2018年度抓基層黨建工作述職報告（支公司聯(lián)合黨支部）

目錄/提綱：……
一、作為第一責任人履職情況
（一）建立責任機制，認真履行第一責任人職責
（二）突出從嚴治黨，夯實基層組織基礎(chǔ)
（三）抓好班子建設(shè)，提高組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導下的個人分工負責制
二是抓班子、帶隊伍，正作風、樹形象
二、推進“兩學一做”專題教育常態(tài)化制度化和學習教育情況
（一）豐富學習形式，切實加強黨性教育
（二）創(chuàng)新學習手段，提升學習教育成效
三、抓黨建工作制度落實情況
（一）強化使命，發(fā)揮帶頭作用
（二）豐富載體，增強組織凝聚力
（三）夯實基礎(chǔ)，強化支部建設(shè)
四、圍繞中心創(chuàng)先爭優(yōu)，推進黨建與公司發(fā)展深度融合
一是引導黨員在開門紅戰(zhàn)役中打先鋒
三是四是
五、存在的主要問題
（一）認識和能力有待進一步提高
（二）黨務(wù)工作的開展不到位
一是少數(shù)同志存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)思想，在黨務(wù)工作上投入的時間和精力嚴重不足
二是工作方法較為死板單一
（三）黨員隊伍建設(shè)不到位
六、下階段整改措施
（一）更新思想觀念，增強開展黨建工作的責任感和緊迫感
（二）拓展工作思路，大視野、全方位、新角度謀劃黨建工作
（三）加強黨員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神
二是著力優(yōu)化黨務(wù)干部的知識結(jié)構(gòu)
（四）改進工作方法，全面提升黨建工作水平
（五）健全規(guī)章制度，真正把黨建工作的目標、任務(wù)和責任落到實處
一是全面推行黨……
2018年度抓基層黨建工作述職報告

2018年，支公司聯(lián)合黨支部在上級黨組織的領(lǐng)導下，緊緊圍繞黨的十九大會議精神，帶領(lǐng)公司全體干部職工團結(jié)拼搏，真抓實干，攻堅克難，深入推進“兩學一做”制度化常態(tài)化，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員干部隊伍建設(shè)，認真抓好支部黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)中有進，可持續(xù)發(fā)展能力得到提升。現(xiàn)我就本人近一年來的抓基層黨建工作述職如下，請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。
一、作為第一責任人履職情況
（一）建立責任機制，認真履行第一責任人職責。作為支公司黨建工作第一責任人，我堅持把黨建作為重要任務(wù)，認真領(lǐng)會基層黨組織建設(shè)工作會議精神和要求，時刻保持一種危機感和責任感。堅持“兩手抓”，在抓好業(yè)務(wù)線上工作的同時，主動做好黨風廉政建設(shè)工作，切實履行“一崗雙責”的意識和能力。
（二）突出從嚴治黨，夯實
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征程——認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神》的黨課，專業(yè)講師上黨課能使黨員對內(nèi)容更易吸收、把握，切實加深了廣大黨員對十八屆六中全會精神的理解和把握；7月中旬，支部書記帶頭上了《不忘初心，繼續(xù)前行》的黨課；此外，還鼓勵普通黨員上黨課，積極營造良好的學習氛圍。
三、抓黨建工作制度落實情況
（一）強化使命，發(fā)揮帶頭作用。一是積極響應(yīng)縣委縣政府號召，1月20日，我?guī)ьI(lǐng)黨員深入最西北山區(qū)——云嶺鄉(xiāng)，開展結(jié)對幫扶活動。二是在4月21日，公司積極開展縣委辦牽頭的“慈善一日捐”活動，堅持黨員帶頭，率先垂范。三是在9月中旬，響應(yīng)上級黨組織號召，積極開展“一個支部捐助一個學生”活動，期間，黨員紛紛奉獻自己的愛心，突顯了黨員形象。
（二）豐富載體，增強組織凝聚力。一是開展了慰問老黨員專題活動，為老黨員送去了黨的關(guān)懷和溫暖，同時，組織老黨員前往**,溯紅色記憶、體悟“海霞精神”，切實加強對老黨員的關(guān)懷。二是以黨帶團，組織公司員工在清明節(jié)來臨之際，前往烈士陵園瞻仰英雄遺風，祭掃革命先烈陵墓。三是響應(yīng)上級黨組織號召，積極籌備“微黨課”，并推薦優(yōu)秀作品參加上級黨組織評比，獲得了二等獎的好成績。四是主持開展自查，嚴格黨員教育管理，以專題大討論為契機，開展批評和自我批評，提高思想、扎實工作作風。
（三）夯實基礎(chǔ)，強化支部建設(shè)。一是嚴格執(zhí)行黨費收繳工作，堅持把黨費收繳工作與嚴格黨的組織生活和黨員教育管理結(jié)合起來，及時、足額上交黨費。二是注重發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針要求，在堅持成熟一個，發(fā)展一個，保證黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員機構(gòu)原則的指導下，2017年，發(fā)展黨員2名，并吸收了1名大學生黨員，壯大了支部黨員隊伍。三是先后開辟了黨員活動室、圖書閱覽室等基礎(chǔ)設(shè)施，并設(shè)有“黨員風采一覽表”，使全體黨員在濃烈的紅色氛圍中學習思考。
四、圍繞中心創(chuàng)先爭優(yōu)，推進黨建與公司發(fā)展深度融合。
一是引導黨員在開門紅戰(zhàn)役中打先鋒。開門紅戰(zhàn)役對于公司年度經(jīng)營計劃達成有著極為重要的作用。二是為順利達成各條線任務(wù)，再創(chuàng)業(yè)績新高，號召公司黨員同志充分發(fā)揮先鋒模范作用，要求完成任務(wù)不講理由沒有借口，各條線戰(zhàn)場上爆發(fā)出空前的戰(zhàn)斗意志，上半年公司業(yè)績一路刷新。三是。四是。五是。
五、存在的主要問題
（一）認識和能力有待進一步提高。大部分時間用于業(yè)務(wù)工作，抓黨務(wù)工作的時間和精力較少。偶爾存在畏難情緒，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強。且工作方法較為單一，無意識間習慣于用企業(yè)管理的方法來開展黨建工作，導致針對性不強，效果不明顯。
（二）黨務(wù)工作的開展不到位。一是少數(shù)同志存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)思想，在黨務(wù)工作上投入的時間和精力嚴重不足。不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。二是工作方法較為死板單一。個別黨員干部創(chuàng)新精神不足，遇到新問題、新困難仍習慣用老辦法、老經(jīng)驗來思考和解決問題，工作中缺乏新思路、新舉措和創(chuàng)新精神。
（三）黨員隊伍建設(shè)不到位。有 ……（未完，全文共3273字，當前僅顯示1653字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度抓基層黨建工作述職報告（支公司聯(lián)合黨支部）》）