縣委組織部長基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、基層黨建工作總體情況
1、深入謀劃抓重點
2、創(chuàng)新載體激活力
3、筑牢陣地強保障
二、突出問題整改和承諾事項落實情況
1、突出問題整改情況
2、公開承諾事項落實情況
三、基層黨建重點任務(wù)完成情況
四、存在問題及下步工作打算
一是開拓創(chuàng)新的能力不強
二是破解難題的辦法不多
三是投入黨建的力量不均
一是整頓組織
二是整治重點
三是整改基礎(chǔ)
四是整合資源
五是整體聯(lián)動
……
基層黨建工作述職報告
**縣委常委、組織部長 ***

按照市委和縣委的統(tǒng)一部署，我就個人抓基層黨建工作述職如下，請予評議：
一、基層黨建工作總體情況
1、深入謀劃抓重點。組織召開“兩學(xué)一做”督辦推進會7次，專題培訓(xùn)會9次。制定黨建工作任務(wù)指導(dǎo)書，對119名黨組織書記抓黨建工作承諾書備案管理。持續(xù)推進“領(lǐng)帶駐連”示范工程，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建示范作用,我聯(lián)系丁司當(dāng)鎮(zhèn)3個軟弱渙散村，轉(zhuǎn)化率均達100％。
2、創(chuàng)新載體激活力。深入推進“兩學(xué)一做”，涌現(xiàn)出“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“撲爆哥”警察吳俊為代表的一大批典型。分類細(xì)化個性化的《五星評創(chuàng)、陽光服務(wù)工作清單》，每項清單列出20項規(guī)定
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發(fā)通報7期，公開曝光問題23個。制作《浠水縣“一派兩聘”工作手冊》，推廣“定期座談法、親情引導(dǎo)法、結(jié)對聯(lián)系法”等工作方法，引導(dǎo)全縣649個名譽書記、1920個發(fā)展顧問在“搜集信息、招商引資、爭取項目、回歸創(chuàng)業(yè)”等方面發(fā)揮作用。積極探索向村副職干部層面實行養(yǎng)老保險獎勵，每年獎勵30名村副職干部養(yǎng)老保險。
三、基層黨建重點任務(wù)完成情況
圍繞縣委精準(zhǔn)扶貧、環(huán)境整治、履職盡責(zé)、學(xué)習(xí)貫徹三級干部大會精神，8次下發(fā)支部主題黨日要點提示。全縣共排查出373名失聯(lián)黨員，已取得聯(lián)系324人，按程序除名49人；排查出違紀(jì)違法黨員62人、黨代表9人、人大代表6人、政協(xié)委員2人，均在排查前就已處理完畢；排查出不按期換屆基層黨組織7個，均已整改到位。排查出x-教黨員1人，已按照程序給予除名處理。開展黨費收繳專項清理，13754名黨員補交黨費161.50萬元。向97 個貧困村精心選派98 名“第一書記”（其中1村有2個），幫助村里建班子、帶隊伍、促發(fā)展；精心制作《第一書記駐村工作日志》，做到駐村工作任務(wù)、崗位目標(biāo)、整改問題“三個清單”明確。針對中央巡視反饋意見及省市委要求，制定《關(guān)于黨員x-教專項檢查問題整改工作方案》等10個工作方案，對發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場開出問題清單，已全部整改到位。
四、存在問題及下步工作打算
存在的主要問題：一是開拓創(chuàng)新的能力不強。對如何發(fā)揮組織工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，思路不夠開闊，效果不明顯；村后備干部培養(yǎng)措施不多，村黨員隊伍老化嚴(yán)重；基層黨組織功能定位不夠準(zhǔn)，管理成分多服務(wù)成分少；二是破解難題的辦法不多。對“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟”、“ 發(fā)揮基層黨組織和黨員作用”、“黨員群眾服務(wù)中心五務(wù)合一全覆蓋”、“非公企業(yè)和社會組織黨建工作全覆蓋”等重點難題，破解的辦法不多，推進的措施不硬、力度不大。比如，全縣辦公條件簡陋或?qū)傥７坑媱澬陆ǖ拇暹�有101個。三是投入黨建的力量不均。表現(xiàn)為“四多四少”：到農(nóng)村走得多一點，深入社區(qū)、企業(yè)少一些；到黨建示范點、樣板點村較多，到集體經(jīng)濟“空殼村”、軟弱渙散村較少；到基層聽取匯報的多些，一手掌握情況少一些；到基層見基層干部多些，直接面對和服務(wù)群眾少些。
下步工作打算：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神為主線，以“五項整進”為抓手，推進基層黨建工作全面進步、全面過硬。一是整頓組織。狠抓黨組織設(shè)置完善和整頓提高工作，主要是狠抓軟弱渙散基層黨組織整頓創(chuàng)優(yōu)、推進非公企業(yè)和社會組織 ……（未完，全文共2069字，當(dāng)前僅顯示1315字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長基層黨建工作述職報告》）