公司培訓(xùn)管理制度

目錄/提綱：……
一、總則
（一）培訓(xùn)理念
（二）培訓(xùn)目標(biāo)
二、適用范圍
三、培訓(xùn)組織與職責(zé)分工
5、按公司規(guī)定，及時做好相應(yīng)培訓(xùn)記錄，送綜合管理存檔
四、培訓(xùn)實施
（一）培訓(xùn)計劃的編制
1、年度培訓(xùn)計劃
2、月度培訓(xùn)計劃
（二）培訓(xùn)費用
（三）培訓(xùn)實施
1、公司級培訓(xùn)由綜合部組織實施
五、培訓(xùn)資源建設(shè)
（一）課程建設(shè)
（二）師資管理
六、培訓(xùn)分類
（一）新員工入職培訓(xùn)
（二）其他類
3、工作職責(zé)要求的授課4、試講及其他非正式授課
七、培訓(xùn)檔案的管理
八、附則
（一）本辦法綜合部負責(zé)修訂、解釋
（二）本辦法經(jīng)公司審議，自通過之日起執(zhí)行
……
公司培訓(xùn)管理制度

一、總則
（一）培訓(xùn)理念
培訓(xùn)作為創(chuàng)造企業(yè)與員工發(fā)展競爭力的重要工作，應(yīng)貫穿公司發(fā)展的全過程。為適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要，推動人才開發(fā)，全面提升員工的職業(yè)精神、職業(yè)技能和基礎(chǔ)素質(zhì)，促進員工成長與發(fā)展，制訂本辦法。
（二）培訓(xùn)目標(biāo)
提高公司員工的綜合素質(zhì)，確保所有員工的崗位勝任能力；提高員工對企業(yè)文化的認同度，促進員工行為規(guī)范化、職業(yè)化；提高員工的發(fā)展和自我發(fā)展能力，確保公司可持續(xù)發(fā)展。
二、適用范圍
本辦法適用于深圳九州無同文化旅游發(fā)展有限公司及其全資、控股公司全體員工。
三、培訓(xùn)組織
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訓(xùn)；
2.負責(zé)收集本部門/項目培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃，提交至綜合部并組織實施；
3.配合綜合部組織、實施公司級培訓(xùn)計劃；
4.配合綜合部進行培訓(xùn)的實施效果反饋；
5.按公司規(guī)定，及時做好相應(yīng)培訓(xùn)記錄，送綜合管理存檔。
培訓(xùn)講師 負責(zé)承擔(dān)培訓(xùn)課程與課件的開發(fā)、完善與講授。
四、培訓(xùn)實施
（一）培訓(xùn)計劃的編制
1.年度培訓(xùn)計劃。綜合部于每年10月中旬組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況進行年度培訓(xùn)計劃的編制。
2.月度培訓(xùn)計劃。綜合部根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合日常培訓(xùn)調(diào)查與意見反饋，制訂月度培訓(xùn)計劃指導(dǎo)月度培訓(xùn)工作的實施。
（二）培訓(xùn)費用
部門級培訓(xùn)須發(fā)生培訓(xùn)費用的，由部門提出培訓(xùn)需求，經(jīng)綜合部審核后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后納入計劃外公司級培訓(xùn)進行管理。
（三）培訓(xùn)實施
1.公司級培訓(xùn)由綜合部組織實施。部門級培訓(xùn)由部門自行組織實施，可參照本辦法進行管理。
2.由綜合部根據(jù)培訓(xùn)工作計劃，協(xié)調(diào)培訓(xùn)講師與被培訓(xùn)對象后編制培訓(xùn)實施方案并報公司批準(zhǔn)后組織實施。
五、培訓(xùn)資源建設(shè)
（一）課程建設(shè)
培訓(xùn)課程由綜合部根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，組織授課師資進行培訓(xùn)課程的選題與教案設(shè)計，培訓(xùn)課程方案經(jīng)綜合部負責(zé)人、被培訓(xùn)對象部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。綜合部負責(zé)課程培訓(xùn)所需教材的統(tǒng)一購買及授課課件的統(tǒng)一管理。
（二）師資管理
培訓(xùn)師資分為內(nèi)訓(xùn)師和外訓(xùn)師。內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)內(nèi)部推薦、選拔并經(jīng)試講確定；外訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)由外部培訓(xùn)合作單位推薦。
六、培訓(xùn)分類
（一）新員工入職培訓(xùn)
課程名稱 主要內(nèi)容 類型 責(zé)任部門 課時
公司簡介與入職引導(dǎo) 公司簡介與組織架構(gòu)；
企業(yè)文化；
人力資源管理制度；
員工行為規(guī)范。 公共導(dǎo)引 綜合部 1課時
上崗基礎(chǔ)培訓(xùn) 崗位相關(guān)管理制度；
崗位職責(zé)與要求；
基本工作程序與流程；
崗位基本技能培訓(xùn)。 崗位導(dǎo)引 部門負責(zé)人 1課時
適崗培訓(xùn) 部門情況介紹；
崗位具體情況介紹；
崗位工作要求等。 崗位導(dǎo)入 部門負責(zé)人 試用期
（二）其他類
1.公司各部門會議、活動；管理制度培訓(xùn)；
2.管理層、部門經(jīng)理等對下屬部門及本部門人員開展的例行的分享、交流培訓(xùn)； ……（未完，全文共1850字，當(dāng)前僅顯示1176字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司培訓(xùn)管理制度》）