組織部長心得體會：爭做一名讓黨放心、讓群眾滿意的黨員干部

目錄/提綱：……
一、選拔讓黨放心、讓群眾滿意的干部隊伍
一是健全完善民主推薦
二是改進(jìn)完善公開選拔
三是創(chuàng)新培養(yǎng)年輕干部
四是完善干部監(jiān)督機(jī)制
五是健全干部考核評價體系
二、建強(qiáng)讓黨放心、讓群眾滿意的基層組織
一是全面加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
二是突出抓好帶頭人和黨員隊伍建設(shè)
三是加強(qiáng)黨員遠(yuǎn)程教育和電化教育
三、堅持做讓黨放心、讓群眾滿意的人民公仆
一是講政治
二是重公道
三是業(yè)務(wù)精
四是作風(fēng)好
……
組織部長心得體會：爭做一名讓黨放心、讓群眾滿意的黨員干部

通過這次學(xué)習(xí)，我對如何做一名讓黨放心、讓群眾滿意的黨員干部有了更深刻的理解：作為基層組織部長，讓黨放心、讓群眾滿意既是謀劃推動組織工作的出發(fā)點和落腳點，更是組織部長需要堅守的價值取向和人生追求。具體來說，就是要做好以下幾個方面。
一、選拔讓黨放心、讓群眾滿意的干部隊伍。選人用人是組織工作讓黨放心、讓群眾滿意的根本。圍繞“怎樣是好干部”、“怎樣成長為好干部”、“怎樣把好干部用起來”，把握好“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，堅持黨管干部的原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用的制度機(jī)制。一是健全完善民主推薦。民主推薦是擴(kuò)大選人用人民主的重要舉措。堅持和完善民主推薦制度，
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急難險重崗位磨練、到基層鍛煉，多渠道錘煉應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部打牢基礎(chǔ)、茁壯成長。切實加強(qiáng)選調(diào)生、大學(xué)生村官的培養(yǎng)選拔和教育管理，推動選調(diào)生和大學(xué)生村官成長成才和有序流動。四是完善干部監(jiān)督機(jī)制。健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢回復(fù)、重大事項報告制度，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制，對大是大非問題不能含糊，對工作不力和作風(fēng)不正的干部不能姑息遷就，堅決杜絕干部管理出現(xiàn)失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。探索干部經(jīng)常性教育、經(jīng)常性督查、經(jīng)常性考評工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行四項監(jiān)督和全程記實，把事前報告、事中記實、事后備案貫穿到干部工作全過程。五是健全干部考核評價體系。認(rèn)真落實“三位一體”的考核辦法，健全完善單位和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任考評與任職考察相互結(jié)合、互為補(bǔ)充的干部考評體系，抓好督察檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、人大執(zhí)法評議、行風(fēng)評議，增強(qiáng)考核評價體系的科學(xué)性、規(guī)范性和系統(tǒng)性�？傊�，通過不斷拓寬選人用人渠道，不斷擴(kuò)大選人用人民主，把黨和群眾需要的好干部選拔出來，做到讓黨放心、讓群眾滿意。
二、建強(qiáng)讓黨放心、讓群眾滿意的基層組織。基層組織是讓黨放心、讓群眾滿意的基礎(chǔ)。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，探索全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的新途徑、新方法，力爭“全覆蓋、新提升”。一是全面加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。推進(jìn)組織設(shè)置創(chuàng)新，努力擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋，努力做到凡是有群眾的地方，都有黨的組織，都有黨組織的服務(wù)。在農(nóng)村，要在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。在城市社區(qū)，著力推廣“網(wǎng)格化管理”。在農(nóng)村社區(qū)，著力規(guī)范組織生活，推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)黨員管理創(chuàng)新。在“兩新組織”，著力提升黨組織組建率。不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，著力幫助群眾解決增收致富、上學(xué)、看病、就業(yè)、養(yǎng)老、住房等問題，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上下功夫。不斷豐富服務(wù)載體，深化村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”，每年篩選一定比例的后進(jìn)村進(jìn)行集中整頓，選派“第一書記”到村幫扶指導(dǎo)，促進(jìn)后進(jìn)趕先進(jìn)，難點變亮點。深化開展“文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建活動，做好“評星定級、晉位提檔”工作，深入開展黨員示范崗、承諾踐諾等主題實踐活動，深化開展“雙強(qiáng)六好”非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動，努力擴(kuò)大服務(wù)范圍、提升服務(wù)水平、提高服務(wù)能力。二是突出抓好帶頭人和黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹《加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)的意見》，建立完善村干部教育、選拔、考核、管理和激勵機(jī)制。推行“四議兩公開”，加快村級民主進(jìn)程。加強(qiáng)黨員發(fā)展、管理和服務(wù)工作，加大在青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員力度，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、預(yù)審制和責(zé)任追究制，完善黨員黨性定期分析、民主評議制度，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。三是加強(qiáng)黨員遠(yuǎn)程教育和電化教育。抓好教學(xué)平臺、終端站點、教學(xué)資源和工作機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)遠(yuǎn)程教育站點建、管、學(xué)、用并重。深入開展“雙學(xué)雙爭雙創(chuàng)”活動，建立一批學(xué)用效果好、示范帶動強(qiáng)、輻射范圍廣的黨員電化遠(yuǎn)程教育先進(jìn)典型。加大教學(xué)資源開發(fā) ……（未完，全文共3256字，當(dāng)前僅顯示1644字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長心得體會：爭做一名讓黨放心、讓群眾滿意的黨員干部》）