公共服務(wù)中心黨工委書記基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作為龍頭抓落實(shí)促能力不強(qiáng)
二是區(qū)域黨建為輔助抓長效促發(fā)展不夠
三是基層黨建為核心抓先鋒意識解難題不足
四是考核機(jī)制為措施抓獎懲促問責(zé)不力
一是謀劃思考不深
二是統(tǒng)籌安排不到位
三是責(zé)任意識還不夠
三、下步工作思路和主要措施
一、拓寬思路建載體
二是完善機(jī)制抓落實(shí)
三是鍛造隊(duì)伍強(qiáng)基礎(chǔ)
四是從嚴(yán)治黨改作風(fēng)
……
公共服務(wù)中心黨工委書記基層黨建工作述職報(bào)告

按照區(qū)委要求，現(xiàn)將本人今年以來抓基層黨建工作情況報(bào)告如下:
一、履職工作情況
聚焦主責(zé)，注重實(shí)效，凝心聚力謀發(fā)展。2016年，我?guī)ьI(lǐng)中心、社區(qū)黨員干部，聚焦黨建主體責(zé)任，堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的工作理念，通過班子成員聯(lián)系點(diǎn)、區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度及社區(qū)茶座等形式深入走訪調(diào)研30余次，收集有關(guān)建議11條，解決問題15個(gè)。組織召開黨工委會議研究黨建工作12次。專題會議7次，帶領(lǐng)班子成員同思考共構(gòu)思，推行“一個(gè)班子帶一個(gè)黨組織抓一個(gè)項(xiàng)目”的“項(xiàng)目”運(yùn)行機(jī)制， 讓“項(xiàng)目黨建”成為推進(jìn)中心經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“加速器”。全年新增3個(gè)億元招商項(xiàng)目，高質(zhì)量成功引稅****萬元；解決落實(shí)了群眾反映強(qiáng)烈的紅梅社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的改建修繕工程；“積分養(yǎng)老、
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壇”的形式，開展《深化拓展紅梅社區(qū)黨建特色和品牌研究》課題研究。完成6各社區(qū)26個(gè)網(wǎng)格黨支部的劃分和設(shè)立。建立了“為老服務(wù)”、“好人驛站”兩個(gè)志愿服務(wù)示范點(diǎn)。選配兩名優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任社區(qū)黨組織書記。推行“雙零”“雙盡力”舉措，提升網(wǎng)格化服務(wù)效能。
突出創(chuàng)新，拓寬領(lǐng)域，成果轉(zhuǎn)化提服務(wù)。為提高“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化，深入開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，以基層黨員、社區(qū)好人為核心，挖掘“草根智慧”。創(chuàng)新“黨建引領(lǐng)、微格管理、組團(tuán)服務(wù)”工作理念，推出的“黨建+”一月一主題活動，以“黨建+”親切服務(wù)、志愿服務(wù)、示范引領(lǐng)、平安建設(shè)等每月一主題活動，以弘揚(yáng)工匠精神、弘揚(yáng)志愿服務(wù)為目標(biāo)，開展“最美勞動者評選”、“尋找身邊好人”等系列活動。結(jié)合雙聯(lián)系工作，將組織生活與服務(wù)群眾有機(jī)融合，織密服務(wù)百姓“服務(wù)網(wǎng)”。培育和選樹紅梅社區(qū)的“五微服務(wù)”、****等黨建服務(wù)品牌。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作為龍頭抓落實(shí)促能力不強(qiáng)。對黨建工作思路進(jìn)行系統(tǒng)研究和整體謀劃的意識不強(qiáng)，缺乏用心研究；在依托和整合利用轄區(qū)資源，創(chuàng)新活動載體方面辦法不多、途徑不寬。抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)班子成員缺乏深刻認(rèn)識，在職黨員進(jìn)社區(qū)開展服務(wù)的形式比較單一；社區(qū)黨組織在惠民為民、服務(wù)居民化解矛盾方面的能力有待于進(jìn)一步提升，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”還沒有完全打通。
二是區(qū)域黨建為輔助抓長效促發(fā)展不夠。區(qū)域化黨建格局思維不開闊，有待于常態(tài)化規(guī)范運(yùn)行。中心社區(qū)在擴(kuò)大黨在基層工作的覆蓋面、增強(qiáng)黨組織在中心、社區(qū)工作的影響力、_力及資源整合方面力度不夠，手段不夠豐富，促進(jìn)中心發(fā)展效果不甚理想�！肮仓步ā被顒舆�處于一種“聯(lián)誼式”、“人情式”、“援助式”的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，沒有形成長效機(jī)制。
三是基層黨建為核心抓先鋒意識解難題不足。在培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，社區(qū)黨組織的實(shí)際作用與領(lǐng)導(dǎo)核心地位還存在一定距離。對社區(qū)事務(wù)決策把關(guān)的意識不強(qiáng)，社區(qū)黨組織和居委會職責(zé)不清。個(gè)別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，甚至面對個(gè)人利益同組織需要沖突，需要黨員發(fā)揮作用的時(shí)候擔(dān)當(dāng)精神不夠。在黨員教育管理突破，和增強(qiáng)社區(qū)黨組織解決問題的能力，穩(wěn)定社情方面發(fā)力不夠，特別是征收遺留問題及城市發(fā)展中居民矛盾解決效果還不夠理想。
四是考核機(jī)制為措施抓獎懲促問責(zé)不力。圍繞落實(shí)黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況�？己私Y(jié)果運(yùn)用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。
分析這些問題，主要的原因：一是謀劃思考不深。對政策理論沒有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。二是統(tǒng)籌安排不到位。抓黨建工作缺乏經(jīng) ……（未完，全文共3094字，當(dāng)前僅顯示1563字，請閱讀下面提示信息。收藏《公共服務(wù)中心黨工委書記基層黨建工作述職報(bào)告》）