您的位置:新文秘網(wǎng)>>年終總結(jié)/工委/黨務(wù)講話/鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/七一黨建專題/述職報告/>>正文

2017年度黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

發(fā)表時間:2018/1/19 8:28:39
目錄/提綱:……
一、履行職責(zé)情況
(一)抓責(zé)任主體,嚴格履行黨建職責(zé)
(二)重強基固本,深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
(三)強黨管人才,著力抓好人才項目引進
二、存在問題及原因分析
一是基層黨建工作亮點不突出
二是基層黨組織政治生活質(zhì)量不高
三是組工干部隊伍建設(shè)力度不強
一是抓基層黨建落實不剎底
二是黨建創(chuàng)新意識不足
三是抓黨建工作用力不均
三、下一步思路措施
一、突出強化政治引領(lǐng),抓黨內(nèi)生活
二、突出強化基層基礎(chǔ),抓全面過硬
一是打造機關(guān)黨建品牌
二是整合城市社區(qū)黨建力量
三是深化“兩新”黨建示范建設(shè)
四是實施農(nóng)村黨組織引航工程
三、突出強化素質(zhì)狀態(tài),抓隊伍建設(shè)
一是“不忘初心、牢記使命”黨性修養(yǎng)課
二是“從嚴治黨、律己修身”廉政教育課
三是“因需施教、精準培訓(xùn)”業(yè)務(wù)素質(zhì)課
四是“狠抓落實、勇創(chuàng)一流”的組工干部
……
2017年度黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

一年來,緊緊圍繞市委部署,認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),扎實落實基層黨建工作。
一、履行職責(zé)情況
(一)抓責(zé)任主體,嚴格履行黨建職責(zé)。帶頭主抓全區(qū)黨建工作,年初對全年黨建工作任務(wù)進行分解,明確各單位責(zé)任,年終嚴格兌現(xiàn)考核。召開專題黨建會**次,結(jié)合每月月度例會,對年度黨建思路、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、學(xué)習(xí)貫徹十九大精神等工作進行研究部署。召開民主生活會**次,帶頭參加所在支部組織生活會**次,親自審核班子成員對照檢查材料,為所在支部、聯(lián)系支部上黨課**次,其他班子成員分別為聯(lián)系支部上黨課**次并參加組織生活會。嚴抓機關(guān)規(guī)范化管理,細化落實機關(guān)“***”考評體系,與年終評先選優(yōu)、績效考核掛鉤;實施村級監(jiān)管“***”模式,強化黨員干部紀律意識、規(guī)矩
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略567字,正式會員可完整閱讀)…… 
組織候選人和村民選舉委員會,5個村完成黨組織換屆選舉,計劃*月*日前全部完成“兩委”換屆;發(fā)揮黨員先鋒模范作用,成立芬芳社工中心、紅色宣講、環(huán)保、交通協(xié)管等黨員志愿服務(wù)隊*支、*人,開展助學(xué)、義務(wù)勞動、扶貧幫困等志愿服務(wù)*次;制定新一輪包扶村工作方案,每月調(diào)度下發(fā)通報,截止目前包扶單位累計投入資金、物資折合***多萬元;組織區(qū)直*個部門黨(總)支部、*名黨員到所在社區(qū)報到,累計服務(wù)*次。
(三)強黨管人才,著力抓好人才項目引進。建立人才、技術(shù)、項目需求數(shù)據(jù)庫,新設(shè)立袁隆平院士工作站等平臺*個。組織區(qū)內(nèi)**家企業(yè)參加“***事跡巡展•引智高校行”活動,先后到**大學(xué)、**大學(xué)、**大學(xué)等高校對接交流,達成用工意向**多個。**考核的人才指標,百千萬人才工程國家級*人,領(lǐng)軍人才項目*人,首席技師*人,鄉(xiāng)村之星*人,齊魯文化英才1人,**市人才項目產(chǎn)業(yè)工程**個,推薦申報2017年度市級“革新小專家”**人。
二、存在問題及原因分析
一是基層黨建工作亮點不突出。對新形勢下抓好黨建工作的觀念不新、辦法不多、標準不高。比如:沒有結(jié)合工作實際找準黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作切入點,對園區(qū)黨建怎么抓,“兩新”組織怎么培植,仍沒找到一條好路子。
二是基層黨組織政治生活質(zhì)量不高;顒有问较鄬我,黨員之間缺乏思想交流與溝通,滿足于“開會了”、“傳達了”,對于效果怎么樣關(guān)注的少。比如:有的基層黨組織“三會一課”的內(nèi)容僅限于讀文件、念報紙、看視頻,從相關(guān)會議記錄看,內(nèi)容不豐富,對解決基層實際問題幫助不大。
三是組工干部隊伍建設(shè)力度不強。對基層組工干部的管理使用機制建立不完善,組織開展的專業(yè)培訓(xùn)較少,造成組工干部業(yè)務(wù)不熟、想抓抓不好等。比如:有的組工干部對黨員活動日的內(nèi)容不清,對組織生活會的流程把握不準。區(qū)直部門中有的組工干部是業(yè)務(wù)骨干,承擔較多的業(yè)務(wù)工作,抓黨務(wù)工作精力不足。
分析問題產(chǎn)生的原因,主要有三個方面:一是抓基層黨建落實不剎底。更多的精力放在抓發(fā)展、抓穩(wěn)定上,涉及黨建工作,聽取匯報多、實地調(diào)研少,一線督導(dǎo)不夠,導(dǎo)致有些制度和措施沒有真正落實到位。二是黨建創(chuàng)新意識不足。習(xí)慣于用老方法解決問題,不能認真分析研究新情況、新問題,不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。尤其對黨建促_、促經(jīng)濟發(fā)展等問題,沒有針對性有效措施。三是抓黨建工作用力不均。對街道、區(qū)直部門、農(nóng)村基層黨建比較重視,制定思路和調(diào)度工作更多地放在中心工作任務(wù)、干部作風(fēng)建設(shè)的落實上,而對雙管單位、非公和社會組織黨建工作研究謀劃的不深不細。
三、下一步思路措施
一、突出強化政治引領(lǐng),抓黨內(nèi)生活。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務(wù)。持續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活,結(jié)合“不忘初心•牢記使命”主題教育,將黨組織書記抓黨建的責(zé)任逐一明確、問題逐項細化、任務(wù)逐級分解,嚴格制定黨內(nèi)政 ……(未完,全文共3150字,當前僅顯示1591字,請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度黨工委書記抓基層黨建工作述職報告》