殯儀館規(guī)章制度匯編（下）

目錄/提綱：……
一、獎懲制度
4、拾金不昧，根據(jù)情況予以表揚(yáng)或以資褒獎
6、文明職工，年獎勵300元
7、先進(jìn)個人在文明職工中產(chǎn)生，給予榮譽(yù)、物質(zhì)獎
8、車輛實行安全獎
9、車輛、火化爐實行耗油定額考核，按節(jié)、超部分的50%獎懲
10、火化爐實行小修承包，年小修費(fèi)2000元
二、工作紀(jì)律制度
2、按要求著裝，佩戴工號牌
4、接受饋贈，“收一退一罰十”
6、接待喪戶時與喪戶發(fā)生爭吵，負(fù)有次要責(zé)任扣2分負(fù)主要責(zé)任扣4分
8、丟失損壞本人所保管使用的公有物品按價賠償
10、館工作用車憑辦公室簽發(fā)的行車單派車，否則扣3分
三、職工休假制度
3、產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)假為90天、男職工護(hù)理假7天
4、病假待遇：病假需憑縣以上醫(yī)院證明
5、計劃生育假待遇：上環(huán)1天、取環(huán)2天，發(fā)基本工資，福利待遇不變
7、探親假待遇：外地探親包括配偶、父母、子女
四、會議與學(xué)習(xí)制度
2、館務(wù)會：每月初召開一次，匯報當(dāng)月工作、崗位考核、總結(jié)部署下月工作
5、按年度教育和學(xué)習(xí)計劃組織職工學(xué)習(xí)
五、廉政建設(shè)制度
1、禁止借職權(quán)之便收取他人或單位饋贈的錢、物或有價證卷
2、不得以任何理由和方式刁難群眾
3、接待上級領(lǐng)導(dǎo)、來賓，按標(biāo)準(zhǔn)對口陪客，不一客多陪
4、不準(zhǔn)借參加學(xué)習(xí)、開會之機(jī)，用公款游山玩水
6、不得搞學(xué)子、生日、喬遷等宴請，借機(jī)斂財
六、辦公用品管理制度
七、安全保衛(wèi)制度
……
殯儀館規(guī)章制度匯編（下）

。。。。。。接（上）

第四章 規(guī)章制度

一、獎懲制度

1、為館里的建設(shè)和發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，提出合理化建議被采納實施，取得社會和經(jīng)濟(jì)效益突出者獎勵500元。
2、突出的工作業(yè)績被新聞媒體單位報導(dǎo)，市級獎勵500元；省級獎勵1000元；國家級獎勵2000元。
3、見義勇為，維護(hù)搶救國家和人民生命財產(chǎn)做出貢獻(xiàn)，譽(yù)立三、二、一等功者分別獎勵1000——3000元。
4、拾金不昧，根據(jù)情況予以表揚(yáng)或以資褒獎。
5、弘揚(yáng)本單位榮譽(yù)或宣傳本單位的好人好事，被新聞媒體采用，稿費(fèi)：市級獎50元；省級（包括殯葬報）100元；國家級200元。
6、文明職工，年獎勵300元。
7、先進(jìn)個人在文明職工中產(chǎn)生，給予榮譽(yù)、物質(zhì)獎。年度考核優(yōu)秀，給予半月基本工資（崗位、薪級）獎勵。
8、車輛實行安全獎。全年行車安全無事故，獎勵300元。
9、車輛、火化爐實行耗油定額考核，按節(jié)、超部分的50%獎懲。外來停車收費(fèi)，按10%獎勵給個人。
10、火化爐實行小修承包，年小修費(fèi)2000元。
11、獲市、省、國家級榮譽(yù)稱號的個人或部門（每人）獎勵200—500元。
12、百分考核：正式職工扣1分=20元，臨時合同工扣1分=10元；設(shè)館長獎勵基金：獎勵基金根據(jù)經(jīng)營利潤情況隨機(jī)確定。
①、考核尺度：一次性扣3分取消先進(jìn)評選；一次性扣4分以上（含4分）、全年累計扣8分取消文明職工；一次性扣5分免發(fā)1個月獎金；一次性扣8分免發(fā)半年獎金，下崗待業(yè)；一次性扣12分免發(fā)全年獎金，解除勞動合同。
②、處罰標(biāo)準(zhǔn)：崗位工作不規(guī)范，違背工作程序、崗位職責(zé)基本常識和要求，或造成經(jīng)濟(jì)損失在100—300元扣1—3分、損失在300—1000元扣4分；工作失誤，在職工中造成一定影響或經(jīng)濟(jì)損失在1000—2000元扣5分；工作瀆職，在社會上造成影響或經(jīng)濟(jì)損失在2000—3000元扣8分；不能履行勞動合同、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊、觸犯法律、由于工作嚴(yán)重失職對單位利益造成重
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對其問責(zé)，追究責(zé)任。
13、參加館里組織的學(xué)習(xí)、會議和義務(wù)勞動，遲到、早退扣1分，缺席一次扣2分；開會或?qū)W習(xí)時不關(guān)閉個人通訊工具，干擾集體活動，不講衛(wèi)生，每項扣1分。
14、衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)責(zé)任到人，保持分擔(dān)區(qū)和室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。一次不清掃扣3分，一處不干凈扣1分，多處不干凈者扣2分。冬季在規(guī)定時間內(nèi)清除積雪，不參與者每次扣1分。工作區(qū)做到窗明幾凈，墻壁無蛛網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。辦公地點(diǎn)、工作區(qū)域內(nèi)堆放與工作無關(guān)的雜物，扣責(zé)任人1分。個人交通工具放到指定位置，亂放扣1分。正常工作日下班前1小時、節(jié)假日下班前20分鐘由本部門進(jìn)行衛(wèi)生檢查。館隨時組織抽查。
15、禁止使用電爐子等電器，違者扣3分。下班前未關(guān)窗、關(guān)燈、鎖門、閉水管各扣2分，造成損失扣4分。本人使用的勞動工具（太平車、掃、撮、鍬等）在指定位置擺放整齊有序，否則扣1分。
16、實行出勤簽到制。正常上下班未簽到者扣1分，遲到、早退，一次扣2分；設(shè)密碼簽到者、把密碼交給他人代簽到者各扣4分；工作時間串崗、脫崗、漏崗、睡覺，每次每項扣2分，影響其他崗位工作嚴(yán)重者扣3分。規(guī)定的下班時間須推遲的，以骨灰寄存完畢為準(zhǔn)。
17、加班須經(jīng)館長批準(zhǔn)，累時計工。因工作需要，起早或下班晚走補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：16點(diǎn)前35元,。16點(diǎn)后50元。工余時間臨時召回補(bǔ)助35元。
18、全館實行崗位聘任制。聘任后不勝任崗位工作，經(jīng)調(diào)整崗位仍不勝任崗位工作下崗待分配。
19、在考核中失掉文明職工資格，不吸取教訓(xùn)、不能正確對待、我行我素下崗待業(yè)。
20、各級領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)職工高質(zhì)量完成工作指標(biāo)和各項工作任務(wù)。部門領(lǐng)導(dǎo)及全體員工密切配合，確保政令暢通。辦公室為綜合部門，兼有傳達(dá)館領(lǐng)導(dǎo)指示的責(zé)任，執(zhí)行政令不走樣，確保工作任務(wù)順利完成。否則，視影響工作一次扣1—5分。
21、對社會公開的承諾服務(wù)，違者扣3分，嚴(yán)重者扣4分。

