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國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

發(fā)表時間:2019/2/14 20:57:54
目錄/提綱:……
一、履職情況
(一)高標準,嚴要求,嚴格落實“兩個責任”
(二)抓思想,強黨性,抓細抓實_態(tài)
(三)抓保障,強基礎,著力強化組織建設
二是落實黨建工作經(jīng)費保障,納入企業(yè)管理費用,確保組織工作有序開展
(四)抓日常,強管理,加強黨員隊伍建設
(五)抓制度,強融合,全面提升工作成效
一是堅持民主集中制
二是結對幫扶做實事
二、存在的主要問題
(一)在落實全國全省國有企業(yè)黨建工作要求上還有差距
(二)在推進黨建工作與中心工作高度融合上還有差距
三、下步工作打算
(一)加強黨性修養(yǎng),不斷強化組織領導意識
(二)加強機制建設,強化組織核心引領作用
(三)加強培養(yǎng)教育,提高黨務干部隊伍素質
(四)豐富考核方式,激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情
(五)創(chuàng)新組織生活,提升組織戰(zhàn)斗堡壘作用
……
國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
中共……公司支部書記 ***

區(qū)委國有企業(yè)黨工委:
按照會議安排,我就一年來抓基層黨建工作的履職情況報告如下:
一、履職情況
(一)高標準,嚴要求,嚴格落實“兩個責任”。我始終牢記和履行支部書記職責,把抓好黨建工作作為最大責任,牢記重托、不辱使命,帶頭謀劃發(fā)展、帶頭破解難題。一是提高政治站位,嚴格責任制考核管理,上與區(qū)委、下與黨員層層簽訂責任書,扎實推進國有企業(yè)黨建工作。二是著力理順規(guī)范、嚴抓細管、探索創(chuàng)新,達到“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的目的。
(二)抓思想,強黨性,抓細抓實_態(tài)。一是強化集中專題學習,結合“主題黨日” 、“三會一課”等制度,通過支部班子成員講黨課、“萬名黨員進黨!钡刃问剑瑤ьI黨員學習黨的十九大精神、黨章黨規(guī)等。二是積極倡導自
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略572字,正式會員可完整閱讀)…… 
局面的濃厚氛圍。
(四)抓日常,強管理,加強黨員隊伍建設。一是落實“黨費日”制度,及時核定黨員交納黨費數(shù)額,黨員每月自覺按時足額交納黨費,全年繳納黨費3500元。二是運用“云嶺先鋒”APP建立網(wǎng)上黨支部,切實抓好黨員教育管理的常規(guī)性、基礎性工作。三是扎實開展黨員積分制管理工作,使黨員積分制管理成為提升黨員綜合素質的強力推手。四是加強黨員隊伍建設,嚴格按照5個階段25個步驟開展黨員發(fā)展工作,今年確定了4名發(fā)展對象和6名入黨積極分子,通過組織參加學習培訓,均取得培訓“合格證”,不斷為黨支部增添生機和活力,增強支部的凝聚力和感召力。
(五)抓制度,強融合,全面提升工作成效。一是堅持民主集中制。作為公司黨支部書記,在黨政聯(lián)席會議討論研究工作時,堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,在民主集中的基礎上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷;“三重一大”事項集體討論、研究決定,充分調動班子成員的能動性和積極性,充分發(fā)揮集體智慧和能力,使公司各項工作有章可循、有條不紊地推進。二是結對幫扶做實事。***公司的掛包村是***村委會,***位領導干部結對幫扶***戶建檔立卡貧困戶,選派了***名駐村隊員,堅持以問題為導向,以群眾滿意為目標,真情關懷、真心幫扶,增進與人民群眾的血肉聯(lián)系。2018年度公司累計撥付脫貧攻堅工作經(jīng)費***萬元、捐贈愛心款項***萬元。我?guī)头龅膶ο蠼衲暌矊崿F(xiàn)了脫貧。三是圍繞“勇于擔當、奮發(fā)有為、追求卓越”主題實踐活動,加強黨建與中心工作的“融合”, 從日常管理、融資、招商、重點項目建設、黨建及工、青、婦工作等方面,細化了工作要求,制定了詳細的推進計劃,結合工作推進中存在的困難問題,實行 “黨員定崗定責制”,發(fā)揮黨組織在重點項目建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。四是積極發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用,健全人文關懷機制,開展豐富多彩的組織活動,營造團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題
結合2017年抓基層黨建工作存在的問題,我認真研讀了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《國有企業(yè)黨建工作》等讀本,參加“萬名黨員進黨!、 黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建專題培訓、黨建工作現(xiàn)場觀摩等學習培訓,結合黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作,圍繞“五好五規(guī)范”目標,把黨建工作量化、細化,有效促進了黨建工作開展。
2018年,雖然黨建工作開展不斷深入、細化,黨員教育管理方式方法不斷創(chuàng)新,黨建工作取得了一些進步,但與新形勢下的新要求,還存在一定的差距,具體表現(xiàn)在:
(一)在落實全國全省國有企業(yè)黨建工作要求上還有差距。需積極探索建立企業(yè)黨組織與企業(yè)法人治理結構相適應的領導_與運行機制,進一步健全黨組織議事決策機制,厘清黨組織的權責邊界,落實黨組織研究討論“三重一大”事項的前置程序。
(二)在推進黨建工作與中心工作高度融合上還有差距。在市場經(jīng)濟條件下,國有企業(yè)面臨改革蛻變、轉型發(fā)展的新壓力,我需進一步加強學習、拓寬思維 ……(未完,全文共3183字,當前僅顯示1608字,請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告》