鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、抓基層黨建工作情況
1、基層組織建設(shè)更加有力
2、干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
3、黨建扶貧行動成效顯著
二、存在的問題及原因分析
1、黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠好
2、村級管理規(guī)范化程度還不夠高
3、集體增收的成效還不夠大
三、下步工作思路措施
1、抓根本，建機(jī)制，落實(shí)黨建主體責(zé)任
2、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)管理，激發(fā)干部隊(duì)伍活力
3、抓載體，樹導(dǎo)向，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)
……
2016年抓基層黨建工作述職報(bào)告
**鎮(zhèn)黨委書記

按照會議要求，下面，我對抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下。
一、抓基層黨建工作情況
1、基層組織建設(shè)更加有力。嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作主體責(zé)任，堅(jiān)持以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全局，成立以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”制度，把黨建工作納入鎮(zhèn)全方位目標(biāo)考核體系，定期研究推進(jìn)黨建工作，形成了職責(zé)明確、齊抓共管的黨建工作格局。本人嚴(yán)格履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自安排，重點(diǎn)問題親自解決，履行好“班長”職責(zé)，發(fā)揮好帶頭作用。制定完善村級考核辦法，村干部報(bào)酬、村組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)按時(shí)發(fā)放；加強(qiáng)軟弱渙散班子整頓，引進(jìn)**、**等優(yōu)秀人才回村任職，調(diào)整充實(shí)**等村級班子3個(gè)；堅(jiān)持榜
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個(gè)，申請財(cái)政幫扶資金360萬元，建立扶貧基地9處，初步形成“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”長效扶貧機(jī)制，完成貧困村脫貧6個(gè)、貧困群眾脫貧**戶、**人。
二、存在的問題及原因分析
1、黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠好。黨員干部擔(dān)當(dāng)意識不足現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)，但仍存在先鋒模范意識不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不足等問題。究其原因，有黨員干部思想境界不高、自我要求不嚴(yán)等因素，也有本人對黨員干部隊(duì)伍建設(shè)提要求多、方法指導(dǎo)少的成份，黨員教育管理、工作落實(shí)督導(dǎo)機(jī)制需進(jìn)一步完善。
2、村級管理規(guī)范化程度還不夠高。目前，村級管理弱化問題初步解決，但仍存在部分村干部素質(zhì)能力不高、村班子凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題。一方面，村干部受年齡、學(xué)識、閱歷等因素影響，思想觀念、工作方式方法與群眾的期待、工作要求還有差距。另一方面，“453”治村模式、三資管理等制度落實(shí)不到位，本人在如何創(chuàng)新組織建設(shè)、強(qiáng)化服務(wù)功能等方面破題不夠，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制還不夠完善。
3、集體增收的成效還不夠大。目前，全鎮(zhèn)尚有9個(gè)村無集體經(jīng)濟(jì)收入，17個(gè)村集體收入不足3萬元。分析原因，從客觀上來看，部分村地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展條件差；從主觀上來說，村干部駕馭經(jīng)濟(jì)工作能力弱，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子不夠廣；更深層面上，是由于鎮(zhèn)黨委在增收項(xiàng)目的研究謀劃上、本人在項(xiàng)目管理運(yùn)營的指導(dǎo)上還有不足，在更高層面推動村集體增收的能力還有待于提升。
三、下步工作思路措施
下步，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照區(qū)委的總體部署，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極構(gòu)建黨建引領(lǐng)大格局，為實(shí)現(xiàn)曹范跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
1、抓根本，建機(jī)制，落實(shí)黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持把黨建工作擺在突出位置，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)“四同時(shí)”。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任制，實(shí)行班子成員分線負(fù)責(zé)制，健全完善督導(dǎo)考核、激勵(lì)問責(zé)機(jī)制，明確黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和剛性要求，凝聚抓基層黨建的工作合力。落實(shí)黨建工作會議制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，不斷提高黨委分析發(fā)展形勢、研究重大決策、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的能力水平。本人認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭開展調(diào)研活動，做到**村必到，村干部、老黨員、致富能手、貧困群眾“四必談”。
2、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)管理，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。建立完善黨員干部教育培訓(xùn)長效機(jī)制，通過專題輔導(dǎo)、互動交流、典型帶動等形式，引導(dǎo)黨員干部提升思想境界，強(qiáng)化先鋒意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績；實(shí)行崗位目標(biāo)和效能督查制度，建立崗位任務(wù)清單、重點(diǎn)工作臺帳，對不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的黨員干部嚴(yán)肅問責(zé)，嚴(yán)厲懲處。制定村干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保180名村干部每年輪訓(xùn)2次，增強(qiáng)依法辦事、服務(wù)群眾、推動發(fā)展的能力。依托農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理，著力培養(yǎng) ……（未完，全文共2275字，當(dāng)前僅顯示1446字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）