目錄/提綱:……
四是對家庭虧欠多,給民警精神帶來愧疚感
一、對幸福感的理解
二、影響基層公安機關(guān)民警幸福感的因素
(一)基層工作任務(wù)繁重,給民警帶來疲憊感
(二)工作外部環(huán)境變化,給民警帶來壓力感
(三)付出與回報不成正比,導(dǎo)致民警產(chǎn)生失落感
(四)對家庭虧欠多,給民警精神帶來愧疚感
三、提升基層公安機關(guān)民警幸福感的途徑
(一)提高職業(yè)認同感,做有理想的民警
一是要引導(dǎo)民警樹立理想信念
二是要引導(dǎo)民警增強責任意識
三是要引導(dǎo)民警樂觀面對生活
(二)提升社會認可度,做有地位的民警
一是要提高公眾的安全感和滿意度
二是要加大正面宣傳力度
三是要提高群眾工作滿意度
(三)維護正當執(zhí)法權(quán),做有尊嚴的民警
一是要優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境
二是要嚴懲暴力抗法行為
三是要健全_工作機制
(四)加強組織關(guān)愛度,做有價值的民警
一是要從政治上關(guān)愛
二是要從物質(zhì)上關(guān)愛
三是要從精神上關(guān)愛
(五)減輕工作壓力感,做有快樂的民警
一是要明確職責任務(wù)
二是要規(guī)范基礎(chǔ)臺賬和報表
三是要規(guī)范考評檢查活動
……
提升基層公安機關(guān)民警幸福感的思考
【摘 要】針對當前影響基層公安機關(guān)民警幸福感的主要問題及成因進行分析,一是基層工作任務(wù)繁重,給民警帶來疲憊感;二是工作外部環(huán)境變化,給民警帶來壓力感;三是付出與回報不成正比,導(dǎo)致民警產(chǎn)生失落感;四是對家庭虧欠多,給民警精神帶來愧疚感。對提升基層公安機關(guān)民警幸福感提出了五條途徑,一是提高職業(yè)認同感,做有理想的民警;提升社會認可度,做有地位的民警;維護正當執(zhí)法權(quán),做有尊嚴的民警;加強組織關(guān)愛度,做有價值的民警;減輕工作壓力感,做有快樂的民警。
【關(guān)鍵詞】基層公安機關(guān);民警幸福感;提升途徑
黨的十八大報告將“提升居民幸福指數(shù)”放到了重要位置。作為社會主義建設(shè)重要組成力量的人民警察,其“幸福感”程度直接決定著其維護社會平安穩(wěn)定作用的發(fā)揮,提升人民警察幸福感是提升整個社會幸福感的重要組成部分。中央政法委書記孟建柱同志強調(diào)要讓公安民警“真切擁有成就感、安全感和幸福感,真正做到快樂工作、幸福生活”,為新形勢下的公安工作和隊伍建設(shè)提出了新目標、新思路、新要求。因此,提升基層民警幸福感,是擺在各級公安機關(guān)面前必須認真對待和解決的重要課題。筆者就提升基層民警幸福感的路徑談些看法。
一、對幸福感的理解
英國心理學(xué)家約翰•格雷認為:幸福感是人們對生活狀態(tài)的正向情感認知的評價
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成負面影響很難抹去。民警在執(zhí)法活動中難免會出紕漏和差錯,稍有不慎就會被領(lǐng)導(dǎo)批評或受到處分或被別有用心地通過各種方式“曝光”,造成民警工作束手束腳,給民警正常開展工作造成了消極影響,工作壓力加大。
(三)付出與回報不成正比,導(dǎo)致民警產(chǎn)生失落感
由于公安隊伍人數(shù)眾多,職位偏少,在晉升提拔等方面相對其他行政單位競爭更激烈,民警的政治待遇并沒有體現(xiàn)出警察作為高危職業(yè)的優(yōu)待性。民警的工作任務(wù)繁重,又具有危險性,但工資收入與金融、電力、
煙草等行業(yè)職工橫向比較待遇存在較大差距,縱向與省、市之間和兄弟縣之間比較民警工資收入也存在差別。導(dǎo)致不少民警心里失落,一旦有更好發(fā)展機會,就會脫離公安工作或調(diào)離原公安機關(guān),沒有發(fā)展機會就想提前退休。
(四)對家庭虧欠多,給民警精神帶來愧疚感
