街道黨工委書記2016年基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作履職情況
（一）堅(jiān)持抓書記、書記抓，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)
一是帶頭抓黨建，形成工作合力
二是帶頭抓落實(shí)，傳遞工作壓力
三是帶頭抓保障，激發(fā)工作活力
（二）堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，切實(shí)提升基層組織水平
一是建強(qiáng)班子隊(duì)伍
二是規(guī)范組織運(yùn)行
三是整頓后進(jìn)組織
（三）堅(jiān)持抓管理、樹形象，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍水平
一是優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)
二是嚴(yán)格黨員管理
三是發(fā)揮黨員作用
（四）堅(jiān)持抓網(wǎng)格、促服務(wù)，切實(shí)提升服務(wù)群眾水平
一是網(wǎng)格服務(wù)試點(diǎn)
二是創(chuàng)新社會治理
三是傾力扶貧幫困
（五）堅(jiān)持抓機(jī)制、強(qiáng)責(zé)任，切實(shí)提升黨風(fēng)廉政水平
一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”
二是持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)
三是完善防控體系
二、存在問題及原因
一是精力投入不足，存在“一手軟、一手硬”現(xiàn)象
二是基層基礎(chǔ)不強(qiáng)，存在“表面光鮮、五味雜陳”現(xiàn)象
三是創(chuàng)新方法不多，存在“憑經(jīng)驗(yàn)、老套路”現(xiàn)象
四是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)，存在“失之于寬、失之于軟”現(xiàn)象
一是責(zé)任意識有所弱化
二是創(chuàng)新意識有所退化
三是服務(wù)宗旨有所淡化
四是好人主義思想
三、下步思路和打算
（一）緊扣黨建為先主題，全面落實(shí)基層黨建責(zé)任
（二）緊扣從嚴(yán)治黨主題，全面夯實(shí)基層組織堡壘
（三）緊扣服務(wù)民生主題，全面深化務(wù)實(shí)為民宗旨
（四）緊扣作風(fēng)建設(shè)主題，全面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
街道黨工委書記2016年基層黨建工作述職報(bào)告

尊敬的**書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立“黨建為先、發(fā)展為要”的工作理念，自覺履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)**街道黨工委一班人緊緊圍繞區(qū)委“****六區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，抓基層、打基礎(chǔ)，抓黨建、促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了全街道經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、快速、健康、有序發(fā)展。
按照會議安排，下面我就今年來履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)作簡要匯報(bào)，不正之處，請領(lǐng)導(dǎo)多批評指正。
一、工作履職情況
（一）堅(jiān)持抓書記、書記抓，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。一是帶頭抓黨建，形成工作合力。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的黨建責(zé)任意識，堅(jiān)持做到黨建工作親自掛帥、親自部署、親自督導(dǎo)，召開黨委會專題研究黨建工作12次，深入社區(qū)調(diào)研17次，做專題黨課輔導(dǎo)2次，帶頭推動標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)建設(shè)、**網(wǎng)格服務(wù)試點(diǎn)等重點(diǎn)黨建工作6項(xiàng)，以上率下，凝聚了全街道大抓基層黨建工作合力；二是帶頭抓落實(shí)，傳遞工作壓力。建立領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點(diǎn)8個(gè)，層層簽訂黨建工作責(zé)任書18份，實(shí)行黨建工作“預(yù)決算”管理，作為社區(qū)目標(biāo)考核重點(diǎn)內(nèi)容，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，層層傳遞黨建壓力，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作局面；三是帶頭抓保障，激發(fā)工作活力。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略850字，正式會員可完整閱讀）……　

（四）堅(jiān)持抓網(wǎng)格、促服務(wù)，切實(shí)提升服務(wù)群眾水平。一是網(wǎng)格服務(wù)試點(diǎn)。在**社區(qū)和**社區(qū)開展網(wǎng)格服務(wù)試點(diǎn)工作，將社區(qū)治理前移至網(wǎng)格，社會服務(wù)下沉到街巷、樓院，建立信息更新、問題發(fā)現(xiàn)、民情研判、利益協(xié)調(diào)和協(xié)同處置、民意表達(dá)、責(zé)任包干、民主決策、監(jiān)督考核等九大工作機(jī)制，提升網(wǎng)格服務(wù)點(diǎn)效能，網(wǎng)格服務(wù)點(diǎn)作為社區(qū)服務(wù)向群眾延伸，很好解決了服務(wù)群眾“最后一公里”問題；二是創(chuàng)新社會治理。充分整合政府資源、社會資源、市場資源和網(wǎng)絡(luò)資源，實(shí)行網(wǎng)格黨支部和網(wǎng)格服務(wù)點(diǎn)合署辦公，秉承“出門一把抓，進(jìn)屋再分家”工作理念，對社區(qū)居民的社會公共服務(wù)需求、意見建議進(jìn)行一站式受理和服務(wù)，促進(jìn)社會治理由黨委集中向基層延伸轉(zhuǎn)變 、_為主向服務(wù)為主轉(zhuǎn)變 、單一分散向多元整合轉(zhuǎn)變、權(quán)責(zé)不順向健全規(guī)范轉(zhuǎn)變，推動形成“一核多元、合作共治”的新型基層治理機(jī)制；三是傾力扶貧幫困。持續(xù)深化萬民干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾和“組團(tuán)走基層”活動，深入聯(lián)系幫扶村**村、**和**集中開展走訪幫扶活動6次，幫扶困難村民**戶，捐助生產(chǎn)生活物資約2萬余元。持續(xù)開展干部職工“訪民情、解民憂、送溫暖”活動，建立走訪臺賬**份，為街道居民辦實(shí)事辦好事**件，化解矛盾糾紛**件。
