發(fā)揮基層黨組織維穩(wěn)工作主導作用工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、嚴格實行“四個聯(lián)點”，健全維穩(wěn)工作責任落實體系
（一）縣級領導聯(lián)點
（二）科級領導聯(lián)點
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)點
（四）駐點干部聯(lián)點
二、保證做到“四個明確”，發(fā)揮黨組織維穩(wěn)工作主體功能
（一）明確維穩(wěn)工作責任
（二）明確穩(wěn)定工作定位
（三）明確維穩(wěn)工作任務
一是為民幫困解憂
二是加強社會管理
三是完善管理體系
（四）明確維穩(wěn)工作方法
三、深入開展“四項活動”，豐富維穩(wěn)工作的載體和內(nèi)容
（一）開展整頓轉(zhuǎn)化
（二）開展“公開承諾”
（三）開展民主評議
（四）開展關(guān)愛幫扶
四、切實發(fā)揮“四個作用”，筑牢維穩(wěn)工作思想教育屏障
（一）發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體作用
（二）發(fā)揮村級黨組織核心作用
（三）發(fā)揮基層群團組織橋梁作用
（四）發(fā)揮入鄉(xiāng)駐村工作組幫扶作用
……
發(fā)揮基層黨組織維穩(wěn)工作主導作用工作總結(jié)

黨的基層組織植根于群眾之中，擔負著直接聯(lián)系群眾、組織群眾的重要責任，是維護_的前沿陣地，基層黨員干部是維穩(wěn)的先鋒隊伍，在工作中發(fā)揮著極為重要的作用。近年來，作為達賴集團_破壞的重點地區(qū)，面對四座電站、四路四橋等重點項目建設征地拆遷引發(fā)的_利益糾紛和涉藏涉疆、民族z-教等矛盾壓力日益加大的實際，我縣認真貫徹中央和省市有關(guān)維穩(wěn)工作的決策部署，由縣委組織部牽頭，大力推行“四四”維穩(wěn)工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在維穩(wěn)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為全面推進富裕文明和諧美麗新循化建設奠定了堅強的組織基礎。
一、嚴格實行“四個聯(lián)點”，健全維穩(wěn)工作責任落實體系
（一）縣級領導聯(lián)點。建立了3名縣級領導聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1名縣級領導聯(lián)系一個重點si院、一個學校、一個重點戶和一個重點對象的“五位一體”聯(lián)系制度，發(fā)揮領導干部在維穩(wěn)工作中的率先垂范作用。27名縣級領導深入各自聯(lián)點蹲點調(diào)研，梳理摸排，掌握第一手資料，并指導建立健全維穩(wěn)工作預防和處置體系，抓好矛盾化解、原因查找、事態(tài)分析等工作；建立完善維穩(wěn)預警、矛盾排查、應急
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、保證做到“四個明確”，發(fā)揮黨組織維穩(wěn)工作主體功能
（一）明確維穩(wěn)工作責任。基層黨組織牢固樹立穩(wěn)定是第一責任的意識，樹立“發(fā)展經(jīng)濟，先抓穩(wěn)定”的超前意識，做到超前謀劃、超前部署、超前處置，及時解決苗頭性、傾向性問題。健全維穩(wěn)責任機制，把維穩(wěn)工作列入重要議事日程，定期組織召開專題會議研究部署，制定方案和預案。明確維穩(wěn)第一責任人、具體責任人，形成各司其職、各負其責，齊抓共管的工作格局。完善考核機制，把維穩(wěn)工作納入目標責任制，層層分解落實職責和任務，讓鎮(zhèn)村干部個個有任務、人人有責任。建立責任追究機制，對因工作失誤、工作不力造成發(fā)生不穩(wěn)定事件或事態(tài)擴大等問題的，及時采取必要的組織措施。
（二）明確穩(wěn)定工作定位。牢固樹立發(fā)展第一要務、矛盾問題歸根結(jié)底靠發(fā)展來解決的意識，始終把推動經(jīng)濟發(fā)展和改善民生作為基層黨組織維護_的根本出發(fā)點和最終落腳點，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大格局中，制定切合實際的經(jīng)濟社會發(fā)展計劃，千方百計搞好經(jīng)濟社會建設，全心全意帶領群眾奔小康，為推進穩(wěn)定鄉(xiāng)村、和諧社區(qū)建設奠定堅實物質(zhì)基礎。通過推進美麗鄉(xiāng)村建設、打造和諧文明家園等，切實發(fā)揮基層黨組織在新農(nóng)村建設中的主心骨作用，在攻堅克難、主動作為中增強黨組織引領發(fā)展、促進和諧的堡壘核心作用。