三、職工休假制度

1、休假待遇：①、合同臨時工7天，正式職工按工齡，發(fā)待休票，含公休日（星期六、星期日），不含法定節(jié)假日（五一、十一、春節(jié)）。法定節(jié)假日，由館統(tǒng)一安排串休。②、待休整天，無特殊情況本人需提前請假，部門根據(jù)工作情況安排，經(jīng)館長批準(zhǔn)，一般不得連續(xù)待休3天，未經(jīng)批準(zhǔn)超出3天視為事假；待休半天，上午10點(diǎn)以后，由部門領(lǐng)導(dǎo)安排、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以簽到為準(zhǔn)。上午10點(diǎn)以前離崗待休視為全天。③、待休假期間，全額工資照發(fā)。④、待休票不得轉(zhuǎn)借。年末由辦公室做好全年待休統(tǒng)計，余者每張30元返還本人。
2、婚喪假待遇：按照營口市殯儀館《關(guān)于職工婚喪假待遇的規(guī)定》（營殯字【2011】17號）執(zhí)行。①、婚假3天，喪假3天（父母、岳父母、妻夫、子女），發(fā)全額工資。②、晚婚增加7天，發(fā)基本工資，福利待遇不變。③、外地婚喪假，根據(jù)路途遠(yuǎn)近增加路途假，往返車船費(fèi)自理。
3、產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)假為90天、男職工護(hù)理假7天。發(fā)基本工資，福利待遇不變。
4、病假待遇：病假需憑縣以上醫(yī)院證明。病假6個月之內(nèi)，發(fā)基本工資、福利待遇不變；病假超出6個月發(fā)基本工資80%。
5、計劃生育假待遇：上環(huán)1天、取環(huán)2天，發(fā)基本工資，福利待遇不變。
6、工傷和工傷致殘待遇：①、工傷的界定：上班登上通勤車——下班離開通勤車時為止，在自己的崗位和協(xié)助他人工作或領(lǐng)導(dǎo)臨時指定需完成的工作。工傷發(fā)基本工資，福利待遇不變，住院期間增發(fā)基本工資10%和按公出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給伙食補(bǔ)助。②、工傷致殘除按工傷待遇外，住院醫(yī)療期間生活不能自理發(fā)給護(hù)理費(fèi)每月180元。
7、探親假待遇：外地探親包括配偶、父母、子女。探望配偶每年一次30天；未婚探望父母每年一次20天，報銷往返車船費(fèi)；已婚探望父母每四年一次20天，車船費(fèi)在基本工資30%內(nèi)自理，超出部分報銷。以上包含公休日和法定節(jié)假日、發(fā)基本工資。
8、事假待遇：①、全年累計事假5個工作日（不含待休假）發(fā)基本工資、福利待遇不變，超出時限無工資。②、事假累計6個月不參加年度考核和計算考核年限。③、事假累計超過6個月不計算連續(xù)工齡。休假制度未盡事宜，按相關(guān)政策執(zhí)行。

