地稅局長(zhǎng)在新提拔科級(jí)干部任前談話會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、樹(shù)立“三種心態(tài)”
一是感恩的心態(tài)
二是謙卑的心態(tài)
三是進(jìn)取的心態(tài)
二、做好“四個(gè)表率”
一是做勤學(xué)善思的表率
二是做履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?br>三是做團(tuán)結(jié)共事的表率
四是做清正廉潔的表率
三、做好工作交接
三是辦公設(shè)備和財(cái)產(chǎn)物品，不得隨人帶走
四是其它需要說(shuō)明的公務(wù)事項(xiàng)
……
地稅局長(zhǎng)在新提拔科級(jí)干部任前談話會(huì)上的講話

同志們：
　　今天的會(huì)議，主要是以集體談話的方式，對(duì)新提拔的科級(jí)干部進(jìn)行一次任前談話。大家在各自的崗位上辛勤工作，干出了突出業(yè)績(jī)，通過(guò)層層推薦和選拔，走上了事業(yè)和人生的新起點(diǎn)。首先，我代表新區(qū)局黨組向在座的新提任的科級(jí)干部表示衷心的祝賀。按照組織工作程序進(jìn)行任前談話，是希望，是鼓勵(lì)也是提醒。下面，我談三個(gè)方面的希望和要求，與大家共勉。
　　一、樹(shù)立“三種心態(tài)”
　　俗話說(shuō)：“態(tài)度決定一切”。干部選拔的過(guò)程，對(duì)每一位干部職工來(lái)講，也是一個(gè)心態(tài)調(diào)整、心智成熟的過(guò)程�？偟膩�(lái)說(shuō)，大家都得到了提拔，內(nèi)心是喜悅的。但是，個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的愿望和預(yù)期，相對(duì)于工作大局的統(tǒng)籌安排，難免會(huì)出現(xiàn)不可調(diào)和的情況。希望同志們能夠盡快調(diào)整好“三種心態(tài)”：
　　一是感恩的心態(tài)。在座的都是我們新區(qū)地稅系統(tǒng)的骨干精英，大家成長(zhǎng)的每一步，離不開(kāi)個(gè)人的努力付出，更離不開(kāi)組織的信任培養(yǎng)和家人、同事的關(guān)愛(ài)幫助。走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，大家更應(yīng)該懷著一顆感恩的心，倍加珍惜工作機(jī)遇，更加勤勉努力工作，以實(shí)際行動(dòng)報(bào)答組織、群眾和親人。
　　二是謙卑的心態(tài)。大家即將走上新的工作崗位，擔(dān)負(fù)起新的職責(zé)，融入新的工作環(huán)境，必須對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立“空杯心態(tài)”
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略848字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
因地、因勢(shì)制宜，在工作中不斷思考、反思，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事中提升自已，由量變到質(zhì)變，做到學(xué)以致用。結(jié)合當(dāng)前省局、新區(qū)局黨組的總體工作思路和重點(diǎn)決策部署，將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在深刻的思想認(rèn)識(shí)、明晰的工作思路、扎實(shí)的工作舉措、得力的工作方法上來(lái)，為全面深化“三個(gè)服務(wù)”、奮力建設(shè)“六個(gè)地稅”、加快推進(jìn)稅收現(xiàn)代化積蓄力量。
　　二是做履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺�。大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不是為了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而是意味著干更多的工作，承擔(dān)更多的職責(zé)，意味著新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。無(wú)論是工作站位，還是工作思路和方法都要發(fā)生變化。我們**新區(qū)是**都市區(qū)、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的先行區(qū)、核心極，新區(qū)局的建設(shè)和發(fā)展寄托著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的希望，牽引著社會(huì)各界關(guān)注的目光，我們應(yīng)深感肩頭責(zé)任的重大，大力發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，深入研究新情況，主動(dòng)采取新措施，努力推動(dòng)新發(fā)展，真正做到忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。
　　要有工作激情。激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，更是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。大家到了新的工作崗位后，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，把心思集中在“真干事”上，把本領(lǐng)用在“多干事”上，把目標(biāo)放在“干成事”上，推動(dòng)本職工作快速發(fā)展。要敢闖敢干，狠抓工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)，就得引領(lǐng)、指導(dǎo)；干部、干部，就得先干一步。要強(qiáng)化工作落實(shí)，在確保工作目標(biāo)任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)大家創(chuàng)新性地開(kāi)展工作，深入思考，大膽實(shí)踐，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績(jī)。要勇于攻堅(jiān)克難。攻堅(jiān)克難是領(lǐng)導(dǎo)能力的具體體現(xiàn)。困難和成績(jī)是成正比的，關(guān)鍵是你怎么看、怎么干。現(xiàn)在我局正處在加快發(fā)展的黃金期，組織收入、征管改革、加強(qiáng)服務(wù)等方面會(huì)遇到很多難題，只有敢于承擔(dān)難事、棘手的事，才能迅速打開(kāi)工作局面，才能有所新的突破。大家要迎難而上，把新的工作崗位當(dāng)作施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，用埋頭苦干的行動(dòng)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。
