公司黨課講稿：深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的重要意義
（一）是全面貫徹落實黨的十八大精神的需要
（二）是維護(hù)黨在職工群眾心目中形象的需要
（三）是密切企業(yè)黨群干群關(guān)系的需要
（四）是鍛造優(yōu)秀國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才的需要
二、全面把握深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容
（一）端正國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)作風(fēng)
（二）端正國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想作風(fēng)
（三）端正國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
（四）端正國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作作風(fēng)
（五）端正國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的生活作風(fēng)
（六）端正國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的文風(fēng)會風(fēng)講話之風(fēng)
三、積極探索深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的有效途徑
（一）以黨的十八大精神為指導(dǎo)
（二）以深化改進(jìn)作風(fēng)教育為先導(dǎo)
（三）以整頓不良作風(fēng)為抓手
（四）以完善并執(zhí)行作風(fēng)制度為根本
（五）以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)為保證
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公司黨課講稿：深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)

我們黨從建黨至今，一直十分重視黨的作風(fēng)建設(shè)，成為從勝利走向新的勝利、奪取_和鞏固_的重要因素。黨的十八大繼往開來，更是把作風(fēng)建設(shè)作為全面加強(qiáng)黨的“五位一體”建設(shè)的重要內(nèi)容加以固化、著力強(qiáng)調(diào)，這無疑對深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)具有統(tǒng)領(lǐng)作用，我們必須以此為指導(dǎo)，深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)。
一、充分認(rèn)識深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的重要意義
思想是行為的先導(dǎo)，認(rèn)識是作為的前提。要深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，首先必須從思想上充分認(rèn)識其重要性。
（一）是全面貫徹落實黨的十八大精神的需要
_同志曾講：“政治路線確定之后，干部是決定因素�！秉h的十八大所確定的旗幟、路線、指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略部署、奮斗目標(biāo)、黨建任務(wù)等等一切，都要靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部包括國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者去宣傳貫徹、推動落實。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)優(yōu)劣，決定著黨的十八大精神在企業(yè)貫徹落實的優(yōu)劣。可以試想，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員如果學(xué)習(xí)作風(fēng)不能理論聯(lián)系實際，思想作風(fēng)不能堅定黨的理想信念，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)奉行官僚主義，工作作風(fēng)搞形式主義，生活作風(fēng)消極腐敗，同時嚴(yán)重脫離職工群眾，黨的十八大精神就不可能在企業(yè)全面貫徹落實、開花結(jié)果，只能把企業(yè)帶向脫離黨的十八精神的邪路�？梢�
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發(fā)生。實在無奈時，職工群眾不是私下謾罵，就是在相關(guān)網(wǎng)站上咒罵。由此說，深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，是密切企業(yè)黨群干群關(guān)系的需要。
（四）是鍛造優(yōu)秀國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才的需要
盡管對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理有別于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、政府公務(wù)員、群團(tuán)組織干部，但正如前文所述是“黨所管的人才”。這類人才同樣既應(yīng)政治堅定、能力過硬、奮發(fā)有為，又必須作風(fēng)優(yōu)良。否則，從小的方面說，就有礙人才強(qiáng)企；大的方面說，則影響“邁向人才強(qiáng)國”。一定意義上講，在中國這塊土地上，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員即是黨和國家派往企業(yè)的工作人員，在作風(fēng)方面的要求沒有例外、沒有特殊，他們必須清正、清廉，必須有令則行、有禁則止，必須理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評，必須摒棄官僚主義，形式主義，必須以人為本、發(fā)揚(yáng)民主，必須實事求是、求真務(wù)實，必須艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，必須實干富民、實干興幫。概言之，必須應(yīng)具備優(yōu)良的學(xué)習(xí)作風(fēng)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，文風(fēng)會風(fēng)，否則，就不是合格的更談不上是優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才，還會制約和影響企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧及文明。所以，必須深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的作風(fēng)建設(shè)。
