí)行綜合治理，確保社會(huì)安定有序運(yùn)行。一是健全訴求表達(dá)機(jī)制。要進(jìn)一步拓展社情民意表達(dá)渠道，切實(shí)把群眾利益訴求納入制度化、規(guī)范化和法治化軌道。要完善信訪工作責(zé)任制，堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“三聯(lián)三包”制度、下訪接待制度和調(diào)查研究制度，及時(shí)解決群眾反映的突出問題。繼續(xù)深入開展“千名干部下基層”活動(dòng)，讓廣大黨員干部更好地為群眾代言、為群眾排憂、為群眾服務(wù)。要堅(jiān)持人大代表和政協(xié)委員聯(lián)系群眾制度，始終與群眾定期聯(lián)系溝通。要?jiǎng)?chuàng)新社情民意表達(dá)方式，采取媒體對話、網(wǎng)民交流、設(shè)立信箱、公開電話、組織聽證等多種形式，就事關(guān)群眾切身利益的問題進(jìn)行交流溝通，努力 ……（未完，全文共3533字，當(dāng)前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《對加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的幾點(diǎn)思考》）