電力企業(yè)團(tuán)建創(chuàng)新策略研究

目錄/提綱：……
一、電力企業(yè)團(tuán)建基本現(xiàn)狀
四是團(tuán)建工作與新媒體結(jié)合不夠，未能充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及其平臺帶來的便利
二、電力企業(yè)團(tuán)建創(chuàng)新策略探求：以現(xiàn)狀問題為導(dǎo)向
（一）探索黨團(tuán)聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)思想動態(tài)調(diào)研
一是思想觀念層面
二是融通機(jī)制層面
三是具體工作層面
（二）優(yōu)化團(tuán)建工作思路，革新人才培養(yǎng)模式
二是適當(dāng)放寬團(tuán)員年齡限制，吸納更多有志于從事團(tuán)建工作的青年_
二是普通團(tuán)建人員的培養(yǎng)
（三）提升干部隊(duì)伍素養(yǎng)，積極促進(jìn)青年成長
（四）借力新興媒體平臺，創(chuàng)新具體活動形式
三、結(jié)語
……
電力企業(yè)團(tuán)建創(chuàng)新策略研究

摘要：電力企業(yè)團(tuán)建工作歷來廣受關(guān)注。本研究聚焦于這一主題，通過文獻(xiàn)梳理和實(shí)際調(diào)研，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前電力企業(yè)團(tuán)建工作呈現(xiàn)出“總體良好，局部問題”的現(xiàn)狀�；诖�，本研究認(rèn)為電力企業(yè)團(tuán)建工作要想做到進(jìn)一步創(chuàng)新，需要做到四個方面：探索黨團(tuán)聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)思想動態(tài)調(diào)研；優(yōu)化團(tuán)建工作思路，革新人才培養(yǎng)模式；提升干部隊(duì)伍素養(yǎng)，積極促進(jìn)青年成長；借力新興媒體平臺，創(chuàng)新具體活動形式。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；團(tuán)建；創(chuàng)新策略
一、電力企業(yè)團(tuán)建基本現(xiàn)狀
　　　隨著國家社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)階段，電力需求與日俱增，產(chǎn)業(yè)升級與結(jié)構(gòu)調(diào)整日漸深入，新一輪電力_改革如火如荼，在這種時代發(fā)展背景下，電力企業(yè)發(fā)展進(jìn)入到新的階段。為更好應(yīng)對企業(yè)轉(zhuǎn)型需求和能源發(fā)展方式的變化，電力企業(yè)正進(jìn)行各方面_革新，其中，團(tuán)建是重要內(nèi)容之一。電力企業(yè)團(tuán)建工作，不僅僅是企業(yè)黨建的重要輔助基石，更是企業(yè)管理的核心工作之一，其所帶來的思想動力成效，對于電力企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展至關(guān)重要。因
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略676字，正式會員可完整閱讀）……　
青年員工的思想動態(tài)調(diào)研，了解其需求，明晰其現(xiàn)狀，有針對性、差異性的開展團(tuán)建工作。青年員工思想動態(tài)調(diào)研，可采取傳統(tǒng)的問卷調(diào)研形式或座談會交流形式，亦可采取較為符合當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代特征的“網(wǎng)上送花或拍磚”形式，讓青年員工在給予團(tuán)建工作建議的基礎(chǔ)上，闡述其思想動態(tài)，藉此改進(jìn)團(tuán)建工作。
　　　（二）優(yōu)化團(tuán)建工作思路，革新人才培養(yǎng)模式
　　　要優(yōu)化團(tuán)建工作思路。團(tuán)建工作思路在較高程度上可決定團(tuán)建成效，是團(tuán)建工作開展的基礎(chǔ)。因此，在現(xiàn)有問題基礎(chǔ)上對其進(jìn)一步優(yōu)化，重要性不言而喻。具體來講，可從三點(diǎn)著手：一是打破傳統(tǒng)團(tuán)建工作思維模式，將其與黨建、社團(tuán)活動等多個維度的工作相結(jié)合，開拓團(tuán)建工作視野，擴(kuò)展團(tuán)建工作格局。二是適當(dāng)放寬團(tuán)員年齡限制，吸納更多有志于從事團(tuán)建工作的青年_。三是強(qiáng)化團(tuán)建工作針對性，要在明晰具體需求的前提下，實(shí)現(xiàn)“對癥下藥”，提升團(tuán)建工作有效性。
