落實集團(tuán)公司黨委和巡視工作情況報告6400字

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、虛化，黨的建設(shè)缺失方面的問題
（二）落實全面從嚴(yán)治黨不力方面的問題
（三）規(guī)矩意識不強(qiáng)，物資采購有章不循
（四）廉潔風(fēng)險_不力，工程管理多個環(huán)節(jié)存在漏洞
（五）財務(wù)管理還需加強(qiáng)，債權(quán)債務(wù)管理不到位
（六）責(zé)任意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)需整治
二、反映重點人的問題線索
（一）建議進(jìn)一步了解關(guān)注類人
（一）巡察期間移交的一般問題（立行立改類）問題
（二）巡察期間移交的具體問題（移交查辦類）
四、意見和建議
（一）向工業(yè)公司基層黨組織提出的建議
（二）向工業(yè)公司黨委的建議
……
落實集團(tuán)公司黨委和巡視工作情況報告6400字

公司黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)集團(tuán)公司黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，2018年9月6日至11月16日，集團(tuán)公司黨委第二巡視組對工業(yè)公司（以下簡稱公司）所屬21個基層黨組織進(jìn)行了巡察。參加巡察的人員有**。巡察期間，巡視組堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實集團(tuán)公司黨委和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署，按照全面從嚴(yán)治黨新要求，突出政治巡察職能定位，緊緊圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面的突出問題，緊扣“兩個責(zé)任”、中央八項規(guī)定精神、六項紀(jì)律和“四風(fēng)”問題，緊盯工程分包、物資采購、資金管理、選人用人等重點領(lǐng)域，從細(xì)從實開展巡察。巡視組聽公司黨委及所屬黨組織相關(guān)工作匯報，分批次全面系統(tǒng)地開展了現(xiàn)場巡察，實現(xiàn)了巡察全覆蓋。期間組織召開座談會23場；與379名領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表進(jìn)行了談話；發(fā)放并收回調(diào)查問卷520份，張貼巡察公告39份，設(shè)置“巡察意見舉報箱”38個；調(diào)閱被巡察單位有關(guān)文件、檔案、財務(wù)憑證、合同和會議資料等5667份。主要情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、虛化，黨的建設(shè)缺失方面的問題
1.黨建工作“弱化、虛化
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略811字，正式會員可完整閱讀）……　
記。車管中心一位行政干部因身體原因，調(diào)整安置到黨支部書記崗位。安全環(huán)保分公司、建筑（房地產(chǎn)）公司、平朔醫(yī)院等單位基本制度建立不完善，部分單位重數(shù)量、輕質(zhì)量，建立的制度生搬硬套、存在明顯錯誤和漏洞，個別單位制度中甚至出現(xiàn)“黨委常委會”、“結(jié)合我鄉(xiāng)實際”等內(nèi)容；有的單位重建立、輕執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、黨建工作考核等制度沒有真正落地；部分單位制度“廢改立”工作滯后，與新時期黨建工作要求不相適應(yīng)。黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，部分單位組織生活會、民主評議黨員基本程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會前征求意見不充分，會上談工作問題多、找主觀思想少，批評自我批評少，會議質(zhì)量不高；少數(shù)單位班子成員未參加所在支部的雙重組織生活會，談心談話也較少；個別單位班子成員參加所在支部的雙重組織生活會流于形式、走過場，沒有按要求進(jìn)行批評和自我批評，只在最后以領(lǐng)導(dǎo)身份做總結(jié)講話。基層基礎(chǔ)工作不夠扎實，部分單位黨組織換屆、發(fā)展黨員工作程序不規(guī)范，資料缺失。如建筑（房地產(chǎn)）公司個別黨員入黨材料中，志愿書部分內(nèi)容有代筆現(xiàn)象。
4.干部選拔任用程序不規(guī)范，部分單位干部人事管理需加強(qiáng)。
