公司工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

依法_ 服務(wù)大局
推進(jìn)民主管理 構(gòu)建和諧企業(yè)

各位代表、同志們：
我受公司工會(huì)委員會(huì)的委托，作第一屆職代會(huì)第三次會(huì)議工作報(bào)告，提請(qǐng)大會(huì)審議。(報(bào)告共分兩個(gè)部分)
一、2016年工會(huì)工作簡(jiǎn)要回顧
****公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，圍繞深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，以適應(yīng)行業(yè)新常態(tài)、構(gòu)建和諧企業(yè)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、突出維護(hù)職能為主線，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展特色活動(dòng)，依法推進(jìn)民主管理；以開(kāi)發(fā)職工素質(zhì)為核心，開(kāi)拓進(jìn)取，服務(wù)大局，深化職工之家建設(shè)，努力提高職工業(yè)務(wù)技能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全面發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。
1.嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度，切實(shí)履行維護(hù)職能
一年來(lái)，公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實(shí)履行_職能，以職代會(huì)、會(huì)員大會(huì)等平臺(tái)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為廣大職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。一是堅(jiān)持司務(wù)公開(kāi)制度。堅(jiān)持利用會(huì)議、文件、OA辦公系統(tǒng)、公司網(wǎng)站、陽(yáng)光查詢(xún)系統(tǒng)等多種形式，及時(shí)公開(kāi)涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)等多個(gè)方面的內(nèi)容共計(jì)100余條，在相當(dāng)程度維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)和知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公開(kāi)、公示成為維護(hù)職工合法權(quán)益的制度化、經(jīng)�；ぷ鳌�
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略849字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
型組織建設(shè)。公司工會(huì)今年以開(kāi)展技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)為抓手，充分調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)的積極性，全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，今年各單位實(shí)施開(kāi)展了崗位練兵，服務(wù)技能大比武、師帶徒等活動(dòng)，并能結(jié)合實(shí)際制定培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦不同層次、不同類(lèi)別的技能培訓(xùn)，如****舉行了旅游服務(wù)技能大比武中式鋪臺(tái)比賽等，全公司職工參與崗位技能練兵比武達(dá)200余人次，切實(shí)在為旅療服務(wù)單位培養(yǎng)和選拔一批高素質(zhì)人才。三是賽技術(shù)創(chuàng)新、促轉(zhuǎn)型升級(jí)。各單位工會(huì)以加快技術(shù)改造、提高員工素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等目標(biāo)任務(wù)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展和創(chuàng)新群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，為員工群眾提供建功立業(yè)的廣闊舞臺(tái)，通過(guò)對(duì)制茶工藝的革新，四是賽安全_、助推平安發(fā)展，在安全工作活動(dòng)中，各單位工會(huì)積極發(fā)動(dòng)群安網(wǎng)員開(kāi)展安全_競(jìng)賽，為今年公司安全工作取得較好成效，充分發(fā)揮了群防群治功能和作用。****公司工會(huì)發(fā)動(dòng)護(hù)林點(diǎn)群安員、義消員開(kāi)展點(diǎn)、線、面森林防火_，連續(xù)**年未發(fā)生森林火險(xiǎn)火災(zāi)。在建項(xiàng)目未發(fā)生安全責(zé)任事故，公司3家酒店未發(fā)生一起食品安全事件，物管公司榮獲集團(tuán)安全先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)，全公司實(shí)現(xiàn)安全“零傷亡”。
3.堅(jiān)持送溫暖活動(dòng)不間斷，打造幫扶工作品牌