四、會議與學(xué)習(xí)制度

1、黨支部會議：適時召開，研究貫徹落實黨的方針、路線、政策及上級決議、指示。按民主集中制的原則，對重大問題形成決議。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，探討在新的歷史時期從政治、思想、組織上加強(qiáng)黨的建設(shè)問題。
2、館務(wù)會：每月初召開一次，匯報當(dāng)月工作、崗位考核、總結(jié)部署下月工作。
3、職工大會：適時召開，解決處理規(guī)化服務(wù)工作中的問題、表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、總結(jié)部署工作。把“館務(wù)公開、民主管理”做為職工大會主要日程，充分發(fā)揮工會、職代會的作用。
4、部門會議：每月召開兩次，總結(jié)和考核各項制度落實情況，傳達(dá)館務(wù)會精神，部署工作任務(wù)，研究業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)政治及館內(nèi)各項規(guī)章制度，及時解決工作中的問題。
5、按年度教育和學(xué)習(xí)計劃組織職工學(xué)習(xí)。

五、廉政建設(shè)制度

1、禁止借職權(quán)之便收取他人或單位饋贈的錢、物或有價證卷。
2、不得以任何理由和方式刁難群眾。拒收喪戶饋贈，喪戶的饋贈如當(dāng)時無法退還的須上繳。
3、接待上級領(lǐng)導(dǎo)、來賓，按標(biāo)準(zhǔn)對口陪客，不一客多陪。
4、不準(zhǔn)借參加學(xué)習(xí)、開會之機(jī)，用公款游山玩水。
5、堅持原則，大公無私，廉潔奉公，“任人唯賢”，不搞“任人唯親”的人際關(guān)系。
6、不得搞學(xué)子、生日、喬遷等宴請，借機(jī)斂財。

六、辦公用品管理制度

1.辦公用品統(tǒng)一由辦公室按計劃領(lǐng)購、保管和分發(fā)。要保證館正常工作需要，同時做到節(jié)省開支、降低消耗。
2.認(rèn)真做好辦公用品的保管工作，保持庫內(nèi)物品完好無損，物品管理要做到擺放整齊、條理分明、賬目清楚。
3.建立出入庫登記手續(xù)，領(lǐng)購與保管分發(fā)辦公用品必須由兩人分別負(fù)責(zé)，做到登記準(zhǔn)確，帳物相符。
4.各科室辦公用品，根據(jù)工作實際需要，年初或半年作出計劃，辦公室統(tǒng)計，報館長批準(zhǔn)后，按計劃領(lǐng)取和使用。

七、安全保衛(wèi)制度

為加強(qiáng)館內(nèi)保衛(wèi)工作，根據(jù)市政府、市民政局關(guān)于加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的要求，結(jié)合我館實際，制定本規(guī)定：
1.安全保衛(wèi)工作的基本任務(wù)是防火、防盜、防破壞、防事故，各科室根據(jù)工作性質(zhì)，將安全保衛(wèi)工作落實到人頭，明確責(zé)任，預(yù)防為主，從嚴(yán)管理，確保安全。
2.嚴(yán)格出入管理制度。人員下班后，不得將無關(guān)人員帶入館內(nèi)，如有急事或需加班應(yīng)向保衛(wèi)人員說明情況，值班人員應(yīng)進(jìn)行登記。
3.堅持值班制度。實行全天候24小時值班制度，辦公室統(tǒng)一安排值班人員，館領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人作為值班領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查值班工作。
4.值班人員必須堅守崗位，不得遲到早退，如遇有出差等其它事情不能值班時應(yīng)提前由值班人員所在科室進(jìn)行調(diào)整，不得空崗。值班人員在值班期間對來文來電要認(rèn)真登記，按規(guī)定要求及時處理，如發(fā)生重大問題或有緊急事項，要認(rèn)真做好值班記錄，并迅速報告值班領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)。
5.健全消防安全制度。重點(diǎn)防火部位車庫、檔案室、微機(jī)室、科室要嚴(yán)格落實防火措施，有關(guān)人員要熟悉使用消防器材的性能，館內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。
6.全體人員都要增強(qiáng)安全保衛(wèi)觀念，保持警惕，自覺遵守安全保衛(wèi)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況和事故隱患，要及時向有關(guān)部門 ……（未完，全文共21182字，當(dāng)前僅顯示3810字，請閱讀下面提示信息。收藏《殯儀館規(guī)章制度匯編（下）》）