地市級黨建引領(lǐng)稅收征管_改革工作初探

目錄/提綱：……
一、工作現(xiàn)狀
（一）黨建工作認識逐漸提高，以“事合”提高執(zhí)行力
（二）黨組織核心作用逐漸凸顯，以“人合”提高凝聚力
（三）黨務(wù)干部素質(zhì)逐漸加強，以“力合”提高向心力
（四）主題實踐活動逐漸豐富，以“心合”提高創(chuàng)新力
二、存在的問題
（一）對黨建的思想認識不到位
（二）黨建核心作用發(fā)揮不充分
（三）黨務(wù)干部隊伍建設(shè)不堅強
一是黨務(wù)干部配置薄弱
二是黨務(wù)干部能力素質(zhì)較弱
三是模范作用發(fā)揮不好
（四）黨建工作運行機制不健全
三、對策、方法
（一）加強黨建知識學(xué)習(xí)，思想上求“強”
（二）狠抓班子自身建設(shè)，行動上求“嚴”
（三）夯實隊伍素質(zhì)基礎(chǔ)，作風(fēng)上求“實”
一是選優(yōu)配強黨務(wù)干部
二是提高人員素質(zhì)
（四）健全黨建長效機制，制度上求“強”
一是完善黨建規(guī)章制度
二是層層落實責(zé)任制
三是健全監(jiān)督考核機制
……
地市級黨建引領(lǐng)稅收征管_改革工作初探

習(xí)近平總書記黨建思想，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是中國化馬克思主義黨建學(xué)說發(fā)展的最新成果，是新時代全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的行動指南。隨著國稅地稅征管_改革深入推進，如何發(fā)揮地市級黨建在稅收征管中的引領(lǐng)作用這個課題便擺在我們面前，值得我們每個稅務(wù)人員深思。
一、工作現(xiàn)狀
市稅務(wù)系統(tǒng)共有黨委個、機關(guān)黨個、黨總支個、黨支部個；現(xiàn)有黨員人，占總?cè)藬?shù)的%，黨務(wù)工作人員人，占黨員總數(shù)的%。全系統(tǒng)今年組織專題教育余次，舉辦各類活動余次。
地市級系統(tǒng)黨建科雖然成立時間短、任務(wù)重、人員少，但在市局黨委的高度重視下，在全市稅務(wù)系統(tǒng)全體黨員干部的共同努力下，緊緊圍繞省局黨建“工程”，踐行“兩個維護”，助推征管改革進程，形成了“思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減”的良好局面。
（一）黨建工作認識逐漸提高，以“事合”提高執(zhí)行力
總局、省局對黨建工作高度重視，先后
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，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，不斷促進地市級黨組織健康發(fā)展。自機構(gòu)改革以來，**市稅務(wù)系統(tǒng)先后組織了讀書交流會、慶祝建國周年文藝匯演、建黨周年排球聯(lián)賽、“上好第一堂黨課”等活動。通過開展豐富多彩的黨建活動，使全體黨員的獲得感、歸屬感明顯增強，極大地激發(fā)了黨員隊伍的創(chuàng)新力和活力。
二、存在的問題
全市稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作在稅收改革中雖然起到了一定的引領(lǐng)作用，也解決了一些突出問題，但一些客觀的、共性的問題不容忽視。
（一）對黨建的思想認識不到位
由于稅務(wù)系統(tǒng)的中心工作是稅收征管，所以稅務(wù)干部普遍存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，對黨建工作往往是說起來重要、干起來次要、忙起來不要，認為黨建就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員的簡單工作，認為稅收收入和征管改革是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，而沒有真正將黨建的重要性融入到整個稅收收入工作中，勢必會導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)流于形式、被動應(yīng)付的問題，使黨建工作不能真正地貫徹落實到位。
（二）黨建核心作用發(fā)揮不充分
雖然黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位一直在全市稅務(wù)系統(tǒng)中處于核心位置，但由于稅務(wù)部門正處在稅收征管_改革的攻堅階段，有的單位只顧業(yè)務(wù)上的整合和人員的合并，而沒有將黨建放到核心地位凸顯出來，存在科室“單獨作戰(zhàn)”、“各自為政”等問題，沒有將科室工作置身于黨支部之中，既沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，也與征管、服務(wù)、稅政、行政等科室相脫節(jié)，出現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。
（三）黨務(wù)干部隊伍建設(shè)不堅強
從全市稅務(wù)系統(tǒng)人員統(tǒng)計來看，黨務(wù)干部隊伍相對弱化。一是黨務(wù)干部配置薄弱。人員數(shù)量相對偏少、年齡相對偏大，而黨建工作難度大、標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重，開展黨建工作的壓力較大。二是黨務(wù)干部能力素質(zhì)較弱。新的形勢對黨務(wù)干部的能力要求越來越高，而實際中大部分黨務(wù)干部不是科班出身，從事黨務(wù)工作的時間不長、經(jīng)驗偏少，對工作缺乏條理性、預(yù)見性。三是模范作用發(fā)揮不好。有部分黨務(wù)干部“干著黨務(wù)輕視黨務(wù)”，對黨建工作熱情不高，沒有發(fā)揮模范帶頭作用，存在“上有政策下有對策”、應(yīng)付差事的現(xiàn)象，影響了黨建工作的順暢開展。
（四）黨建工作運行機制不健全
對于地市級稅務(wù)部門來說，黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應(yīng)稅收征管_改革的新形勢，缺少指導(dǎo)性的機制和制度作為堅強的保障。一是規(guī)范性制度不健全，不能從根本上解決改革中統(tǒng)籌力度不夠、配合不積極、被動執(zhí)行、等靠觀望思想抬頭等問題。二是對全系統(tǒng)黨員干部的教育、監(jiān)督、管理等職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，宗旨意識淡化，作風(fēng)不實。
三、對策、方法
當(dāng)前稅收征管_改革正處在全面推進階段，對系統(tǒng)黨建工作要求愈來愈高，就如何讓黨建更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用、發(fā)揮最大效能，筆者有幾點粗淺見解。
（一）加強黨建知識學(xué)習(xí)，思想上求“強”
各級稅務(wù)機關(guān)要結(jié)合主責(zé)主業(yè)，聚集黨建工作實際，以問題為導(dǎo)向，緊貼理論前沿，通過舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、研討交流和“三會一課”等方式，加強對黨員特別是黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于黨務(wù)知識和稅收業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨員思想認識，確保稅務(wù)系統(tǒng)各層級人員認識一致、行動一致，使黨建工作有機融入到稅收收入中心工作中，全面促進稅收收入工作與黨建協(xié)調(diào)發(fā)展，著力在推進黨建中提高業(yè)務(wù)能力，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作中加強黨建，使黨建和業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)雙贏，逐步改變“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的不良傾向，以適應(yīng)稅收征管改革后的新崗位、新要求，以全新的面貌站上新起點、迎接新挑戰(zhàn)、創(chuàng)造新業(yè)績。
（二） ……（未完，全文共3678字，當(dāng)前僅顯示1857字，請閱讀下面提示信息。收藏《地市級黨建引領(lǐng)稅收征管_改革工作初探》）