公司黨委三年黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2015-2017年主要工作開展情況
（一）突出思想引領(lǐng)，融入中心促發(fā)展
（二）建強班子引領(lǐng)隊伍，提升作風能力
（三）夯實組織基礎(chǔ)，提供堅強保障
（四）加強黨風廉政建設(shè)，堅持規(guī)矩紀律挺在前
四是監(jiān)督監(jiān)察職能得到強化
（五）企業(yè)文化塑造品牌，和諧企業(yè)建設(shè)卓有成效
二、工作中存在的問題
一是專業(yè)黨務(wù)工作者隊伍較為薄弱
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公司黨委三年黨建工作總結(jié)

2015—2017年是***發(fā)展史上極不平凡的3年。3年來，分公司黨委認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神及習近平總書記重要講話精神，落實**二次黨代會、**六次黨代會有關(guān)部署，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，苦練管理內(nèi)功，謀求自身定位，持續(xù)加強干部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，營造出昂揚向上的企業(yè)文化氛圍與和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。在此期間，成功召開了分公司第一次黨代會，有力推動了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，充分發(fā)揮了黨組織的思想引領(lǐng)、組織保障、政治核心作用。
一、2015-2017年主要工作開展情況
（一）突出思想引領(lǐng)，融入中心促發(fā)展
思想引領(lǐng)指明方向。三年來，分公司黨委抓好形勢任務(wù)教育，不斷更新黨員干部思想觀念。貫徹落實**二次黨代會、**六次黨代會相關(guān)部署，緊跟****等上級改革戰(zhàn)略步伐，進一步明確企業(yè)發(fā)展方向思路。**年**月**日，分公司召開第一次黨代會，提出了“一一二三四”的工作目標和工作思路，為分公司在新時代的發(fā)展明確了目標任務(wù)，描繪
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間，分公司黨委保證每月召開一次黨委會，不斷推進科學決策和民主決策；提升黨建工作實效，黨建工作重心向一線傾斜，黨委領(lǐng)導(dǎo)到項目一線蹲點，幫助項目部解決實際困難，調(diào)動和發(fā)揮黨員干部優(yōu)勢，保障了全年施工任務(wù)目標的完成。
（二）建強班子引領(lǐng)隊伍，提升作風能力
開展活動凝聚合力。三年來，分公司黨委圍繞年度目標任務(wù)，突出關(guān)鍵少數(shù)，深入開展為期2年的“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年”活動，以打造“五講五重”班子，爭創(chuàng)“五好黨支部”和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動為載體，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動和“三嚴三實”專題教育，發(fā)揮兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)核心和中堅力量作用。
提升能力應(yīng)對挑戰(zhàn)。企業(yè)進入新的歷史發(fā)展周期，面對新形勢、新常態(tài)，分公司黨委明確提出領(lǐng)導(dǎo)班子以“一專多能”適應(yīng)“一崗多責”，全面加速班子能力建設(shè)。目前分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以及其他分管領(lǐng)導(dǎo)均身兼多職，PPP項目、EPC項目、海上風電、城市管廊、海綿城市以及“由工轉(zhuǎn)商”等新模式、新業(yè)務(wù)、新理念倒逼領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升，分公司黨委通過各種渠道強調(diào)管理創(chuàng)新和能力提升的緊迫性和必要性，把分公司當前實際遇到的難點作為黨建工作的重點，積極推進_對接、機制對接、制度對接、工作對接，參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營布局，認真研究發(fā)展定位、人才建設(shè)和文化創(chuàng)新，引領(lǐng)班子成員攻堅克難，帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對新的機遇與挑戰(zhàn)。
用人育人導(dǎo)向鮮明。按照“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”以及“四用四不用”的導(dǎo)向，積極營造風清氣正的選人用人機制。先后修訂出臺《后備干部管理規(guī)定》、《中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定》等多項文件，動態(tài)調(diào)整后備干部人選，選拔、調(diào)整符合任職要求的項目領(lǐng)導(dǎo)人員，著力打造整體素質(zhì)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)集體。加強對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況監(jiān)督與考核，半年和年底2次對基層班子及中層領(lǐng)導(dǎo)人員進行綜合考核。認真落實崗前談話制度、述職述廉制度、報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度、誡勉談話制度等，從嚴從實管理。三年來，共調(diào)整干部60余人次。其中，提拔提職24人，大批優(yōu)秀青年干部充實到中層干部隊伍。
（三）夯實組織基礎(chǔ)，提供堅強保障
筑牢根基明晰責任。分公司黨委在下屬6個黨支部建立黨委委員與基層支部“聯(lián)系點”制度，“一對一”推動基層黨建工作；黨務(wù)部門逐一到各黨支部開展“下基層”服務(wù)，3年來累計下基層時間超過150天；每年初組織召開黨建工作會，簽訂黨建工作目標責任書，實行基層黨建月度工作報表制度、月度考核評價制度，工作情況列入績效考核，強化了基層黨建工作責任制，保障黨建工作有目標、有措施、有考核。
創(chuàng)新驅(qū)動效率提升。創(chuàng)新黨建工作載體，打造“微黨課”學習平臺，探索并率先將微信平臺與黨建考核相結(jié)合，提升黨建工作信息化水平，提升工作效率。舉辦多屆黨群工作業(yè)務(wù)培訓班，交流工作經(jīng)驗，實行黨建工作清單和量化考核評價，推動黨建工作的系統(tǒng)化和標準化。結(jié)合國家大型節(jié)慶日及十九大勝利召開、公司六次黨代會、局慶、分公司十周年慶、分公司第一次黨代會等主題，分公司黨委策劃推出了“十九大大精神解讀學習”“七個一”黨建系列主題活動，各支部開展“接力手抄黨章”評比、“建黨95周年”“十九大精神解析”專題黨課、利用微信打分的方式進行黨內(nèi)評議等活動，營造了基層黨建的良好氛圍。
先鋒模范彰顯作為。分公司黨委目前在崗正式黨員103名，預(yù)備黨員2名。三年來，分公司黨委深入開展“兩學一做”學習教育、“四好班子”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建等活動，堅持和完善民主評議黨員制度，選樹先進典型，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，營造爭當先進的的良好風尚。
（四）加強黨風廉政建設(shè)，堅持規(guī)矩紀律挺在前
落實“兩個責任”。黨委、紀委聚焦中心工作，落實兩個責任，強化監(jiān)督執(zhí) ……（未完，全文共3830字，當前僅顯示1934字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委三年黨建工作總結(jié)》）