局黨建工作經(jīng)驗材料：“三位一體”抓好年輕干部培養(yǎng)

目錄/提綱：……
一、加強黨建引領(lǐng)，注重崗位歷練，精耕細作提高年輕干部四個意識
一是突出政治訓練樹立堅定信仰
二是強化能力培訓確保本領(lǐng)過硬
三是注重實踐鍛煉確保堪當重任
二、堅持系統(tǒng)思維，樹立正確導(dǎo)向，不拘一格確保年輕干部有為有位
一是嚴把選人政治標準
二是樹立鮮明用人導(dǎo)向
三是完善考察考核機制
三、強化作風建設(shè)，兼顧嚴管厚愛，激濁揚清促進年輕干部向上向善
一是在預(yù)防警示上下功夫
二是在日常監(jiān)督上下功夫
三是在真情愛護上下功夫
……
“三位一體”抓好年輕干部培養(yǎng)——某局黨建工作經(jīng)驗材料

服務(wù)中心、建設(shè)隊伍是新時期機關(guān)黨建工作的核心任務(wù)，也是黨的建設(shè)成功經(jīng)驗在機關(guān)黨建工作中的具體體現(xiàn)�？偩贮h委提出，各級黨委要把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為加強新形勢下稅務(wù)系統(tǒng)黨的建設(shè)的重要舉措。近年來，*縣稅務(wù)系統(tǒng)把建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍作為加強和改進黨建工作的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)，以強化實踐鍛煉為基礎(chǔ)，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監(jiān)督為保障，“三位一體”抓好年輕干部培養(yǎng)，為黨和稅收事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了一批有追求、有本事、有擔當、有底線的年輕干部。
一、加強黨建引領(lǐng)，注重崗位歷練，精耕細作提高年輕干部四個意識
年輕干部不能任其自然生長，必須及時補鈣壯骨、澆水施肥，才能確保年輕干
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輪談話中，年輕干部站得出來、頂?shù)蒙先�，均表示服從組織決定，到組織需要自己的地方去鍛煉。
二、堅持系統(tǒng)思維，樹立正確導(dǎo)向，不拘一格確保年輕干部有為有位
習近平總書記強調(diào)，對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上。一是嚴把選人政治標準。我們結(jié)合落實營改增、金稅三期上線、征管_改革等上級重大決策部署和關(guān)鍵任務(wù)，注重在實踐中考察檢驗?zāi)贻p干部的政治品質(zhì)，對忠誠老實、知行合一、不忘初心的干部在入黨、提拔時優(yōu)先考慮，真正把“好苗子”選出來，把“壞胚子”篩出去。二是樹立鮮明用人導(dǎo)向。我們在嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例的基礎(chǔ)上，堅持以德為先、任人唯賢，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念。大膽啟用政治素質(zhì)好、工作能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，適時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。目前已有19名80后、90后干部在系統(tǒng)擔任了科級、股級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)年齡結(jié)構(gòu)不斷改善。三是完善考察考核機制。堅持把制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作，制定完善年輕干部一述兩推、任前公示、任職試用期等具體辦法，通過數(shù)字人事、績效考核、民主測評、公務(wù)員年度考核等常態(tài)化考核考察機制，進一步繃緊年輕干部選拔任用制度鏈條。
三、強化作風建設(shè)，兼顧嚴管厚愛，激濁揚清促進年輕干部向上向善
我們深信，好干部是選出來的，更是管出來的。對于年輕干部，加強田間管理，及時修剪枝葉、驅(qū)蟲防病至關(guān)重要。年輕干部剛從校門到“衙門”，更需要我們加強教育引導(dǎo)，幫助他們系好第一顆扣子。一是在預(yù)防警示上下功夫。實行廉政談話對新招錄公務(wù)員和新提拔干部必談，開展新錄用公務(wù)員憲法宣誓，通過經(jīng)常性廉政警示教育、典型案例分析、以案說法等方式，教育引導(dǎo)年輕干部謹言慎行、崇法守紀。建縣以來，沒有一名年輕干部因違紀違規(guī)受到黨紀或政務(wù)處分；沒有一名年輕干部被舉報有不廉潔問題。二是在日常監(jiān)督上下功夫。堅持上下聯(lián)動、長期關(guān)注，動態(tài)了解和掌握年輕干部情況，縣局班子成員和人事部門經(jīng)常性深入基層單位談話調(diào)研，掌握年輕干部工作生活情況；堅持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時開展談話提醒、批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。三是在真情愛護上下功夫。充分考慮*縣基層分局位置偏遠、條件艱苦的實際，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，在衣食住行、福利待遇方面加大基層傾斜力度；積極發(fā)揮工會、共青團組織作用，組織戶外拓展、運動會、職工大舞臺、演講比賽、志愿服務(wù)等豐富多彩的活動，增加年輕干部歸屬感和集體榮譽感；落實容錯糾錯要求，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的年輕干部撐腰鼓勁，為其干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。
近年來 ……（未完，全文共2222字，當前僅顯示1413字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨建工作經(jīng)驗材料：“三位一體”抓好年輕干部培養(yǎng)》）