2017年基層黨建專項述職報告

目錄/提綱：……
一、認真履行黨建第一責任人職責
（一）強化理論武裝，圍繞思想抓黨建
（二）強化責任意識，以上率下抓黨建
（三）強化工作載體，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建
（四）強化基礎(chǔ)保障，圍繞發(fā)展抓黨建
（五）強化隊伍建設(shè)，圍繞服務(wù)抓黨建
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入不夠多
二是黨員結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)
三是管理措施不到位
四是村集體經(jīng)濟薄弱
一是思想上不夠重視
二是考核上把關(guān)不嚴
三是在改善班子結(jié)構(gòu)方面做的不夠
三、下一步工作思路和主要措施
一是嚴格落實責任
二是逐步調(diào)整黨員結(jié)構(gòu)
三是加強黨員教育管理
四是加強村集體經(jīng)濟建設(shè)
……
2017年基層黨建專項述職報告
（2017年12月）

根據(jù)會議安排，下面我就一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、認真履行黨建第一責任人職責
（一）強化理論武裝，圍繞思想抓黨建。堅持把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義新思想與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相結(jié)合，堅持讀原著、學原文，撰寫心得體會2篇，學習筆記1萬字。組織召開專題會議2次，引導領(lǐng)導干部學用結(jié)合，牢固樹立“四個意識”。懸掛張貼十九大精神宣傳標語20條，制作懸掛宣傳展板、噴繪68張。
（二）強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨要求，認真落實黨委書記“第一責任”，開展調(diào)查研究2次，形成調(diào)研報告 2篇。建立健全了黨委中心組學習制度、定期研究基層組織建設(shè)工作和班子成員黨建聯(lián)系點等工
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設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園，促進集體經(jīng)濟發(fā)展。新建易地搬遷集中安置點4處，共安置農(nóng)戶191戶651人。
（五）強化隊伍建設(shè)，圍繞服務(wù)抓黨建。年初，完成11個黨總支部和村委會換屆工作，選好配強“兩委”班子。今年按期轉(zhuǎn)正黨員6人，發(fā)展預備黨員10人，其中致富帶頭人3人，大專文化程度以上3人。制定《**鎮(zhèn)黨員積分管理考核手冊》，強化黨員日常管理。實行村干部輪流坐班制度，實現(xiàn)由群眾“找”干部辦事到干部“等”群眾辦事的根本轉(zhuǎn)變。積極開展“五面紅旗”爭創(chuàng)活動，經(jīng)各村自評和黨委決定，五面紅旗各推薦上報1個村。強化干部管理，共開展約談工作139人次，提醒約談14人次，告誡約談1人次，有效解決了工作中出現(xiàn)的一些問題和弊病。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入不夠多。雖然知道黨建工作的重要性，但在日常工作中，把大量的精力用在了項目建設(shè)中，還存在“說起來重要，抓起來次要”的情況，開展工作方法不多，習慣于常規(guī)思維，基層黨建亮點不突出。
二是黨員結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)。全鎮(zhèn)黨員老齡化、文化程度較低現(xiàn)象普遍，盡管在今年發(fā)展的預備黨員中有3人為致富帶頭人，3人文化程度為大專以上，但受年齡和文化水平影響，部分黨員思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)造力。有2個黨支部連續(xù)兩年未發(fā)展黨員，各支部不主動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人加入黨組織，造成黨組織“造血”功能不斷下降。
三是管理措施不到位。個別村黨組織基礎(chǔ)性工作不規(guī)范，支部書記和文書接受專業(yè)培訓的次數(shù)和時間有限，業(yè)務(wù)水平不高，在黨員發(fā)展、民主評議、述職評議等基礎(chǔ)性工作不扎實，給工作帶來了被動。
四是村集體經(jīng)濟薄弱。我鎮(zhèn)轄區(qū)各村村集體經(jīng)濟普遍薄弱，各支部為群眾辦實事上有時心有余而力不足。同時，各支部書記忽略了村級集體經(jīng)濟的發(fā)展，對發(fā)展集體經(jīng)濟既沒有思路，也沒有規(guī)劃。
產(chǎn)生問題的主要原因有：一是思想上不夠重視。工作中對經(jīng)濟發(fā)展方面的問題思考的多，對具體如何抓好黨建工作考慮得比較少�！皶涀�、抓書記”運用不全，思想上還存“重業(yè)務(wù)輕黨建”、“重經(jīng)濟輕黨建”的傾向。二是考核上把關(guān)不嚴。對基層黨員教育管理方法欠缺，黨建工作嚴格考核有時候停留在口頭上，真正到出重拳的時候就心慈手軟，存在“老好人”思想，起不到鼓勵先進鞭策后進的作用。三是在改善班子結(jié)構(gòu)方面做的不夠。部分支部班子結(jié)構(gòu)不盡合理，年輕干部少，工作活力不足，存在怕做群眾工作、啃硬骨頭的工作，解決疑難復雜工作能力不強和組織紀律性還不夠強的問題。
三、下一步工作思路和主要措施
一是嚴格落實責任。堅決履行 “第一責任人”責任，以身作則種好“責任田”，加大綜合目標管理考核中黨建工作比重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，完善黨建工作考核機制，推進“五面紅旗”爭創(chuàng)活動，努力打造1-2個農(nóng)村黨建示范點。
二是逐步調(diào)整黨員結(jié)構(gòu)。注重從農(nóng)村退伍軍人和年輕致富帶頭人中發(fā)展黨員，積極引導他們向黨組織靠攏，從 ……（未完，全文共2409字，當前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年基層黨建專項述職報告》）