基層黨委書記抓黨建工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）找準(zhǔn)站位精準(zhǔn)發(fā)力，脫貧攻堅(jiān)全面提升
（二）把準(zhǔn)方向綜合發(fā)力，基層黨建全面提升
1、做到認(rèn)識(shí)堅(jiān)定
一是抓班子隊(duì)伍建設(shè)
二是抓組織書記隊(duì)伍建設(shè)
三是抓黨員隊(duì)伍建設(shè)
2、做到雙向互動(dòng)
3、做到重點(diǎn)分明
4、做到發(fā)力準(zhǔn)確
二、存在問題及原因
1、黨員宗旨意識(shí)還不強(qiáng)
二是對(duì)基層組織書記缺乏監(jiān)督約束和激勵(lì)機(jī)制
2、工作推進(jìn)不夠均衡
3、制度落實(shí)參差不齊
4、機(jī)制管理仍有缺位
三、下一步工作思路及方向
一是堅(jiān)持在班子示范上發(fā)力
二是堅(jiān)持在責(zé)任落實(shí)上發(fā)力
三是堅(jiān)持在組織建設(shè)上發(fā)力
四是堅(jiān)持在工作創(chuàng)新上發(fā)力
五是堅(jiān)持在督查問效上發(fā)力
……
基層黨委書記抓黨建述職評(píng)議匯報(bào)
（2018年2月1日）

現(xiàn)在，我就**鄉(xiāng)2017年黨建工作匯報(bào)如下：
一、履職情況
2017年，我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，
圍繞黨建工作重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)做了以下工作。
（一）找準(zhǔn)站位精準(zhǔn)發(fā)力，脫貧攻堅(jiān)全面提升。提升政治站位將脫貧攻堅(jiān)作為首要政治任務(wù)和第一民生工程來抓，以抓黨建促脫貧為引領(lǐng)，成立21個(gè)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任組，黨員結(jié)對(duì)幫扶167戶。建立扶貧基地4個(gè)，扶貧車間2個(gè)，率先建成愛心超市1家，金融惠及實(shí)現(xiàn)全覆蓋。截止2017年底，全鄉(xiāng)已脫貧281戶1159人。
（二）把準(zhǔn)方向綜合發(fā)力，基層黨建全面提升。始終突出黨黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持“四個(gè)做到”。
1.做到認(rèn)識(shí)堅(jiān)定。始終樹立抓好黨建是最大政績(jī)理念，重點(diǎn)抓
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略530字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
信息化平臺(tái)組建流動(dòng)黨員微信群、支部黨員微信群等，加強(qiáng)對(duì)外出流動(dòng)黨員管理教育，認(rèn)真推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理、積分管理等制度，不斷提升黨員隊(duì)伍的黨員意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
4.做到發(fā)力準(zhǔn)確。結(jié)合***市及我市巡察反饋意見，堅(jiān)持問題整改導(dǎo)向，“三重一大”決策，“三會(huì)一課”制度得到進(jìn)一步落實(shí)，召開組織生活會(huì)2次，民主生活會(huì)4次，各基層黨支部也按要求召開了組織生活會(huì)和黨員大會(huì)；規(guī)范干部提拔使用管理，開展任前談話4人次，廉政談話72人次。制定支部民主生活會(huì)請(qǐng)示報(bào)告制度，嚴(yán)格把關(guān)嚴(yán)防民主生活會(huì)形式化、娛樂化。切實(shí)嚴(yán)肅“兩學(xué)一做”專題教育，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)《新黨章》、習(xí)近平_理政系列講話、社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代思想理論等論著，組織了45人的十九大報(bào)告精神宣講團(tuán)，進(jìn)村入戶開展集中宣傳。2018年是基層組織換屆年，我們按照***及我市有關(guān)要求提前謀劃，摸清村情，一村一策做好預(yù)判，確保選舉健康有序穩(wěn)健進(jìn)行。
二、存在問題及原因
1.黨員宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在：黨員紀(jì)律松散，缺乏戰(zhàn)斗力，起不到模范作用，一些基層黨組織書記懶于理事，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，工作中熱情不高、利己思想甚至與民爭(zhēng)利現(xiàn)象還有發(fā)生。其原因在于：一是黨員的思想政治教育缺乏針對(duì)性、連貫性，不能持續(xù)發(fā)力；二是對(duì)基層組織書記缺乏監(jiān)督約束和激勵(lì)機(jī)制。
2.工作推進(jìn)不夠均衡。從硬件上看，村與村之間存在“勤管理、善管理”與“不管理、少管理”的差距；從軟件上看，一些黨支部活動(dòng)開展不經(jīng)常，滿足于應(yīng)付了事、做表面文章。
3.制度落實(shí)參差不齊。一些支部不注重組織開展黨員學(xué)習(xí)，不善于發(fā)動(dòng)黨員商討本村發(fā)展、研究部署村級(jí)事務(wù)等活動(dòng)，黨員歸屬感榮譽(yù)感缺失；“三會(huì)一課”制度落實(shí)不好。問題原因是：一些支部書記有惰性，怕麻煩，或者忙于自家事務(wù)，不愿意管，不善于運(yùn)用“4+2”工作法推動(dòng)工作。
4.機(jī)制管理仍有缺位。主要表現(xiàn)在對(duì)一般黨員、支委缺乏易
操作、針對(duì)性強(qiáng)的績(jī)效考核管理制度，無職黨員、空支委作用發(fā)揮不好，致使有的工作隨意性大，落實(shí)成效不好。對(duì)村支部缺乏對(duì)違規(guī)黨員處理力度，存在睜只眼閉只眼現(xiàn)象，造成黨組織凝聚力下降。
三、下一步工作思路及方向
今后我們將繼續(xù)以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，在五個(gè)方面堅(jiān)持發(fā)力：一是堅(jiān)持在班子示范上發(fā)力。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)班子的管理，要求干部職工做到的班子成員首先做到，要求干部職工不做的班子成員首先做到禁止。對(duì)班子成員身上出現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)扯扯袖子，提提醒，切實(shí)發(fā)揮班子以上率下的示范作用。二是堅(jiān)持在責(zé)任落實(shí)上發(fā)力。牢固樹立黨委書記是黨建第一責(zé)任人，抓不好黨建就是失職的責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持每月召開1次黨建專題會(huì)議，帶頭上黨課，每季度開展1次調(diào)研。三是堅(jiān)持在組織建設(shè)上發(fā)力。圍繞中心工作開展黨員干部輪訓(xùn)2期，支部 ……（未完，全文共2342字，當(dāng)前僅顯示1489字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層黨委書記抓黨建工作匯報(bào)》）