總地說，無論從哪個角度講，深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，都具有重要的現(xiàn)實和長遠(yuǎn)意義。
二、全面把握深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容
根據(jù)我們黨歷來所倡導(dǎo)的，結(jié)合黨的十八精神所要求的，結(jié)合企業(yè)實際，筆者以為必須全面把握以下六點(diǎn)具體內(nèi)容。
（一）端正國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)作風(fēng)
當(dāng)下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的確存在學(xué)風(fēng)不正的問題。主要表現(xiàn)在：重企業(yè)經(jīng)營管理理論的學(xué)習(xí)，輕政治理論包括黨的路線方針政治的學(xué)習(xí)。在某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員眼中政治理論是“空的、虛的，不適用、不管用”，即便學(xué)了，也是淺嘗輒止，不能做到融會貫通、理論結(jié)合實際指導(dǎo)企業(yè)的實踐。拿推行改革來說，從黨的十七大以來，已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閳猿忠匀藶楸镜母母铩猿秩嗣裰黧w地位的改革、堅持人民得實惠的改革，然而有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員并沒有真正學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在推行企業(yè)內(nèi)部改革中仍然沿襲原始的改革思路和套路，仍然讓職工群眾承受改革的成本，使得改革舉措不是流產(chǎn)，就是引起職工群眾的極度反彈。尤其是企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，越改越使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員得到更大紅利，越改越讓職工群眾享受改革開放的成果相對不足，所以職工群眾怨聲載道、罵爹罵娘，說“當(dāng)官的心貪心黑。”為此，首要的是端正企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的學(xué)風(fēng)，不然，不僅使企業(yè)內(nèi)部改革難以深化下去，而且也難以全面準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，并在企業(yè)貫徹落實。
（二）端正國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想作風(fēng)
一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員思想作風(fēng)不正，我們很難想他或她能做到政治堅定、理想似鐵、信念如剛，堅持社會主義的核心價值觀，帶領(lǐng)企業(yè)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路；很難想象他或她能全心全意為職工群眾服務(wù)，一切依靠職工群眾，真正做到“凡是涉及群眾切身利益的決策都要充分聽取群眾的意見，凡是損害群眾利益的做法都要堅決防止和糾正”；很難想象他或她能做到清廉清正清明，不違犯黨紀(jì)國法，不腐化墜落，能廉潔從業(yè)；很難想象他或她能“講黨性、重品行，作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者”；很難想象他或她敢于開拓，勇于擔(dān)當(dāng)，多干職工群眾滿意的好事實事；很難想象他或她不會受到社會香風(fēng)臭氣的污染，不被糖衣炮彈擊中，不行賄受賄貪污腐敗，不養(yǎng)情人包“小三”認(rèn)“干女兒”，做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。這一切，都皆不可能，因此，必須端正國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想作風(fēng)。
（三）端正國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
肯定地說，一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不發(fā)揚(yáng)民主、獨(dú)斷專行、個人說了算，就沒有凝聚力；一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“身患”官僚主義，總是高高在上，嚴(yán)重脫離職工群眾，就沒有向心力；一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要求別人做到的自己不首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，就沒有號召力；一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員只顧自己多得，卻要求職工群眾無私奉獻(xiàn)，就沒有說服力；一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員庸懶散，要求部屬苦干實干拼命干，就沒有影響力；一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員沉湎于花天酒地、迎來送往、職務(wù)消費(fèi)無節(jié)制，要求部屬艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，就沒有教育力。而且，經(jīng)驗主義、主觀主義、_主義在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員身上或多或少或輕或重還存在著。俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。我們應(yīng)以此為訓(xùn)，下硬功端正國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。這樣，才能使他們帶領(lǐng)國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（四）端正國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作作風(fēng)
時下有些企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人員坐 ……（未完，全文共6894字，當(dāng)前僅顯示2421字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨課講稿：深入推進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)》）