老干部局2018年上半年工作總結和下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2018年上半年工作開展情況
（一）“大學習、大討論、大調研”活動扎實推進
（二）離退休干部政治建設、思想建設、組織建設不斷強化
一是政治立場更加堅定
二是思想意識保持先進
三是組織力得以提升
（三）離退休干部政治待遇和生活待遇全面落實
一是老干部政治待遇全面落實
二是老干部生活待遇全面兌現(xiàn)
三是特殊困難老干部關愛政策落實到位
（四）為黨和人民事業(yè)增添正能量活動深化拓展
一是“增添正能量、共筑中國夢”主題活動扎實推進
二是“我為脫貧攻堅出份力”活動深化拓展
三是老干部志愿服務活動成效明顯
（五）老干部工作部門自身建設得到加強
二、上半年工作呈現(xiàn)的特色亮點
（一）離退休干部思想政治建設力度空前
（二）老干部健康養(yǎng)老服務舉措更加精準
（三）“我為脫貧攻堅出份力”活動反響強烈
三、下半年工作計劃
（一）繼續(xù)抓好重大精神的學習貫徹
（二）著力強化離退休干部“三項建設”
（三）精準做好離退休干部服務管理工作
（四）持續(xù)深化拓展為黨和人民事業(yè)增添正能量活動
（五）切實加強自身建設
……
中共**委老干部局2018年上半年工作總結和下半年工作計劃

中共**委員會、市人大常委會、市人民政府、市政協(xié)：
2018年上半年，全市老干部工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的十九大、十九屆三中全會、省第十一次黨代會、省委十一屆三次全會、市第七次黨代會、市委七屆六次全會精神為主線，全面貫徹落實全國、全省老干部局長會和全市組織部長會議精神，按照“學習提能、服務提質、管理提效，打造務實創(chuàng)新、真心真情、服務周到的老干部之家”工作思路，埋頭苦干、敢挺實拼，各項工作取得明顯成效。
一、2018年上半年工作開展情況
2018年上半年，市委老干部局在市委的堅強領導下，聚焦主責主業(yè)，用心用情服務廣大離退休干部，實現(xiàn)目標任務“雙過半”。
（一）“大學習、大討論、大調研”活動扎實推進。把活動作為當前的重大政治任務，通過組織召開中心組（擴大）會、專題會、支部大會、黨小組會集中學習21次，以“治蜀興川內江實踐老干部工作怎么干”為主題，結合工作實際開展集中討論20余次，達成工作共識7條，聯(lián)合浙江大學舉辦“老干部工作專題研修班”，到省委老干部局、樂山、
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期間走訪慰問副廳級及以上離退休干部227人，市委老干部局班子成員分別聯(lián)系實職市廳級老領導62人，慰問生病住院離退休干部57人，吊唁去世離退休干部22人，切實提升了老干部政治榮譽感、組織歸屬感。二是老干部生活待遇全面兌現(xiàn)。鞏固和完善離休干部“三個機制”有效運行，足額發(fā)放離休干部特需費、醫(yī)藥費、生活補助，協(xié)調落實147名市屬國有企事業(yè)單位離休干部一次性特殊困難補助706萬余元。及時發(fā)放市廳級及以上離退休干部參觀考察費15.9萬元到其管理服務單位。三是特殊困難老干部關愛政策落實到位。為43名生活完全不能自理的離休干部辦理提高護理費有關政策。開展離退休干部特殊困難幫扶，投入幫扶資金20.49萬元，幫扶特殊困難離退休干部76人。兩次提高建國初期參加革命工作的退休干部困難補助標準，由每人每月340元提高到每人每月465元，惠及老同志277人。
（四）為黨和人民事業(yè)增添正能量活動深化拓展。一是“增添正能量、共筑中國夢”主題活動扎實推進。組織引導老同志暢談中央、省委、市委重大會議、重要決定和重大活動，點贊黨委政府工作，凝聚思想共識，推動重大決策部署落地落實，此做法在全社會引起強烈反響，特別是組織老同志暢談省委十一屆三次全會精神的做法得到市委書記馬波批示肯定。以改革開放40周年為契機，組織開展“我看內江改革開放40年”調研活動，引導老同志充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，為改革發(fā)展建言獻策，其中部分合理意見建議被有關部門吸收采納，有力推動地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。 分步分領域開展“歌內江頌甜城”系列文體活動，成功舉辦老干部門球比賽、“傳承紅色基因，做新時代接班人”老少共慶“六·一”兒童節(jié)文藝演出活動、離退休干部慶祝建黨97周年暨市二胡學會走進老干部公益演出、紅軍后代聯(lián)誼會文藝演出等，充分展示了老同志風采、傳播了老同志_、匯聚了老同志力量。持續(xù)開展“追憶紅色歲月”系列展演活動，圓滿舉行“筑夢新時代·爭做好少年”“萬名青少年書畫定點培訓學校培訓暨競賽活動““踐行十愛·十佳典型人物進校園”“黨史國史教育知識展板進學校進社區(qū)巡展“等活動，切實幫青少年扣好“第一個紐扣”，助推其健康成長。二是“我為脫貧攻堅出份力”活動深化拓展。通過召開“**離退休干部‘我為脫貧攻堅出份力’活動座談會”和“調研會”，研究制定全市“我為脫貧攻堅出份力”活動方案和市本級銀發(fā)人才服務團活動方案，指導全市活動開展。目前，我市共組建銀發(fā)人才服務團27個，138名離退休干部參與銀發(fā)人才服務團，聯(lián)系貧困村24個。離退休干部到貧困村擔任支部書記（第一書記）2人，聯(lián)系貧困村黨支部57人，擔任農民夜校授課老師59人，授課727人次，為貧困村爭取資金407萬元。三是老干部志愿服務活動成效明顯。廣大離退休干部踴躍參與“老少牽手”、“法制宣傳教育”、“司法援助”等志愿服務活動，涌現(xiàn)出一批先進典型。其中3名老同志被省委老干部局評為“全省優(yōu)秀老干部志愿者”，60名老同志被評為“全市優(yōu)秀老干部志愿者”。積極協(xié)調內江電視臺、內江日報社，對優(yōu)秀志愿服務者代表進行跟蹤宣傳報道，進一步激發(fā)他們的活動熱情，影響和帶動更多老同志參與其中。
（五）老干部工作部門自身建設得到加強。開展“學習提能、服務提質、管理提效”活動，選派業(yè)務骨干到市委辦、市委組織部等部門學習鍛煉；組織市、縣（市、區(qū)）老干部工作者到省局和7個市州學習考察；聯(lián)合浙江大學舉辦老干部工作專題研修班，開闊老干部工作者視野，提升業(yè)務水平。在創(chuàng)辦《內江老干部工作動態(tài)》、開通老干部手機短信服務平臺基礎上，新建老干部工作門戶網(wǎng)站、“甜城桑榆”微信公眾號；連接“大組工網(wǎng)”并開設老干部工作專欄，著力打造集宣傳、交流、互動為一體的老干部工作信息化服務平臺，推動老干部工作與信息化技術相融合，提升服務質量。健全內部管理體系，修訂和完善局務會（辦公會）議事規(guī)則、考勤、值班加班、辦公用品管理、日常費用報銷等制度，建立內控制度、內審制度，強化風險防控，落實黨風廉政建設責任制，持續(xù)改進作風，推動工作高質高效開展。
二、上半年工作呈現(xiàn)的特色亮點 ……（未完，全文共4283字，當前僅顯示2164字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部局2018年上半年工作總結和下半年工作計劃》）