履行干部選拔任用程序不到位，個別單位“先行文任職、后走程序”突擊提拔干部。如車輛管理中心公開競聘選拔干部，報名截止時間、討論決定時間、行文任職時間為同一天；四季酒店等單未書面征求紀(jì)檢組織意見，公示期未滿就討論決定任職；信息中心等單位干部檔案任前審查走過場。執(zhí)行干部回避制度不嚴(yán)格，營銷管理中心、正嘉橡膠公司等單位黨委會討論干部問題，當(dāng)事人列席會議并做會議記錄。平朔醫(yī)院等單位討論決定干部工作紀(jì)實不規(guī)范，普遍沒有紀(jì)實初始動議提名情況，以提名測評代替民主推薦；安全環(huán)保工程服務(wù)分公司等單位組織考察記錄內(nèi)容空洞。
（二）落實全面從嚴(yán)治黨不力方面的問題
1.黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力
一是責(zé)任落實不到位。營銷公司等少數(shù)單位黨組織責(zé)任意識不強(qiáng)，黨委沒有制定落實主體責(zé)任的措施辦法，落實黨委主體責(zé)任形式單一，對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究、部署次數(shù)較少，沒有定期聽取紀(jì)委工作匯報，對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況沒有進(jìn)行檢查、考核。二是履行 “一崗雙責(zé)”不到位。建筑（房地產(chǎn)）公司單位黨委班子成員對于職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有安排部署，2017年度述職報告中沒有提及落實 “一崗雙責(zé)”情況；電力公司、平朔醫(yī)院等個別單位班子成員沒有按規(guī)定與分管部門和工作聯(lián)系點黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
2.紀(jì)檢組織落實從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任不強(qiáng)
一是宇辰公司等個別單位紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé)乏力。個別單位近三年來沒有召開過紀(jì)委會，未直接受理過信訪舉報件；部分單位執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，沒有真正起到警示教育作用。生活服務(wù)中心2017年6月查辦了2名機(jī)關(guān)管理人員長期不上班，工資獎金照發(fā)不誤的案件，2018年1月又發(fā)生了機(jī)關(guān)管理人員的同類案件。二是少數(shù)單位紀(jì)檢隊伍亟待加強(qiáng)。安全環(huán)保工程服務(wù)分公司等個別單位無專職紀(jì)檢員及黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，部分單位紀(jì)檢人員業(yè)務(wù)知識不熟悉，少數(shù)紀(jì)檢人員對如何開展紀(jì)檢工作沒有重點。三是廉潔檔案建立不夠完善。生活服務(wù)中心等少數(shù)單位廉潔檔案更新不及時，存在被處分的人員沒有在其年度廉潔檔案中記錄的現(xiàn)象等。
3.保落實作用發(fā)揮不夠，巡視整改工作不到位
集團(tuán)公司在2015年對平朔工業(yè)公司提出巡視整改意見，巡察發(fā)現(xiàn)，部分單位黨組織在巡視整改中主體責(zé)任的作用發(fā)揮不夠，整改不到位。對于合同倒簽問題。整改報告明確要求“從2016年1月1日起，基本杜絕合同倒簽，并將在2016年上半年制定公司倒簽合同的責(zé)任追究辦法”。抽查的建筑（房地產(chǎn)）公司2018年度簽訂的19份合同中,有10份存在倒簽；生活服務(wù)中心2017年已完成的9項工程截止目前仍未簽訂合同。對于外委隊伍準(zhǔn)入未招標(biāo)問題。整改報告中提出“將所有外委業(yè)務(wù)全部通過公開招標(biāo)的方式進(jìn)行重新確定”。巡查發(fā)現(xiàn)電力公司2016年3月向山西志博送變電工程有限公司分包的潘家窯煤業(yè)公司工業(yè)場地動照線網(wǎng)工程，未公開招標(biāo)而以內(nèi)部談判的方式進(jìn)行了分包，且未見集團(tuán)公司相關(guān)的批復(fù)文件。
（三）規(guī)矩意識不強(qiáng)，物資采購有章不循
一是物資采購違反集團(tuán)相關(guān)規(guī)定。正嘉公司2016年12月向平朔工業(yè)公司上報的46項生產(chǎn)原材料續(xù)簽長協(xié)的請示，未上報集團(tuán)公司 ……（未完，全文共6483字，當(dāng)前僅顯示2276字，請閱讀下面提示信息。收藏《落實集團(tuán)公司黨委和巡視工作情況報告6400字》）