　　　要革新人才培養(yǎng)模式。人才是團(tuán)建工作的重要人力資源要求，也是團(tuán)建工作順利、高效開展的基礎(chǔ)。人才培養(yǎng)模式分為兩個層次。一是團(tuán)建干部的培養(yǎng)，要創(chuàng)新形式，采取研討交流和講座相結(jié)合的多元培養(yǎng)形式，同時推行團(tuán)干部掛職計(jì)劃，增強(qiáng)其工作實(shí)踐能力的有效提升。二是普通團(tuán)建人員的培養(yǎng)。要制定和完善激勵體系，加強(qiáng)任務(wù)過程_，獎優(yōu)懲劣，促進(jìn)團(tuán)建工作更為高效開展。
　　�。ㄈ┨嵘刹筷�(duì)伍素養(yǎng)，積極促進(jìn)青年成長
　　　要提升干部隊(duì)伍素養(yǎng)。電力企業(yè)團(tuán)干部，是企業(yè)發(fā)展的重要力量，從一定角度來講亦是未來企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)層的后備力量。因此，提升團(tuán)干部隊(duì)伍素養(yǎng)，至關(guān)重要[3]。一方面，團(tuán)建干部要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以身作則，提升自我能力，發(fā)揮榜樣示范，帶動團(tuán)建隊(duì)伍高效開展工作。另一方面，團(tuán)建干部要增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。在當(dāng)前電力_改革大潮下，團(tuán)建干部要審時度勢，立場堅(jiān)定，涇渭分明，勇于擔(dān)當(dāng)，用扎實(shí)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、高效的工作質(zhì)量，為企業(yè)團(tuán)建及相關(guān)工作“保駕護(hù)航”。
　　　要積極促進(jìn)青年成長。團(tuán)建工作要適當(dāng)轉(zhuǎn)變工作理念，不能單純“為了工作而工作，為了任務(wù)而工作，為了政績而工作”，而應(yīng)該更加關(guān)注青年團(tuán)員、青年員工的健康成長成材。電力企業(yè)內(nèi)青年_社會閱歷不足，容易受不良風(fēng)氣影響，甚至造成思想困惑，這就需要團(tuán)建工作加強(qiáng)引導(dǎo)，用溝通解問題，用交流促發(fā)展，可多舉辦團(tuán)青活動，為青年_搭建舞臺，鼓勵、助力其成長成材。
　　�。ㄋ模┙枇π屡d媒體平臺，創(chuàng)新具體活動形式
　　　要借力新興媒體平臺。以微信為代表的新興媒體在當(dāng)前新生代青年_中影響較為深遠(yuǎn)，甚至融入到了青年_生活的方方面面[4]。因此，團(tuán)建工作需要積極借力新媒體平臺，以更為高效、全面的開展工作，增強(qiáng)工作效果。一方面，電力企業(yè)要積極搭建新媒體平臺，如企業(yè)團(tuán)建微信公眾號創(chuàng)設(shè)、主題網(wǎng)站或手機(jī)報的建立等，同時加強(qiáng)與上級部門團(tuán)建新媒體平臺的溝通和交流。另一方面，要善于利用其他平臺，如可將企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的自媒體平臺納入到企業(yè)團(tuán)建平臺中，以鏈接等方式呈現(xiàn)，以吸納優(yōu)秀平臺，增強(qiáng)自身實(shí)力。
　　　要創(chuàng)新具體活動形式。電力企業(yè)團(tuán)工作的基本載體就是活動，因此，需要積極創(chuàng)新活動形式，以最大限度增強(qiáng)活動成效。一方面，要創(chuàng)新活動宣傳形式，可通過新媒體發(fā)布具有活潑元素的活動簡介和動員，吸引企業(yè)內(nèi)青年_興趣。另一方面，要創(chuàng)新活動具體開展形式，如“座談會”可轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬W(wǎng)絡(luò)空間交流會”，用更為貼近青年團(tuán)員認(rèn)知特征的形式開展活動，以贏取廣大青年團(tuán)員的高度認(rèn)同。
三、結(jié)語
　　　概而言之，本研究聚焦于“電力企業(yè)團(tuán)建”這一主題，對電力企業(yè)團(tuán)建工作的基本現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理，總結(jié) ……（未完，全文共2987字，當(dāng)前僅顯示1899字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力企業(yè)團(tuán)建創(chuàng)新策略研究》）