（三）明確維穩(wěn)工作任務。一是為民幫困解憂。始終將群眾的切身利益放在第一位，著力解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，讓人民群眾得到實實在在的好處，從源頭上、根本上減少社會矛盾、解決社會問題。二是加強社會管理。圍繞征地拆遷、教派矛盾等不穩(wěn)定因素，加強社會管理綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，維護民族團結(jié)、社會繁榮穩(wěn)定的大好局面。三是完善管理體系。在農(nóng)村和社區(qū)，大力推行基層社會的網(wǎng)格化管理，引導各類群團組織加強自身建設、增強服務社會能力，發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎作用。
（四）明確維穩(wěn)工作方法。將群眾上訪變?yōu)轭I導干部主動下訪，抓預防爭主動。對一些重點和難點問題，及時調(diào)查分析研判，做到早發(fā)現(xiàn)早解決，變被動應付為主動化解。全面推行“三議一表決”工作法，抓民主聚民心。堅持集體決策、開門納諫，慎重決策基層重大事項，妥善解決牽涉群眾切身利益問題，促進民主進程。徹底改變過去管、控、壓、罰實施社會管理的方式，采取對話、溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)等民主的方式解決問題。強化村黨組織書記維穩(wěn)第一責任，抓調(diào)解保穩(wěn)定。注重發(fā)揮村“兩委”班子和si院教職人員調(diào)解作用，努力做到矛盾糾紛就地化解，全力維護_。
三、深入開展“四項活動”，豐富維穩(wěn)工作的載體和內(nèi)容
（一）開展整頓轉(zhuǎn)化。對全縣152個村級黨組織在反對分裂、維護穩(wěn)定、調(diào)解矛盾等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)和作用發(fā)揮情況進行了“拉網(wǎng)式”摸排，對黨組織戰(zhàn)斗力不強、矛盾糾紛頻發(fā)等23個軟弱渙散黨組織采取“‘三評一審一公示’定級，‘1名縣級領導+2名科級干部+3名一般干部+1個幫扶單位’包聯(lián)，組建聯(lián)合黨支部及委派第一書記主抓”的方式進行了整頓轉(zhuǎn)化。以建強維穩(wěn)工作核心力量、突出維穩(wěn)第一能力為目標，選優(yōu)育強520名村級后備干部，圓滿完成了154村“兩委”換屆選舉任務，“兩委”主職干部“雙強型”比例達60%。
（二）開展“公開承諾”。圍繞“四個務必”承諾，各村黨組織主動擔負起維穩(wěn)責任，帶頭宣講政策法規(guī)、摸排及__、化解矛盾糾紛，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；有履職能力的2710名黨員干部圍繞教育引導家人、聯(lián)系周圍群眾、維護團結(jié)穩(wěn)定和“七個不準”，讓黨員加強自我監(jiān)督管理，積極注定調(diào)解糾紛，充分發(fā)揮黨員維穩(wěn)工作“示范員”作用。全縣152各村級黨組織公開承諾事項達720件，已兌現(xiàn)承諾290件，農(nóng)村黨員公開承諾事項9450件，已兌現(xiàn)承諾3860件。
（三）開展民主評議。農(nóng)村黨組織以面對面和背靠背相結(jié)合的方式，采取黨員互評、群眾評議等措施，組織2890名農(nóng)村黨員干部開展了“維護_、促進和諧社會”主題的民主評議活動，根據(jù)黨員在維穩(wěn)工作中的思想認識和實際表現(xiàn)，嚴格對照《黨章》規(guī)定和維穩(wěn)工作要求，深刻剖析檢查對維護大大局的立場、觀點、態(tài)度和表現(xiàn)，共評定出優(yōu)秀黨員290名，合格黨員2 ……（未完，全文共4320字，當前僅顯示2182字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)揮基層黨組織維穩(wěn)工作主導作用工作總結(jié)》）