　　要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任�！盀楣俦苁缕缴鷲u�！备矣趽�(dān)當(dāng)，是黨員干部黨性、品質(zhì)的體現(xiàn)，也是務(wù)實(shí)河南、責(zé)任地稅的要求。擔(dān)當(dāng)出勇氣、出智慧、出力量，關(guān)系著工作力度和工作成效。很多矛盾和問(wèn)題得不到解決，不是缺辦法，而是缺擔(dān)當(dāng)、缺勇氣。當(dāng)前，我們局各項(xiàng)工作頭緒多、時(shí)間緊、任務(wù)重，工作中存在諸多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要求我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要有一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢竽懙厝ラ_(kāi)拓，絕不能畏首畏尾、躲躲閃閃、碰到問(wèn)題繞著走。只要我們胸懷責(zé)任感，潛心工作，任何問(wèn)題都能解決。大家從科員到副科級(jí)干部，從副科級(jí)到科級(jí)干部，都跨上了一個(gè)新臺(tái)階，都將成為新區(qū)地稅事業(yè)發(fā)展歷史上非常重要的骨干力量，甚至可以說(shuō)，在一定意義上決定著今后若干年新區(qū)地稅事業(yè)的發(fā)展。崗位變動(dòng)了，職務(wù)提升了，必須盡快轉(zhuǎn)換角色，認(rèn)清責(zé)任，做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把職務(wù)的升遷和變動(dòng)作為新的起點(diǎn)，視為事業(yè)征程的加油站。要講責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和過(guò)硬的作風(fēng)，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
　　三是做團(tuán)結(jié)共事的表率。團(tuán)結(jié)是黨的生命所系和力量所在，也是地稅事業(yè)發(fā)展的基石。人們常說(shuō)：“團(tuán)結(jié)出效益、出成績(jī)、出干部也出生產(chǎn)力”。講團(tuán)結(jié)、顧大局是每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品質(zhì)。我也在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)過(guò)，大家要珍惜緣分，珍惜友誼，搞好團(tuán)結(jié)。“家和萬(wàn)事興”。大家作為科級(jí)干部要像愛(ài)護(hù)眼睛一樣珍視團(tuán)結(jié)，在工作中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，在團(tuán)結(jié)中促進(jìn)工作。
　　正確處理上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系。上級(jí)和下級(jí)是相對(duì)的。一個(gè)單位或個(gè)人相對(duì)于下級(jí)是上級(jí)，而相對(duì)于上級(jí)又是下級(jí)。因此，要正確把握定位，既要率先垂范當(dāng)好“上級(jí)”，又要盡職盡責(zé)做好“下級(jí)”，扮演好“雙重角色”，正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系�！皩�(duì)上負(fù)責(zé)”就是要尊重、服從和配合�！皩�(duì)下負(fù)責(zé)”，就是要民主、信任和支持。要搞好同志之間的團(tuán)結(jié)，多看別人的長(zhǎng)處，做到以誠(chéng)相待、以誠(chéng)為本，多一份理解、少一點(diǎn)誤會(huì)，多一份關(guān)愛(ài)、少一點(diǎn)淡漠，多一份寬容、少一點(diǎn)挑剔，多一份鼓勵(lì)，少一點(diǎn)指責(zé)，營(yíng)造和諧共處的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
　　正確處理內(nèi)部與外部的關(guān)系。加強(qiáng)協(xié)調(diào)是處理好內(nèi)部和外部關(guān)系、創(chuàng)造良好工作環(huán)境的主要途徑，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的能力素質(zhì)要求。要通過(guò)各種有效措施和辦法，溝通各方思想、統(tǒng)一各方意見(jiàn)、理順各方關(guān)系、凝聚各方力量，構(gòu)建和諧有序的工作環(huán)境，形成促進(jìn)工作的合力，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)創(chuàng)造良好的條件。要強(qiáng)化部門(mén)配合意識(shí)，既要各司其職，各負(fù)其責(zé)，更要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、和衷共濟(jì)，相互理解、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)，心往一處想、勁往一處使，形成抓工作“一盤(pán)棋”的良好局面 ……（未完，全文共4713字，當(dāng)前僅顯示2380字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地稅局長(zhǎng)在新提拔科級(jí)干部任前談話會(huì)上的講話》）