農(nóng)村基層黨組織存在的主要問題和對策建議

目錄/提綱：……
一、我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)亮點
（一）加強理論學(xué)習(xí)，用“政治”武裝頭腦
一是完善工作機制
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式
（二）強化榜樣意識，潛移默化影響群眾
一是樹支部典型
二是樹個人典型
（三）增強群眾觀念，以黨的利益為先
一是創(chuàng)新黨建文化，抓涉旅黨建搭建活動平臺
二是開展黨內(nèi)溫暖工程
二、當(dāng)前基層黨組織建設(shè)中存在的問題
（一）村級班子戰(zhàn)斗力強弱不一
一是班子不團結(jié)
二是不善學(xué)習(xí)，能力不強
三是結(jié)構(gòu)不優(yōu)，吃苦意識匱乏
（二）對農(nóng)村黨員教育管理不嚴(yán)格
一是黨性觀念不強
二是大局觀念缺失
（三）村級經(jīng)濟發(fā)展思路不寬
一是有畏難情緒
二是利益化嚴(yán)重
（四）村級活動場所不平衡
一是村級活動場所現(xiàn)狀差異大
二是村書記對建設(shè)村級活動場所的認(rèn)識不一
三是村級活動場所功能定位不準(zhǔn)
三、加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的舉措
（一）要強化認(rèn)識抓黨建
（二）要明晰思路抓教育
（三）要抓活經(jīng)濟促發(fā)展
（四）要善于創(chuàng)新促服務(wù)
……
農(nóng)村基層黨組織存在的主要問題和對策建議

****農(nóng)村基層黨組由2010年的65個發(fā)展到今年的99個，其中：黨委1個，農(nóng)村黨總支9個，鎮(zhèn)屬機關(guān)黨支部7個，農(nóng)村黨支部82個（非公經(jīng)濟黨組織12個）。黨員由2010年的1149名發(fā)展到當(dāng)前的1244名，在全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展中，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮了巨大作用。
一、我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)亮點　　
近年來，****在各級黨委的關(guān)心幫助下，通過不斷加強基層黨組組的理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，樹立榜樣力量，搭建活動平臺的方式，在基層黨組織建設(shè)工作中取得了一些亮點。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，用“政治”武裝頭腦。一是完善工作機制。完善“三會一課”制度、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。下發(fā)了農(nóng)村機關(guān)黨組織工作制度手冊，制作制度展板，制定各支部貫徹落實“三會一課”的計劃、措施。同時，結(jié)合“三嚴(yán)三實”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”“兩學(xué)一做”等教育實踐活動，要求副科以上干
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立了****機關(guān)黨員服務(wù)群眾志愿隊，結(jié)合“精準(zhǔn)扶貧”工作，收到捐助的衣服、被褥等500余件，募捐14萬余元。
（三）增強群眾觀念，以黨的利益為先。一是創(chuàng)新黨建文化，抓涉旅黨建搭建活動平臺。搭建“一三五三”活動平臺，要求各級黨組織結(jié)合自身實際，圍繞一個理念，“三抓”做到“五到位”，督查“三零”，實現(xiàn)“三滿意”，也就是打造涉旅黨支部服務(wù)型黨組織的打造，不斷提升涉旅黨支部的服務(wù)形象。二是開展黨內(nèi)溫暖工程。推行黨內(nèi)榮譽制度向入黨滿50年和60年的黨員發(fā)放榮譽證書，結(jié)對幫扶制度、貧特困黨員慰問捐助制度重病黨員看望慰問制度、去世黨員家庭慰問制度等黨內(nèi)關(guān)愛制度，不斷提升黨的向心力和凝聚力。實施以來，共表彰了在黨50年老黨員55人，60歲以上7人。在發(fā)放在黨50年榮譽獎牌的時候，一些老黨員真的是感激到落淚，這一活動的開展也取得了很好的效果。
二、當(dāng)前基層黨組織建設(shè)中存在的問題　　
整體看來，當(dāng)前****基層黨組織建設(shè)工作總體上是好的，但與新形勢新任務(wù)的要求，還存在一定的問題�！　�
（一）村級班子戰(zhàn)斗力強弱不一。一是班子不團結(jié)。有的村宗族_橫行，將宗族利益凌駕于集體利益之上，對抗、架空、操縱村級班子；有的村“兩委”班子扯皮推諉，缺乏全局觀念，導(dǎo)致村級黨組織軟弱渙散。例如，在今年的村級班子換屆中，有的村干部為使自己當(dāng)選，不惜拉幫結(jié)派，搬弄是非，詆毀誣陷其他參選人。有的現(xiàn)任村干部在前期預(yù)測本次換屆很可能落選，便對選舉工作不支持、不配合，發(fā)現(xiàn)操作程序上有疏漏，也不報告不糾正。二是不善學(xué)習(xí)，能力不強。面對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟對經(jīng)濟社會的巨大影響，村一級的干部大多數(shù)還戴著“網(wǎng)盲”的帽子，會熟練運用電腦的少之又少。三是結(jié)構(gòu)不優(yōu)，吃苦意識匱乏。就今年換屆后來看，少數(shù)村的村干部換來換去還是老面孔，一些有文化、懂經(jīng)營、會管理的年輕黨員忙于個人賺錢致富，不愿擔(dān)任村干部。就算參加村委換屆選舉，在擔(dān)任一段時間就辭去職務(wù)，致使少數(shù)地方村干部新老交替有青黃不接的現(xiàn)象。　　
（二）對農(nóng)村黨員教育管理不嚴(yán)格。一是黨性觀念不強。有的黨員宗旨意識談化，不講奉獻，利益至上，不愿參加義務(wù)公益活動，參加支部組織的教育培訓(xùn)、召開正常的組織生活會都要拿報酬、講補貼。二是大局觀念缺失。有的黨員平時講話做事毫無約束，口無遮攔，管不住手腳，不維護黨員形象；有的黨員實用主義至上，拜金主義傾向嚴(yán)重，與自己有利的事情就愿意去做，為了金錢不講原則，不擇手段；有些黨員甚至帶頭組織上訪。
（三）村級經(jīng)濟發(fā)展思路不寬。截止2015年，通過努力我鎮(zhèn)全面消除“空殼村”，全鎮(zhèn)9個村委會集體經(jīng)濟收入全部達(dá)到2萬元以上。但就今年來看，不少村集體收入有減無增，而剛性支出有增無減。一是有畏難情緒。大部分村存在“等靠要”思想，自我發(fā)展意識不強。主要靠向老板化緣、租賃國有土地、集體原有資產(chǎn)取得收入。二是利益化嚴(yán)重。少數(shù)村黨組織負(fù)責(zé)人對發(fā)展村集體經(jīng)濟別有目的不是千方百計想辦法、找思路，而是想從中撈取好處，謀取個人利益；不少村黨支部書記整日忙于日常工作，很少有時間謀劃村里發(fā)展大計，對發(fā)展村集體經(jīng)濟存在小富即安思想，取得一些成績就沾沾自喜，沒有長遠(yuǎn)的發(fā)展計劃。　　
（四）村級活動場所不平衡。五年來，我鎮(zhèn)共籌措資金530多萬元，通過新建、改造啟動實施完成了45個村組織活動場所建設(shè)，實現(xiàn)了基層黨組織活動場所全覆蓋。雖然取 ……（未完，全文共3557字，當(dāng)前僅顯示1796字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村基層黨組織存在的主要問題和對策建議》）