公司2017年三屆一次職工代表大會(huì)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2016年工會(huì)工作回顧
（一）挺紀(jì)在前，不斷規(guī)范工會(huì)工作
二是將工會(huì)工作列入各站年度目標(biāo)并進(jìn)行考核
三是按照上級工會(huì)“三亮”和“六有六好”創(chuàng)建要求，規(guī)范資料臺帳
（二）教育為先，不斷提升全員綜合素質(zhì)
二是加強(qiáng)典型帶動(dòng)
（三）健全機(jī)制，激勵(lì)員工建功立業(yè)
（四）力量下沉，傳承創(chuàng)新聚合力
二是優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容
三是關(guān)愛職工聚合力
二、工會(huì)面臨的形勢
一是在公司裝機(jī)容量一定、收入有限的情況下，職工對個(gè)人收入的期望值依然很高
二是公司人才隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)
三是基層工會(huì)組織的力量依然薄弱
三、2017年工會(huì)重點(diǎn)工作
（一）圍繞發(fā)展創(chuàng)新，增強(qiáng)生機(jī)活力
一是工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)新
二是職工履責(zé)要?jiǎng)?chuàng)新
（二）圍繞需求服務(wù)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)
一是繼續(xù)以落實(shí)職代會(huì)為重點(diǎn)，做好本次職代會(huì)征集意見或建議的回復(fù)工作
四是按照“安全發(fā)展”的理念，把保護(hù)職工生命安全與健康放在工作首位
五是按照“人人參與、人人盡力、人人享有”的原則，著力做好“暖心“工程
（三）圍繞大局“公轉(zhuǎn)”，提倡“揚(yáng)長補(bǔ)短”
……
勇?lián)厝? 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)
為公司又好又快發(fā)展建功立業(yè)
——公司三屆一次職工代表大會(huì)工作報(bào)告
（二○一七年五月二十三日）

各位代表：
受大會(huì)主席團(tuán)的委托，我向大會(huì)報(bào)告工作，請予審議。
一、2016年工會(huì)工作回顧
2016年，公司工會(huì)在區(qū)供電公司工會(huì)及公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞二屆三次職代會(huì)提出的目標(biāo)，積極履行工會(huì)職能，重點(diǎn)在規(guī)范工會(huì)工作、維護(hù)合法權(quán)益、創(chuàng)新工作方式、提升全員素質(zhì)方面取得了一定成績，為公司實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局貢獻(xiàn)了力量。
（一）挺紀(jì)在前，不斷規(guī)范工會(huì)工作。
一是明確工會(huì)職責(zé)及分工，將工會(huì)工作列入年度黨群工作計(jì)劃中，通過月度黨政聯(lián)席會(huì)，將工會(huì)工作安排部署并進(jìn)行督辦。二是將工會(huì)工作列入各站年度目標(biāo)并進(jìn)行考核。二是嚴(yán)格執(zhí)行《職工代表大會(huì)制度》，召開二屆三次職代會(huì)，廣泛征集職工意見或建議并答復(fù)，代表職工與行政簽訂四項(xiàng)合同，修訂規(guī)章制度。三是按照上級工會(huì)“三亮”和“六有六好”創(chuàng)建要求，規(guī)范資料
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略650字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
別是在湖北省洪災(zāi)頻發(fā)的情況下，全體黨員、干部、職工以高度負(fù)責(zé)的政治意識、大局意識、責(zé)任意識履責(zé)到位，安全平穩(wěn)地度過了汛期。
在項(xiàng)目建設(shè)中，職工積極支持項(xiàng)目建設(shè)，依法依規(guī)履行各自職責(zé)，為“十二五”項(xiàng)目的順利竣工提供了保障。
（四）力量下沉，傳承創(chuàng)新聚合力。
一是堅(jiān)持傳承創(chuàng)新，在原辦公OA和內(nèi)部網(wǎng)站的基礎(chǔ)上開通企業(yè)微信號，將公司重大事項(xiàng)或與職工有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行公開，讓職工知曉理解。二是優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容。積極參加區(qū)總工會(huì)、經(jīng)發(fā)集團(tuán)和區(qū)供電公司工會(huì)組織的各類活動(dòng)，并獲得好評。公司傳統(tǒng)的職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)更加注重全員參加，注重趣味性和觀賞性。三是關(guān)愛職工聚合力。繼續(xù)實(shí)行大病互助制度和健康療養(yǎng)制度，組織職工體檢，慰問了特困職工。開展送清涼活動(dòng)，慰問生病職工及職工家屬，各工會(huì)小組也開展了有意義的活動(dòng)。關(guān)心退休職工，對符合政策的當(dāng)年退休職工發(fā)放了獨(dú)生子女費(fèi)和紀(jì)念品，春節(jié)、重陽節(jié)為退休職工發(fā)放了慰問品。政策范圍內(nèi)的福利政策落實(shí)到位。
