全區(qū)青年人才隊伍建設(shè)工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
（一）按照群團改革精神，拓寬青年人才引進渠道
一是完善團干部選拔機制
二是建立社工人才培養(yǎng)機制
三是建立志愿者引入機制
（二）加強青年成才培訓，促進人才隊伍素質(zhì)整體提高
一是加強干部培訓
二是加強素質(zhì)培訓
三是加強技能培訓
（三）深化品牌工作項目，拓展青年成才的實踐舞臺
一是深化“青字頭”創(chuàng)建活動
二是深化“青鋒創(chuàng)業(yè)”工作
三是深化城鄉(xiāng)市民學校建設(shè)
（四）夯實工作基礎(chǔ)，完善青年成才組織建設(shè)
一是加強非公經(jīng)濟團工委建設(shè)
二是建立青年社會組織微公益孵化基地
三是建立**區(qū)青年志愿者協(xié)會
（五）加大推優(yōu)薦才力度，強化青年成才激勵機制
二、存在的主要問題
（一）有效引導青年聽黨話、跟黨走的思想引領(lǐng)工作做得不夠
（二）長板不長，沒有叫得響的人才工作品牌
（三）發(fā)現(xiàn)、推薦優(yōu)秀人才不夠
（四）對先進典型的挖掘報道不夠
三、下步工作打算
（一）提高政治站位，加強思想引領(lǐng)
（二）打造**特色的青年人才工作品牌
（三）引領(lǐng)青年圍繞中心建功立業(yè)
（四）加大宣傳推廣力度
……
全區(qū)青年人才隊伍建設(shè)工作情況匯報

近年來，團區(qū)委圍繞區(qū)委中心工作，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組的職責分工，緊密圍繞“實業(yè)立區(qū)、創(chuàng)新強區(qū)、開放興區(qū)、生態(tài)優(yōu)區(qū)”戰(zhàn)略，以服務(wù)青年學習、實踐、發(fā)展為主線，在選才、育才、聚才、薦才上下功夫，積極引導動員28.1萬青年在**奮力打造**新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化主戰(zhàn)場中建功立業(yè)。
一、主要工作情況
（一）按照群團改革精神，拓寬青年人才引進渠道
通過完善人才工作制度，著力構(gòu)建專、兼、掛+專業(yè)社工+志愿者組成的“3+2”青年工作干部隊伍。一是完善團干部選拔機制。通過打破年齡、學歷、職級、身份等壁壘，在優(yōu)秀的基層團干部和大學生村官中進行重點選拔，同時注重吸納_外的優(yōu)秀人才到共青團工作隊伍中來。通過改革，全區(qū)增加團干部1947名，其中，鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）增加近1100名，基層團干增加比例達300%，極大地充實了工作力量。二
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目，拓展青年成才的實踐舞臺
一是深化“青字頭”創(chuàng)建活動。在全區(qū)各級團組織中廣泛開展青年文明號、團員先鋒崗（隊）、青年安全示范崗等創(chuàng)建活動，努力為青年提供交流技能、展示才干的舞臺，創(chuàng)建區(qū)級示范點15個，市級示范點9個。二是深化“青鋒創(chuàng)業(yè)”工作。建立以導師幫扶和資金支持為核心的“導師+資金+N個配套項目”的幫扶體系，采取“五個一”幫扶模式，招募導師志愿者60名，服務(wù)創(chuàng)業(yè)青年3000余人次，服務(wù)時長近400小時。三是深化城鄉(xiāng)市民學校建設(shè)。全區(qū)建成市民學校363個，開展“四點半”課堂、**好兒女等公益項目，組織形式多樣、豐富多彩的社區(qū)實踐活動7900余場次，搭建了政府部門、企事業(yè)單位、非公企業(yè)優(yōu)秀青年投身**經(jīng)濟社會發(fā)展的平臺。
（四）夯實工作基礎(chǔ)，完善青年成才組織建設(shè)
一是加強非公經(jīng)濟團工委建設(shè)。針對非公領(lǐng)域團建這個短板，今年以來，通過對367家非公組織進行電話摸底，實地走訪非公企業(yè)157家，新建非公團組織65個。開展各類活動90余場次，有效擴大了團組織的影響力和凝聚力，引領(lǐng)企業(yè)青年為企業(yè)發(fā)展奉獻青春，助力**工業(yè)振興計劃。二是建立青年社會組織微公益孵化基地。成功孵化青年社會組織2個。采用政府項目對接雙選等方式，將社區(qū)志愿服務(wù)、青年相親交友等15個公益項目交由社會組織承辦，通過社會組織廣泛動員社會參與，聯(lián)系覆蓋一批_外的青年_。三是建立**區(qū)青年志愿者協(xié)會。將全區(qū)志愿者工作進行統(tǒng)一管理，截止目前，全區(qū)注冊志愿者達2.44萬人。組織志愿者為**區(qū)“兩會”、“首屆國際舞龍爭霸賽”等大型活動提供志愿服務(wù)900余人次，獲得各界好評。
（五）加大推優(yōu)薦才力度，強化青年成才激勵機制
建立健全青年表彰獎勵機制，在全區(qū)深入開展最美志愿者等評選表彰活動，引領(lǐng)全社會健康向上的良好風尚。群團改革以來，選樹青年典型45名，獲得市級表彰獎勵19余人次。志愿者管理工作突出，連續(xù)3年被評為全國西部計劃志愿者優(yōu)秀服務(wù)區(qū)縣項目辦。加強媒體宣傳作用，區(qū)內(nèi)外媒體報道206條次，其中，市級以上媒體報道54條次。同時，通過微信、微博等新媒體大力宣傳各類優(yōu)秀青年人才和優(yōu)秀青年集體的先進事跡，使青年人才脫穎而出，發(fā)揮先鋒模范的示范帶頭作用。
二、存在的主要問題
近年來，團區(qū)委雖然做了一些工作，但離區(qū)委的要求仍有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）有效引導青年聽黨話、跟黨走的思想引領(lǐng)工作做得不夠
作為黨的群團組織，共青團如何有效引導青年人才聽黨話、跟黨走是一項根本的政治任務(wù)。但團區(qū)委在思想引領(lǐng)工作中，還不善于用群眾語言宣傳黨的好政策，比如對區(qū)委十五屆三次全會精神的宣傳僅僅停留在轉(zhuǎn)發(fā)新聞報道等傳統(tǒng)手段，不注重運用新媒體等載體用基層一線的優(yōu)秀案例和典型激發(fā)大家圍繞中心建功立業(yè)的決心。
（二）長板不長，沒有叫得響的人才工作品牌
雖然在點上做了一些青年人才工作，但不善于資源整合，沒有形成合力，尚沒有形成有**特色的青年人才工作品牌。
（三）發(fā)現(xiàn)、推薦優(yōu)秀人才不夠
對優(yōu)秀青年專業(yè)人才、優(yōu)秀青年經(jīng)營管理人才的關(guān)注不夠，對團干部培養(yǎng)不夠。沒有積極利用現(xiàn)有區(qū)內(nèi)人才政策，爭取相關(guān)政策，探索建立推優(yōu)薦才機制 ……（未完，全文共3344字，當前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《全區(qū)青年人才隊伍建設(shè)工作情況匯報》）