國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）高標準，嚴要求，嚴格落實“兩個責任”
（二）抓思想，強黨性，抓細抓實_態(tài)
（三）抓保障，強基礎，著力強化組織建設
二是落實黨建工作經(jīng)費保障，納入企業(yè)管理費用，確保組織工作有序開展
（四）抓日常，強管理，加強黨員隊伍建設
（五）抓制度，強融合，全面提升工作成效
一是堅持民主集中制
二是結(jié)對幫扶做實事
二、存在的主要問題
（一）在落實全國全省國有企業(yè)黨建工作要求上還有差距
（二）在推進黨建工作與中心工作高度融合上還有差距
三、下步工作打算
（一）加強黨性修養(yǎng)，不斷強化組織領導意識
（二）加強機制建設，強化組織核心引領作用
（三）加強培養(yǎng)教育，提高黨務干部隊伍素質(zhì)
（四）豐富考核方式，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情
（五）創(chuàng)新組織生活，提升組織戰(zhàn)斗堡壘作用
……
國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
中共……公司支部書記 ***

區(qū)委國有企業(yè)黨工委：
按照會議安排，我就一年來抓基層黨建工作的履職情況報告如下：
一、履職情況
（一）高標準，嚴要求，嚴格落實“兩個責任”。我始終牢記和履行支部書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，牢記重托、不辱使命，帶頭謀劃發(fā)展、帶頭破解難題。一是提高政治站位，嚴格責任制考核管理，上與區(qū)委、下與黨員層層簽訂責任書，扎實推進國有企業(yè)黨建工作。二是著力理順規(guī)范、嚴抓細管、探索創(chuàng)新，達到“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的目的。
（二）抓思想，強黨性，抓細抓實_態(tài)。一是強化集中專題學習，結(jié)合“主題黨日” 、“三會一課”等制度，通過支部班子成員講黨課、“萬名黨員進黨�！钡刃问剑瑤ьI黨員學習黨的十九大精神、黨章黨規(guī)等。二是積極倡導自
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略572字，正式會員可完整閱讀）……　
局面的濃厚氛圍。
（四）抓日常，強管理，加強黨員隊伍建設。一是落實“黨費日”制度，及時核定黨員交納黨費數(shù)額，黨員每月自覺按時足額交納黨費，全年繳納黨費3500元。二是運用“云嶺先鋒”APP建立網(wǎng)上黨支部，切實抓好黨員教育管理的常規(guī)性、基礎性工作。三是扎實開展黨員積分制管理工作，使黨員積分制管理成為提升黨員綜合素質(zhì)的強力推手。四是加強黨員隊伍建設，嚴格按照5個階段25個步驟開展黨員發(fā)展工作，今年確定了4名發(fā)展對象和6名入黨積極分子，通過組織參加學習培訓，均取得培訓“合格證”，不斷為黨支部增添生機和活力，增強支部的凝聚力和感召力。
（五）抓制度，強融合，全面提升工作成效。一是堅持民主集中制。作為公司黨支部書記，在黨政聯(lián)席會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷；“三重一大”事項集體討論、研究決定，充分調(diào)動班子成員的能動性和積極性，充分發(fā)揮集體智慧和能力，使公司各項工作有章可循、有條不紊地推進。二是結(jié)對幫扶做實事。***公司的掛包村是***村委會，***位領導干部結(jié)對幫扶***戶建檔立卡貧困戶，選派了***名駐村隊員，堅持以問題為導向，以群眾滿意為目標，真情關懷、真心幫扶，增進與人民群眾的血肉聯(lián)系。2018年度公司累計撥付脫貧攻堅工作經(jīng)費***萬元、捐贈愛心款項***萬元。我?guī)头龅膶ο蠼衲暌矊崿F(xiàn)了脫貧。三是圍繞“勇于擔當、奮發(fā)有為、追求卓越”主題實踐活動，加強黨建與中心工作的“融合”， 從日常管理、融資、招商、重點項目建設、黨建及工、青、婦工作等方面，細化了工作要求，制定了詳細的推進計劃，結(jié)合工作推進中存在的困難問題，實行 “黨員定崗定責制”，發(fā)揮黨組織在重點項目建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。四是積極發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用，健全人文關懷機制，開展豐富多彩的組織活動，營造團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題
結(jié)合2017年抓基層黨建工作存在的問題，我認真研讀了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《國有企業(yè)黨建工作》等讀本，參加“萬名黨員進黨校”、 黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建專題培訓、黨建工作現(xiàn)場觀摩等學習培訓，結(jié)合黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作，圍繞“五好五規(guī)范”目標，把黨建工作量化、細化，有效促進了黨建工作開展。
2018年，雖然黨建工作開展不斷深入、細化，黨員教育管理方式方法不斷創(chuàng)新，黨建工作取得了一些進步，但與新形勢下的新要求，還存在一定的差距，具體表現(xiàn)在：
（一）在落實全國全省國有企業(yè)黨建工作要求上還有差距。需積極探索建立企業(yè)黨組織與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相適應的領導_與運行機制，進一步健全黨組織議事決策機制，厘清黨組織的權責邊界，落實黨組織研究討論“三重一大”事項的前置程序。
（二）在推進黨建工作與中心工作高度融合上還有差距。在市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)面臨改革蛻變、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新壓力，我需進一步加強學習、拓寬思維 ……（未完，全文共3183字，當前僅顯示1608字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告》）