公司黨委履行主體責(zé)任、落實“季度工單”情況匯報

目錄/提綱：……
一、積極履行職責(zé)，狠抓責(zé)任落實
二、加強學(xué)習(xí)教育，夯實思想基礎(chǔ)
一是跟進學(xué)習(xí)
二是扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育
三是用好正反典型
三、強化從嚴(yán)要求，推進作風(fēng)整改
一是抓好重大節(jié)假日的監(jiān)督管理
二是加強日常監(jiān)督管理
三是開展“兩為”整治
四、完善制度體系，構(gòu)建長效機制
……
公司黨委履行主體責(zé)任、落實“季度工單”情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)市委辦公室（淮辦傳[2015]102號）“關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任‘季度工單’落實情況專項巡查的預(yù)備通知”精神，現(xiàn)將市工投集團黨委有關(guān)情況匯報如下：
今年以來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實中央和省、市紀(jì)委全會部署要求，緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨這條主線，以市委“1+7”制度體系為規(guī)范，黨委切實履行好主體責(zé)任，黨委書記切實履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員切實履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任。特別是緊緊圍繞市委派發(fā)的“季度工單”，將任務(wù)細化到項、責(zé)任分解到人、扎實有效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，為集團公司健康快速發(fā)展提供了堅強保證。
一
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略497字，正式會員可完整閱讀）……　
實思想基礎(chǔ)。注重加強廉政教育，推動黨員干部筑牢防線、嚴(yán)守底線。一是跟進學(xué)習(xí)。利用黨委中心組學(xué)習(xí)會、黨支部學(xué)習(xí)會以及每月工作例會等，組織干部職工及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述以及上級領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)講話精神。近期，我們還專門圍繞中央新出臺的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等開展了學(xué)習(xí)研討。二是扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育。堅持把學(xué)習(xí)教育融入日常，緊扣問題查擺和整改，帶頭上好專題黨課，認(rèn)真抓好三個專題的學(xué)習(xí)研討，并結(jié)合第三專題“嚴(yán)以用權(quán)”，開展了權(quán)力觀教育月活動，推動黨員干部形成踐行“三嚴(yán)三實”的思想自覺和行動自覺。三是用好正反典型。以周恩來精神為標(biāo)桿，繼續(xù)深化“五德”教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)全市“十佳勤廉村官”、“十佳五德干部”先進事跡，組織單位干部職工到南京大屠殺紀(jì)念館和雨花臺烈士陵園參加革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞等。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委編發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》，組織干部職工參加“三警一線”警示教育等，引導(dǎo)大家從反面典型中汲取教訓(xùn)、引以為戒。
三、強化從嚴(yán)要求，推進作風(fēng)整改。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，在作風(fēng)建設(shè)上持續(xù)用力、真抓嚴(yán)管。一是抓好重大節(jié)假日的監(jiān)督管理。在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)假日，集團公司黨委通過召開會議提要求、電話提醒、現(xiàn)場檢查等方式，提前打好預(yù)防針，加強監(jiān)督和責(zé)任追究，警示引領(lǐng)干部職工嚴(yán)守中央“八項“規(guī)定等制度。每個重要節(jié)假日，我和班子成員都分別帶隊對本單位及下屬單位黨員干部進行督查抽查。二是加強日常監(jiān)督管理。對集團公司機關(guān)和下屬單位執(zhí)行中央和省、市關(guān)于公車配備、公務(wù)接待、職務(wù)消費、辦公用房等規(guī)定情況加強日常管理，開展回頭看、再督查，有效防止了相關(guān)“四風(fēng)”問題的反彈反復(fù)。按照公有房屋租賃專項整治要求，制定出臺《公有房屋出租管理制度》，推動了這項工作制度化規(guī)范化。三是開展“兩為”整治。按照市委、市政府文件要求，集團公司全系統(tǒng)對照“為官亂為”和“為官不為”的具體整治內(nèi)容，進一步梳理崗位職責(zé)，查找突出問題，集團公司黨委帶頭對2014年以來發(fā)生的重大事項開展了自查自糾，對近兩年來干部選拔任用工作進行了自查評估，杜絕不規(guī)范、不到位、不符合規(guī)定要求的情況發(fā)生。
四、完善制度體系，構(gòu)建長效機制。嚴(yán)格落實一把手“五不直管”、末位表態(tài)等制度，進一步優(yōu)化了集團公司決策程序和議事規(guī)則，完善了集團公司《國有資產(chǎn)管理規(guī)定》。按照《干部任用條例》等規(guī)定精神，制定出臺了集團公司《中層干部選拔任用工作實施辦法》和《員工錄用條件及程序規(guī)定》，完善了新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話等制度 ……（未完，全文共2194字，當(dāng)前僅顯示1394字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委履行主體責(zé)任、落實“季度工單”情況匯報》）