提升基層公安機關(guān)民警幸福感的思考

目錄/提綱：……
四是對家庭虧欠多，給民警精神帶來愧疚感
一、對幸福感的理解
二、影響基層公安機關(guān)民警幸福感的因素
（一）基層工作任務(wù)繁重，給民警帶來疲憊感
（二）工作外部環(huán)境變化，給民警帶來壓力感
（三）付出與回報不成正比，導(dǎo)致民警產(chǎn)生失落感
（四）對家庭虧欠多，給民警精神帶來愧疚感
三、提升基層公安機關(guān)民警幸福感的途徑
（一）提高職業(yè)認同感，做有理想的民警
一是要引導(dǎo)民警樹立理想信念
二是要引導(dǎo)民警增強責任意識
三是要引導(dǎo)民警樂觀面對生活
（二）提升社會認可度，做有地位的民警
一是要提高公眾的安全感和滿意度
二是要加大正面宣傳力度
三是要提高群眾工作滿意度
（三）維護正當執(zhí)法權(quán)，做有尊嚴的民警
一是要優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境
二是要嚴懲暴力抗法行為
三是要健全_工作機制
（四）加強組織關(guān)愛度，做有價值的民警
一是要從政治上關(guān)愛
二是要從物質(zhì)上關(guān)愛
三是要從精神上關(guān)愛
（五）減輕工作壓力感，做有快樂的民警
一是要明確職責任務(wù)
二是要規(guī)范基礎(chǔ)臺賬和報表
三是要規(guī)范考評檢查活動
……
提升基層公安機關(guān)民警幸福感的思考

【摘 要】針對當前影響基層公安機關(guān)民警幸福感的主要問題及成因進行分析，一是基層工作任務(wù)繁重，給民警帶來疲憊感；二是工作外部環(huán)境變化，給民警帶來壓力感；三是付出與回報不成正比，導(dǎo)致民警產(chǎn)生失落感；四是對家庭虧欠多，給民警精神帶來愧疚感。對提升基層公安機關(guān)民警幸福感提出了五條途徑，一是提高職業(yè)認同感，做有理想的民警；提升社會認可度，做有地位的民警；維護正當執(zhí)法權(quán)，做有尊嚴的民警；加強組織關(guān)愛度，做有價值的民警；減輕工作壓力感，做有快樂的民警。