（五）堅(jiān)持抓機(jī)制、強(qiáng)責(zé)任，切實(shí)提升黨風(fēng)廉政水平。一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。自覺擔(dān)當(dāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，與班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，責(zé)任分解到基層、落實(shí)到個(gè)人，定期聽取黨工委班子、街道紀(jì)工委和社區(qū)黨委（支部）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，堅(jiān)持做到黨風(fēng)廉政重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點(diǎn)案件親自督辦；二是持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。開展廉政教育、正反典型教育、警示教育教育6場次，教育引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)，時(shí)刻做到警鐘長鳴。對公車私用、低保社保、廉租房、計(jì)生衛(wèi)生、資金管理使用、辦事處采購、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)檢查4次，通報(bào)批評、約談社區(qū)2個(gè)，持續(xù)形成反腐倡廉高壓態(tài)勢。三是完善防控體系。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施目標(biāo)管理、過程管理和績效考核，形成1個(gè)基礎(chǔ)、2大體系、3個(gè)層面、7項(xiàng)機(jī)制、13個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、59項(xiàng)制度的懲防體系基本框架。建立黨工委定期黨風(fēng)廉政會議制度、社區(qū)定期召開居民議事制度，居民小組定期報(bào)告廉情制度，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)40個(gè)，并逐一建立健全了防范流程和防范措施。
今年，**街道黨工委被省委表彰為“優(yōu)秀基層黨組織”，作為**基層黨建示范點(diǎn)，多次迎接省市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研檢查，得到了**等領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
二、存在問題及原因
對照區(qū)委要求，我在抓基層黨建工作中還存在諸多問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是精力投入不足，存在“一手軟、一手硬”現(xiàn)象。作為黨工委書記，對抓黨建和抓發(fā)展的平衡把握不夠，雖然做到了黨建工作與重點(diǎn)工作同部署同推進(jìn)，但忙于事務(wù)性工作時(shí)，黨建工作往往是說起來重要、抓起來次要、忙起來不要，導(dǎo)致履行第一責(zé)任人職責(zé)的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強(qiáng)，沒有完全投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。雖然年初，我與班子成員和社區(qū)書記都簽訂了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，但親自督促落實(shí)少，致使班子成員和社區(qū)黨組織書記對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不足，一崗雙責(zé)觀念淡薄，存在消極應(yīng)對，簡單應(yīng)付。
二是基層基礎(chǔ)不強(qiáng)，存在“表面光鮮、五味雜陳”現(xiàn)象。重視點(diǎn)上打造，忽略面上的整體提升，抓**社區(qū)、**社區(qū)、**社區(qū)等先進(jìn)典型活動陣地建設(shè)較多，抓其他社區(qū)的規(guī)范化打造較少，沒有沒有形成“街道黨建一盤棋”。部分社區(qū)黨組織活動場所較小，不能滿足社區(qū)居民需求，群團(tuán)服務(wù)中心、日間照料服務(wù)中心、老年活動中心等受場所限制尤其突出。隨著社區(qū)事務(wù)性工作越來越多，社區(qū)工作者和網(wǎng)格服務(wù)人員工作量大，時(shí)間長，但工資待遇偏低，工作人員留不住，尤其難留住知識文化程度高、干事能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。
三是創(chuàng)新方法不多，存在“憑經(jīng)驗(yàn)、老套路”現(xiàn)象。**街道城市黨建工作得益于區(qū)委、區(qū)政府重視，抓得比較早比較好，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作做法很多，這客觀上也造成了**街道基層黨建工作過分依賴過去的經(jīng)驗(yàn)和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。盡管今年以來**街道在探索網(wǎng)格服務(wù)試點(diǎn)、社會治理機(jī)制、流動黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學(xué)習(xí)借鑒的多、自我創(chuàng)新的較少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結(jié)提煉成為經(jīng)驗(yàn)做法，甚至全面推廣還有較大差距。
四是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)，存在“失之于寬、失之于軟”現(xiàn)象。對干部工作“8小時(shí)內(nèi)”的監(jiān)督嚴(yán)格，對工作“8小時(shí)外”監(jiān)督有所放松， ……（未完，全文共4728字，當(dāng)前僅顯示2388字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記2016年基層黨建工作述職報(bào)告》）