一年來(lái)，公司工會(huì)，利用有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持把“結(jié)親”、“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)切實(shí)打造成工會(huì)幫扶工作的品牌，全年累計(jì)發(fā)放日常慰問(wèn)、扶貧解困、大病互助等資金15萬(wàn)多元。一是堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，繼續(xù)組織全體員工參加了重慶市職工重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)；參保人數(shù)440人，參保金額達(dá)1.3萬(wàn)元；二是堅(jiān)持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，全年發(fā)放助學(xué)金1.3萬(wàn)元；三是堅(jiān)持在高溫酷暑期間，公司工會(huì)同黨政一道，帶著防署降溫的藥品、飲品直接到項(xiàng)目部工地、生產(chǎn)車(chē)間和作業(yè)場(chǎng)所一線進(jìn)行慰問(wèn)，堅(jiān)持開(kāi)展了高溫慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)品（金）7萬(wàn)余元。四是堅(jiān)持開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“結(jié)親”活動(dòng)，公司班子成員持續(xù)與***公司困難職工“結(jié)親”，并在春節(jié)、中秋和國(guó)慶期間進(jìn)行了慰問(wèn)，；公司共籌集幫扶資金2萬(wàn)元，已支付職工重大疾病再救助款1萬(wàn)元、切實(shí)做好了職工困難時(shí)期的托底工作。公司的幫扶工作在集團(tuán)一直是叫以前幫別人，現(xiàn)在幫自己。在幫扶問(wèn)題上，公司黨政和工會(huì)應(yīng)該該是不予余力，黨委主動(dòng)關(guān)心，行政大力支持，工會(huì)精準(zhǔn)實(shí)施力求做到存各邊濟(jì)，有困必幫。
4.堅(jiān)持規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)
　　一年來(lái)，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，建立工會(huì)工作目標(biāo)考核制度，堅(jiān)持每季度對(duì)基層工會(huì)基礎(chǔ)資料、臺(tái)賬進(jìn)行督導(dǎo)檢查，二是堅(jiān)持開(kāi)展工會(huì)“雙評(píng)”工作，對(duì)公司及所屬6個(gè)子分工會(huì)14名專(zhuān)兼職工會(huì)干部進(jìn)行綜合考核;三是積極配合市總工會(huì)“工會(huì)互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)服務(wù)”工作要求，建立上報(bào)了工會(huì)會(huì)員信息電子卡片438份，為實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織、會(huì)員信息網(wǎng)上管理打下了基礎(chǔ)；四是認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施，積極組織各級(jí)工會(huì)干部參加培訓(xùn)，并安排學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，通過(guò)參加集團(tuán)工會(huì)組織的工會(huì)基層知識(shí)競(jìng)答，檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成果，切實(shí)提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。五是認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。做到兩個(gè)“堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節(jié)約開(kāi)支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
5.豐富文體活動(dòng)，活躍職工文化生活
一年來(lái)，兩級(jí)工會(huì)因地制宜，本著分散、小型、多樣、節(jié)儉的原則，把提高職工的文化生活和滿(mǎn)足健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動(dòng)工作，通過(guò)各種有效的活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)職工的自覺(jué)參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)，在公司機(jī)關(guān)充分發(fā)揮7個(gè)興趣小組作用，根據(jù)員工的年齡結(jié)構(gòu)，文化、素養(yǎng)，興趣愛(ài)好，開(kāi)展登山、拔河等各類(lèi)文體活動(dòng)；利用職工活動(dòng)室、室外健身場(chǎng)所、圖書(shū)室等，力爭(zhēng)做到月月有活動(dòng)，節(jié)日有安排；今年，在****工會(huì)的大力支持下，創(chuàng)建了市級(jí)職工書(shū)屋，與********職工籃球場(chǎng)，并建立完善了籃球場(chǎng)使用規(guī)章制度，確保了***大廈入駐單位與****集團(tuán)各項(xiàng)籃球競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、員工業(yè)余鍛煉等活動(dòng)正常開(kāi)展，營(yíng)造了良好的鍛煉環(huán)境；公司工會(huì)還積極參與籌備了*******足球隊(duì)的建立，通過(guò)與集團(tuán)機(jī)關(guān)、****大廈入 ……（未完，全文共6793字，當(dāng)前僅顯示2386字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告》）