【關(guān)鍵詞】基層公安機關(guān)；民警幸福感；提升途徑

黨的十八大報告將“提升居民幸福指數(shù)”放到了重要位置。作為社會主義建設(shè)重要組成力量的人民警察，其“幸福感”程度直接決定著其維護社會平安穩(wěn)定作用的發(fā)揮，提升人民警察幸福感是提升整個社會幸福感的重要組成部分。中央政法委書記孟建柱同志強調(diào)要讓公安民警“真切擁有成就感、安全感和幸福感，真正做到快樂工作、幸福生活”，為新形勢下的公安工作和隊伍建設(shè)提出了新目標、新思路、新要求。因此，提升基層民警幸福感，是擺在各級公安機關(guān)面前必須認真對待和解決的重要課題。筆者就提升基層民警幸福感的路徑談些看法。
一、對幸福感的理解
英國心理學(xué)家約翰•格雷認為：幸福感是人們對生活狀態(tài)的正向情感認知的評價
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略896字，正式會員可完整閱讀）……　
成負面影響很難抹去。民警在執(zhí)法活動中難免會出紕漏和差錯，稍有不慎就會被領(lǐng)導(dǎo)批評或受到處分或被別有用心地通過各種方式“曝光”，造成民警工作束手束腳，給民警正常開展工作造成了消極影響，工作壓力加大。
（三）付出與回報不成正比，導(dǎo)致民警產(chǎn)生失落感
由于公安隊伍人數(shù)眾多，職位偏少，在晉升提拔等方面相對其他行政單位競爭更激烈，民警的政治待遇并沒有體現(xiàn)出警察作為高危職業(yè)的優(yōu)待性。民警的工作任務(wù)繁重，又具有危險性，但工資收入與金融、電力、煙草等行業(yè)職工橫向比較待遇存在較大差距，縱向與省、市之間和兄弟縣之間比較民警工資收入也存在差別。導(dǎo)致不少民警心里失落，一旦有更好發(fā)展機會，就會脫離公安工作或調(diào)離原公安機關(guān)，沒有發(fā)展機會就想提前退休。
（四）對家庭虧欠多，給民警精神帶來愧疚感
高付出低回報，對家庭造成了一定的沖擊和影響。特別是基層派出所民警經(jīng)常加班加點工作，偶爾回到家里都說不上幾句話，就躺在沙發(fā)上睡著了。有些民警遠出破案、追捕逃犯，十天半月回不了家。工作和家庭的矛盾，不僅影響了民警的個人生活，也嚴重沖擊著民警的家庭關(guān)系的穩(wěn)固性。很多民警對父母、妻子和兒女虧欠太多，懷有內(nèi)疚之情。同時，有的民警需要贍養(yǎng)無經(jīng)濟來源的父母，有的民警妻子沒有正式工作，沒有穩(wěn)定的收入，這些民警只能用有限的工資維持家庭生活。民警的勞動價值得不到體現(xiàn)，大部分民警的身心承受著巨大的心理壓力和精神上的緊張狀態(tài)，稍有誘因情緒就會將心理的愧疚感按耐不住地迸發(fā)出來。
三、提升基層公安機關(guān)民警幸福感的途徑
公安民警能否樹立正確的人生觀和價值觀，“快樂工作、幸福生活”，不僅關(guān)系到公安民警個人的身心健康，還直接關(guān)系到整體公安工作，關(guān)系到公安隊伍建設(shè)健康發(fā)展。然而，民警幸福感又取決于民警個人對夢想的追求、對生活的理解、對生活的心態(tài)、對生活的感恩、對生活的投入和團隊成員之間的合作力等諸多因素。因此，應(yīng)從以下幾個方面入手加強工作，確保民警工作安心、生活開心、身體舒心，切實提升民警幸福感。
（一）提高職業(yè)認同感，做有理想的民警
通過加強民警的思想政治教育，有意識地提高民警的職業(yè)認同感、歸屬感，使民警認為自己的付出是有價值的。只有整個警隊的職業(yè)認同感增強了，把警察從職業(yè)謀生層面上升為事業(yè)追求層面，形成一種導(dǎo)向、一種風尚、一種氛圍，民警的幸福感才能得到根本提升。一是要引導(dǎo)民警樹立理想信念。把理想信念教育放在思想政治工作的首位，要有意識地提高民警的職業(yè)認同感、歸屬感和集體榮譽感，只有當民警的職業(yè)認同感整體增強，“人民警察”從職業(yè)謀生層面上升為事業(yè)追求層面時，才能形成一種導(dǎo)向、一種風尚、一種氛圍，使民警幸福感大幅提升。二是要引導(dǎo)民警增強責任意識。要通過重大事項民警議事制度等方式，不斷提高民警參與管理、參與決策的意識，引導(dǎo)民警增強“主人翁”的使命感和責任感，讓更多的民警喜歡自己的職業(yè)、積極開展工作，變“要我干為我要干”，由此產(chǎn)生和保持持久的工作動力，收獲更多的快樂與幸福。三是要引導(dǎo)民警樂觀面對生活。成功和快樂離不開感恩，只有常懷感恩之心的人才能客觀準確地對待人生，品味人生，感受幸福。要引導(dǎo)民警常懷感恩之心，幫助其擺正心態(tài)，使其寵辱不驚，吃虧不計，逆境不煩；要引導(dǎo)民警學(xué)會換位思考，與農(nóng)民比苦樂、與先烈比奉獻、與下崗職工比待遇，保持理性平和的心態(tài)，把警察從職業(yè)謀生層面上升為事業(yè)追求層面，使民警的幸福感得到根本提升。
（二）提升社會認可度，做有地位的民警
要從外部提升社會對警隊的認可度，使民警在群眾心目中更加有威信、有地位，民警工作才能更加舒心。一是要提高公眾的安全感和滿意度。要通過努力工作，做到既要破大案也要破小案，一些在民警眼里看來很小的小案，可在群眾眼里就是大案，一旦群眾報案了，基層民警就得及時接處警，給群眾一個滿意的交代，因為這是發(fā)生在老百姓身邊最直接、最現(xiàn)實的多發(fā)性違法犯罪；做到追贓退贓不拖延，在高度重視執(zhí)法辦案法律效果的基礎(chǔ)上，認真做好追贓退贓工作，讓老百姓通過最直接、最實惠的方式感受公安機關(guān)偵查破案的成果；做到警li隨著警情走，加大街面、易發(fā)案地區(qū)和要害部位的巡邏力度，努力提高群眾的見警率，民警的管事率。只有提升了群眾安全感和滿意度，公安民警在群眾心目中才有地位。二是要加大正面宣傳力度。利用媒體及時報道公安機關(guān)在打擊防控、治安整治等各方面取得的戰(zhàn)果；公安民警從來不缺少埋頭苦干、披肝瀝膽、舍生忘死的先進人物，要善于挖掘宣傳，把公安民警的拼搏奉獻、正義忠誠通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體多角度、多視野、全方位展現(xiàn)在群眾面前；主動加強警媒合作，在開展重大警務(wù)活動、偵破重大案件、抓捕犯罪嫌疑人過程中，讓媒體隨警作戰(zhàn)，大力宣傳公安民警的工作、宣傳公安工作取得的成績、宣傳公安隊伍中的先進典型。 ……（未完，全文共4980字，當前僅顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏《提升基層公安機關(guān)民警幸福感的思考》）