鎮(zhèn)委書記2016年度基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作基本情況
二、存在的主要問題及原因
一是工作開展不平衡
二是工作亮點不凸顯
三是責任落實不到位
四是監(jiān)管力度需提高
一是思想認識有偏差
二是教育管理不到位
三是統(tǒng)籌創(chuàng)新需提升
三、下一步工作打算和主要措施
一是嚴格落實管黨治黨責任
二是著力加強干部隊伍建設(shè)
三是全面夯實黨建工作基礎(chǔ)
一是加強領(lǐng)導(dǎo)精心組織
二是創(chuàng)新學習討論方式
三、強化宣傳營造氛圍
……
鎮(zhèn)委書記2016年度基層黨建工作述職報告

按照區(qū)委要求，現(xiàn)將2016年以來本人履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職工作基本情況
抓責任，夯實基層黨建基礎(chǔ)。嚴格履行基層黨建工作“第一責任人”職責。對照基層黨建三個清單和目標責任書，結(jié)合實際，制定我鎮(zhèn)抓基層黨建工作問題清單、任務(wù)清單和責任清單，與17個村居黨組織簽訂了黨建目標責任書，按月制定任務(wù)清單。全年召開4次黨建專題會議、1次現(xiàn)場推進會，申辦一期“組工講堂”。
抓重點，彰顯基層黨建特色。扎實開展“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，帶頭抓好實施方案的制定，為全鎮(zhèn)黨員講授黨課，確保盡好責、抓到位、見實效。在“抓黨建，促扶貧”工作中扎實開展包村駐組聯(lián)戶幫扶走訪活動，4個扶貧村光伏發(fā)電項目已經(jīng)實施建設(shè)。認真實施“村干部失職失責辭職承諾”和“村級后備干部選拔培養(yǎng)工程”
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略605字，正式會員可完整閱讀）……　
，工作推進力度不大，工作標準不高。部分書記不重視日常黨建工作和村（居）務(wù)工作相結(jié)合，到檢查時才“狠抓一下”、“突擊一下”。
二是工作亮點不凸顯。培育措施不到位，個別黨組織爭先進位意識不強，特色亮點工作少，示范帶動作用不強。個別村居黨組織在夯實黨建基礎(chǔ)、帶領(lǐng)群眾致富、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面，缺乏創(chuàng)新和行之有效的方式方法；一些非公企業(yè)和社會組織黨組織沒能發(fā)揮應(yīng)有作用。
三是責任落實不到位。一些基層黨組織履行主體責任不到位，黨內(nèi)生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)組織生活制度流于形式，缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。少數(shù)基層組織帶頭人綜合素質(zhì)不高，責任意識不強，服務(wù)能力欠缺，履行“第一責任人”的責任不到位，習慣于用老套路去開展工作，缺乏鉆研和創(chuàng)新精神。
四是監(jiān)管力度需提高。落實基層黨建工作責任制的內(nèi)在動力不足，日常監(jiān)管缺乏一以貫之的持續(xù)性，工作繁忙時，就放松了對村、社區(qū)和機關(guān)的督查，督查不全面、不到位。
存在上述問題的主要原因有以下三個方面：一是思想認識有偏差。在工作中，求穩(wěn)怕亂，存在觀望等待的思想。對于上級布置的任務(wù)，主觀上缺乏高標準，對下級缺少嚴要求，往往按照老經(jīng)驗、老辦法處理，只求盡快完成，不敢闖、不敢試。即使有新的辦法，新的想法，也不敢盲目嘗試，只求過得去，不求過得硬。二是教育管理不到位。放松對村居干部的教育管理，對基層黨建工作要求不高，個別黨組織工作狀態(tài)不佳。開展學習教育活動針對性不強，手段單一，對黨員干部的教育管理失之于寬、失之于軟，及時教育、提醒、批評和糾正不夠。三是統(tǒng)籌創(chuàng)新需提升。沒有把黨建工作同全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和各項工作開展緊密結(jié)合起來，黨建活動缺乏針對性和實效性，調(diào)動不了各方面的積極性。
三、下一步工作打算和主要措施
一是嚴格落實管黨治黨責任。堅持將基層黨建工作與經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同推進，嚴格落實基層黨建聯(lián)系點制度。明確黨建“第一責任人”的身份和職責，認真履行黨建職責紀實制度，定期召開黨建專題會議。完善“一把手”抓黨建責任制，進一步明確考核指標，增強考核工作的針對性和操作性。根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)黨建目標責任和鎮(zhèn)中心工作實際，采取自下而上、上下結(jié)合的辦法，最大限度地量化目標責任，強化結(jié)果運用，對不認真履行職責，造成不良影響和嚴重后果的，追究相關(guān)責任人責任，形成良好的激勵競爭機制，激發(fā)黨建工作的內(nèi)在活力。深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力，以黨建工作實效推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
二是著力加強干部隊伍建設(shè)。抓好村兩委換屆選舉工作，選優(yōu)配強村兩委干部，為全面建成小康社會提供堅強的組織保障。定期召開黨務(wù)工作經(jīng)驗交流會，建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子學習制度和黨組織書記例會制度，不斷強化責任意識，提高他們領(lǐng)導(dǎo)黨建工作的能力和水平。創(chuàng)新遠教電教活動載體，繼續(xù)抓好黨建示范點和遠教文化廣場建設(shè)，2017年全力打造店集村黨建示范點。加強對基層“三會一課”制度落實情況的督查，推動黨內(nèi)生活和作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。
三是全面夯實黨建工作基礎(chǔ)。加大對各黨組織抓黨建工作任務(wù)落實的提醒，定期召開黨建工作推進會，組織黨組織書記和黨務(wù)工作者到先進單位及發(fā)達地區(qū)參觀學習，進 ……（未完，全文共3363字，當前僅顯示1698字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)委書記2016年度基層黨建工作述職報告》）