高付出低回報,對家庭造成了一定的沖擊和影響。特別是基層派出所民警經(jīng)常加班加點工作,偶爾回到家里都說不上幾句話,就躺在沙發(fā)上睡著了。有些民警遠出破案、追捕逃犯,十天半月回不了家。工作和家庭的矛盾,不僅影響了民警的個人生活,也嚴重沖擊著民警的家庭關(guān)系的穩(wěn)固性。很多民警對父母、妻子和兒女虧欠太多,懷有內(nèi)疚之情。同時,有的民警需要贍養(yǎng)無經(jīng)濟來源的父母,有的民警妻子沒有正式工作,沒有穩(wěn)定的收入,這些民警只能用有限的工資維持家庭生活。民警的勞動價值得不到體現(xiàn),大部分民警的身心承受著巨大的心理壓力和精神上的緊張狀態(tài),稍有誘因情緒就會將心理的愧疚感按耐不住地迸發(fā)出來。
三、提升基層公安機關(guān)民警幸福感的途徑
公安民警能否樹立正確的人生觀和價值觀,“快樂工作、幸福生活”,不僅關(guān)系到公安民警個人的身心健康,還直接關(guān)系到整體公安工作,關(guān)系到公安隊伍建設(shè)健康發(fā)展。然而,民警幸福感又取決于民警個人對夢想的追求、對生活的理解、對生活的心態(tài)、對生活的感恩、對生活的投入和團隊成員之間的合作力等諸多因素。因此,應(yīng)從以下幾個方面入手加強工作,確保民警工作安心、生活開心、身體舒心,切實提升民警幸福感。
(一)提高職業(yè)認同感,做有理想的民警
通過加強民警的思想政治教育,有意識地提高民警的職業(yè)認同感、歸屬感,使民警認為自己的付出是有價值的。只有整個警隊的職業(yè)認同感增強了,把警察從職業(yè)謀生層面上升為事業(yè)追求層面,形成一種導(dǎo)向、一種風尚、一種氛圍,民警的幸福感才能得到根本提升。一是要引導(dǎo)民警樹立理想信念。把理想信念教育放在
思想政治工作的首位,要有意識地提高民警的職業(yè)認同感、歸屬感和集體榮譽感,只有當民警的職業(yè)認同感整體增強,“人民警察”從職業(yè)謀生層面上升為事業(yè)追求層面時,才能形成一種導(dǎo)向、一種風尚、一種氛圍,使民警幸福感大幅提升。二是要引導(dǎo)民警增強責任意識。要通過重大事項民警議事制度等方式,不斷提高民警參與管理、參與決策的意識,引導(dǎo)民警增強“主人翁”的使命感和責任感,讓更多的民警喜歡自己的職業(yè)、積極開展工作,變“要我干為我要干”,由此產(chǎn)生和保持持久的工作動力,收獲更多的快樂與幸福。三是要引導(dǎo)民警樂觀面對生活。成功和快樂離不開感恩,只有常懷感恩之心的人才能客觀準確地對待人生,品味人生,感受幸福。要引導(dǎo)民警常懷感恩之心,幫助其擺正心態(tài),使其寵辱不驚,吃虧不計,逆境不煩;要引導(dǎo)民警學(xué)會換位思考,與農(nóng)民比苦樂、與先烈比奉獻、與下崗職工比待遇,保持理性平和的心態(tài),把警察從職業(yè)謀生層面上升為事業(yè)追求層面,使民警的幸福感得到根本提升。
(二)提升社會認可度,做有地位的民警
要從外部提升社會對警隊的認可度,使民警在群眾心目中更加有威信、有地位,民警工作才能更加舒心。一是要提高公眾的安全感和滿意度。要通過努力工作,做到既要破大案也要破小案,一些在民警眼里看來很小的小案,可在群眾眼里就是大案,一旦群眾報案了,基層民警就得及時接處警,給群眾一個滿意的交代,因為這是發(fā)生在老百姓身邊最直接、最現(xiàn)實的多發(fā)性違法犯罪;做到追贓退贓不拖延,在高度重視執(zhí)法辦案法律效果的基礎(chǔ)上,認真做好追贓退贓工作,讓老百姓通過最直接、最實惠的方式感受公安機關(guān)偵查破案的成果;做到警li隨著警情走,加大街面、易發(fā)案地區(qū)和要害部位的巡邏力度,努力提高群眾的見警率,民警的管事率。只有提升了群眾安全感和滿意度,公安民警在群眾心目中才有地位。二是要加大正面宣傳力度。利用媒體及時報道公安機關(guān)在打擊防控、治安整治等各方面取得的戰(zhàn)果;公安民警從來不缺少埋頭苦干、披肝瀝膽、舍生忘死的先進人物,要善于挖掘宣傳,把公安民警的拼搏奉獻、正義忠誠通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體多角度、多視野、全方位展現(xiàn)在群眾面前;主動加強警媒合作,在開展重大警務(wù)活動、偵破重大案件、抓捕犯罪嫌疑人過程中,讓媒體隨警作戰(zhàn),大力宣傳公安民警的工作、宣傳公安工作取得的成績、宣傳公安隊伍中的先進典型。 ……(未完,全文共4980字,當前僅顯示2515字,請閱讀下面提示信息。
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