公司黨員積分管理實(shí)施辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
三、適用范圍
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
五、積分標(biāo)準(zhǔn)
（一）黨員活動（20分）
1、政治學(xué)習(xí)（5分）
2、主題黨日（5分）
3、按時繳納黨費(fèi)（5分）
4、義務(wù)勞動（5分）
（二）組織生活會和民主評議黨員（20分）
1、組織生活會和民主評議黨員（10分）
2、認(rèn)真開展批評和自我批評（10分）
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)（20分）
1、嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)（5分）
2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)（5分）
3、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度（5分）
（四）黨員主題實(shí)踐活動（20分）
1、三包聯(lián)創(chuàng)工作（7分）
2、黨員示范崗工作（7分）
3、合理化建議活動（6分）
（五）工作履職（20分）
1、立足崗位做貢獻(xiàn)（10分）
2、工作協(xié)調(diào)（10分）
（六）加分項(xiàng)
1、競賽活動
2、評先樹優(yōu)
3、其他
六、量化積分考核方式
1、積分設(shè)置
2、積分登記匯總
3、積分公示
4、定期上報(bào)
七、積分應(yīng)用
1、評分等級劃分
2、結(jié)果運(yùn)用
八、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
2、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查
3、嚴(yán)格考核獎懲
……
山東鑫泰公司黨員積分管理實(shí)施辦法
（修訂版）

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員的日常教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，建立科學(xué)完善的考核評價體系，經(jīng)公司黨委研究，決定開展黨員積分管理工作。為確保此項(xiàng)工作順利開展并達(dá)到預(yù)期效果，特制訂本辦法。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以黨的十九大、國有企業(yè)黨建工作會議精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指南，以新形勢下國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)為總體要求，以加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)、充分發(fā)揮先鋒模范作用為目標(biāo)，以強(qiáng)化日常考核為手段，不斷提升公司黨建工作的整體水平。
二、工作目標(biāo)
通過實(shí)行黨員積分管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　三、適用范圍
　　公司在職的全體正式黨員、預(yù)備黨員(退休和休長假的黨員暫不作積分要求)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.公司成立黨員積
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。
3.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度（5分）。出現(xiàn)違背公司規(guī)章制度情況，該項(xiàng)不得分。
4.嚴(yán)格遵守“集團(tuán)公司二十四條”“鑫泰公司黨員干部廉潔自律十不準(zhǔn)”（5分）。每出現(xiàn)違背上述條款情況，該項(xiàng)不得分。
（四）黨員主題實(shí)踐活動（20分）
1.三包聯(lián)創(chuàng)工作（7分）。每名支委和黨員至少與包干的黨員或群眾每月談話1人次，并做好談話記錄，能夠發(fā)現(xiàn)普遍性或苗頭性問題并向上級組織反應(yīng)的，并協(xié)助黨組織妥善解決。沒有談話扣2分，發(fā)現(xiàn)普遍性或苗頭性問題未向上級組織反應(yīng)，扣3分。
2.黨員示范崗工作（7分）。根據(jù)黨員示范崗工作要求，立足崗位，能起到先鋒模范作用。工作中弄虛作假，或在群眾中散布謠言，擺弄是非，未在本崗位起到先鋒模范作用的不得分。
3.合理化建議活動（6分）。積極參加合理化建議活動，助理級以上黨員至少半年提一條，普通黨員每年至少一條。沒有按照要求提合理化建議，沒少一條扣2分。
（五）工作履職（20分）
1.立足崗位做貢獻(xiàn)（10分）。能夠保質(zhì)保量完成本崗位工作任務(wù)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的月度重點(diǎn)工作。未完成本崗位的重點(diǎn)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作，視情況扣2-10分。
2.工作協(xié)調(diào)（10分）。在日常工作中同部門之間協(xié)調(diào)配合到位，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。配合不到位，出現(xiàn)扯皮糾紛，互相推諉責(zé)任的，視情況扣2-10分。
（六）加分項(xiàng)。
1.競賽活動。參加黨委組織的各類競賽活動（自愿參加的），每次加2分；獲獎的，根據(jù)獎項(xiàng)分別加分，一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。
2.評先樹優(yōu)。黨員在公司和公司以外的各類先進(jìn)評比活動中獲得表彰，根據(jù)獲獎級別省部級加5分，地市級加4分，縣市級加3分，如獎項(xiàng)分等級則按照相應(yīng)的級別最高分依次遞減1分。
3.其他。黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、降本增效、社會活動中能夠發(fā)揮黨員模范先鋒作用，做出突出貢獻(xiàn)，有實(shí)際事例，可根據(jù)實(shí)際情況加2-10分。
六、量化積分考核方式
1.積分設(shè)置。黨員積分管理實(shí)行分類積分辦法，實(shí)行百分制。月度考評，年度總評。
2.積分登記匯總。
各黨支部明確一名支委為記分員，負(fù)責(zé)評定、登記、匯總各位黨員的積分情況，各黨小組組長負(fù)責(zé)配合提供加減分相關(guān)依據(jù)。黨員初步積分須經(jīng)由支委會討論通過并公示無異議后方可作為黨員積分。
3.積分公示。
支部每月將黨員積分明細(xì)情況上報(bào)積分管理辦公室審核同意后，以支部為單位于每月10日前，對上月黨員積分情況進(jìn)行公示。黨員對積分及加、扣分因素有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)及時調(diào)查并說明原因。
4.定期上報(bào)。
對黨員積分情況，各支部要每月匯總、每月公示，公司黨委每年年終總評。各黨支部于月度公示結(jié)束后3日內(nèi)，將本單位黨員的積分情況上報(bào)積分管理領(lǐng)導(dǎo)辦公室。
七、積分應(yīng)用
1.評分等級劃分。95分以上為優(yōu)秀；90-94分為合格；80-89分為基本合格；79分以下為不合格。
2.結(jié)果運(yùn)用。
對年度平均考評積分優(yōu)秀且積分排名前10%的黨員，公司黨委給予獎勵；對積分基本合格檔次的，支部書記對其進(jìn)行談話，并限期整改；對不合格檔次的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰直至勸其退黨。預(yù)備黨員積分達(dá)到合格級別的按期轉(zhuǎn)正；達(dá)到基本合格繼續(xù)培養(yǎng)并延期半年轉(zhuǎn)正;積分不及格的取消預(yù)備黨員資格。
在公司黨委兩先兩優(yōu)評選中，優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選，黨員積分必須達(dá)到優(yōu)秀等級；優(yōu)秀黨支部評選，支部內(nèi)參與積分管理的黨員積分優(yōu)秀率須達(dá)到50%以上；優(yōu)秀黨小組評選，小組內(nèi)黨員積分優(yōu)秀率須達(dá)到100%。
　 八、工作 ……（未完，全文共2953字，當(dāng)前僅顯示1877字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨員積分管理實(shí)施辦法》）