公司工會(huì)獲得區(qū)總工會(huì)“企業(yè)工會(huì)‘六有六好’暨‘三亮’創(chuàng)建工作達(dá)標(biāo)單位”；區(qū)八家單位聯(lián)名授予我公司為“誠信守法示范企業(yè)”。
二、工會(huì)面臨的形勢
縱觀國家層面，2017年是推動(dòng)工會(huì)改革向基層延伸拓展的關(guān)鍵一年。要求各級工會(huì)組織積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)帶來的新變化，在圍繞中心服務(wù)大局中做好重點(diǎn)工作，全面落實(shí)工會(huì)系統(tǒng)改革創(chuàng)新的要求，積極推動(dòng)工會(huì)改革成果向基層延伸，不斷提高工會(huì)組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
就公司而言：一是在公司裝機(jī)容量一定、收入有限的情況下，職工對個(gè)人收入的期望值依然很高。二是公司人才隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)。三是基層工會(huì)組織的力量依然薄弱。
為此，新的一年，公司工會(huì)面臨的任務(wù)更加繁重，責(zé)任更加重大。
三、2017年工會(huì)重點(diǎn)工作
總體思路：全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，在區(qū)供電公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞《總經(jīng)理工作報(bào)告》的部署，依法履行工會(huì)職責(zé)，在圍繞中心服務(wù)大局中做好重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
2017年工會(huì)重點(diǎn)工作概括為：“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”。
（一）圍繞發(fā)展創(chuàng)新，增強(qiáng)生機(jī)活力。
一是工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)新。體現(xiàn)在：工作理念要?jiǎng)?chuàng)新。所有工會(huì)工作者必須主動(dòng)學(xué)習(xí)最新法規(guī)，在法制的框架內(nèi)開展工作。計(jì)劃修訂公司《工會(huì)工作管理規(guī)范》，并將公司最新管理制度進(jìn)行匯總。工作作風(fēng)要?jiǎng)?chuàng)新。要增強(qiáng)“三性”（工作主動(dòng)性、工作前瞻性、工作創(chuàng)造性）、去除“四化”（機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化）。工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。工會(huì)委員會(huì)成員要堅(jiān)持眼睛向下、工作下沉，親自指導(dǎo)基層工會(huì)工作，著力補(bǔ)好基層短板。文化引領(lǐng)要?jiǎng)?chuàng)新。繼續(xù)開展“三亮”、“六有六好”、“會(huì)員評家”創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹典型活動(dòng)。積極配合黨委，結(jié)合2017年黨群工作目標(biāo)和計(jì)劃統(tǒng)籌開展學(xué)習(xí)。大力開展崗位技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工參加各類資格考試。探索開發(fā)網(wǎng)絡(luò)文化新形式，通過網(wǎng)上課堂和互動(dòng)形式，不斷滿足職工日益增長的精神文化訴求。不斷改進(jìn)傳統(tǒng)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、各工會(huì)小組活動(dòng)的內(nèi)容，探索嘗試新型活動(dòng)項(xiàng)目，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二是職工履責(zé)要?jiǎng)?chuàng)新。首先，要圍繞“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，采取多種方式引導(dǎo)廣大職工支持企業(yè)改革，支持企業(yè)發(fā)展。其次，要求職工用心做事，融入到各項(xiàng)工作，盡職到各個(gè)崗位。最后，要鼓勵(lì)職工用心思考，嘗試新的管理思路、技術(shù)方法，努力建 ……（未完，全文共3612字，當(dāng)前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2017年三屆一次職工代表大會(huì)工作報(bào)告》）