幼兒園“兩違”考核辦法

目錄/提綱：……
6、幼兒園食堂沒有執(zhí)行飯菜48小時留樣、登記制度
7、違規(guī)、違章操作引起火情
（一）嚴(yán)重違標(biāo)
（二）一般違標(biāo)
（三）輕微違標(biāo)
（四）專項說明
一、取消當(dāng)月活工資
1、無故曠工半天以上（包括正常班、行政班）
2、工作中不服從分配，無理取鬧，嚴(yán)重影響正常工作
二、勞動紀(jì)律：
1、工作中打架、罵架，不論任何原因，雙方各-10分，再做處理
2、吃拿幼兒食物，發(fā)現(xiàn)一次-10分
3、搬弄是非，影響正常工作，-5分
5、上班時間干私活，發(fā)現(xiàn)一次-5分
三、請銷假：
2、零星假按時請銷假，不消假著按請假處理
3、不得用短信請假，無特殊情況不得由家人代為請假
四、安全生產(chǎn)
1、當(dāng)班期間幼兒出現(xiàn)碰傷、燙傷造成縫針，3針（含3針）以下-10分
2、上班時間穿細(xì)高跟鞋、拖鞋、留長指甲，每次-1分
6、家長有不良反應(yīng)，了解屬實后視情節(jié)輕重-5到-15分
8、消防通道未及時開，-1分
10、當(dāng)班期間不允許帶自己孩子到本班，發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)班教師和家長各-1分
一、教育教學(xué)
1、晨間活動及戶外活動未按時、無準(zhǔn)備、不按計劃進(jìn)行每次-1分
2、備課不規(guī)范、未按要求書寫，每次-1分代筆現(xiàn)象加倍考核
4、活動區(qū)角少，未按要求創(chuàng)設(shè)，少一個-1分
5、未按規(guī)定擺放玩具、私自收藏玩具、禁止幼兒玩玩具，一次當(dāng)事人-1分
9、幼兒上課學(xué)習(xí)常規(guī)及上下樓梯秩序混亂，發(fā)現(xiàn)一次-2分
……
幼兒園“兩違”考核辦法
幼兒園“兩違”考核辦法（試行）

第一章 總則
第一條 為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，加大安全生產(chǎn)管理力度，充分發(fā)揮本車間在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，特制訂本辦法。
第二條 本辦法適用于本園各崗位、各工種。
第三條 對職工違章、違紀(jì)（簡稱“違標(biāo)”）行為和管理人員違章指揮行為，按發(fā)生問題的性質(zhì)嚴(yán)重程度，由重到輕劃分為嚴(yán)重、一級、二級、三級四個等級進(jìn)行考核。凡本車間管理人員發(fā)現(xiàn)“兩違”問題的，對本車間管理人員不予考核，凡段及以上管理人員發(fā)現(xiàn)“違標(biāo)”問題的，視情節(jié)輕重對車間管理人員進(jìn)行考核。
第四條 考核結(jié)果需經(jīng)民管會通過。

第二章 考評機(jī)構(gòu)
第五條 成立組織
春苗幼兒園成立職工“違標(biāo)”考評領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱考評領(lǐng)導(dǎo)小組）。
組長：園長
副組長：副園長 會計
成員：保管、保健及各班組長
本園考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在會計室。由會計負(fù)責(zé)考評工作的組織協(xié)調(diào)、日常管理以及對兩違問題的定性、分析、處理等工作。
第六條 考核范圍：園在崗干部職工（含業(yè)務(wù)外包人員）。

嚴(yán)重違標(biāo)范圍（房建系統(tǒng)定標(biāo)內(nèi)容）
1.幼兒園出現(xiàn)幼兒走失；幼兒發(fā)生傳染疾病未及時隔離、
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五. 食品衛(wèi)生安全
1.食品加工過程中，未按要求生熟隔離。
2.未及時更新從業(yè)人員健康證。
3.食堂作業(yè)人員戴首飾、濃妝艷抹、留長指甲。
4.食品儲存未按規(guī)定分類、分架、離地存放。
5.食堂餐具和服務(wù)樓備品洗消毒記錄不按規(guī)定填寫，出現(xiàn)漏填、早填、錯填。
6.夾取食品未采取安全防護(hù)措施。
7.食堂從業(yè)人員在操作間內(nèi)抽煙、隨意吃拿食品。
8.食堂室內(nèi)蒼蠅密度超標(biāo)。
9.無味半成品加工后未及時標(biāo)注制作人、加工時間。
10.購進(jìn)半成品或熟制品未明確購進(jìn)日期。
11.其它涉及到的與上述行為類似的違標(biāo)行為。
第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)
考核范圍：全體在崗干部職工（含業(yè)務(wù)外包人員）。
（一）嚴(yán)重違標(biāo)
1. 對發(fā)生嚴(yán)重違標(biāo)的車間，考核發(fā)生問題車間責(zé)任管理人員當(dāng)月安全生產(chǎn)責(zé)任制20分。
2. 考核直接責(zé)任人80元，情節(jié)嚴(yán)重者下崗1-3個月。
（二）一般違標(biāo)
1. 對發(fā)生一般違標(biāo)的車間，考核發(fā)生問題車間責(zé)任管理人員當(dāng)月安全生產(chǎn)責(zé)任制5分。
2. 考核直接責(zé)任人20元。
（三）輕微違標(biāo)
1. 對發(fā)生輕微違標(biāo)的車間，考核發(fā)生問題車間責(zé)任管理人員當(dāng)月安全生產(chǎn)責(zé)任制3分。
2. 考核直接責(zé)任人10元。
（四）專項說明
1.根據(jù)生活段工作性質(zhì)，發(fā)現(xiàn)以下違標(biāo)行為，比照嚴(yán)重違標(biāo)行為予以考核：
（1）當(dāng)班炊廚人員克扣幼兒餐料、偷拿餐料。
（2）同服務(wù)對象發(fā)生打架、罵架及不良反映。
（3）不服從生產(chǎn)指揮,故意拖延敷衍生產(chǎn)任務(wù)或擅自違章開展作業(yè)行為。
（4）偷拿或故意損壞單位物品、設(shè)備、資料或其他公共財物。
（5）曠工、消極怠工；酒后尋釁zhi事。
（6）個人當(dāng)班期間私自銷售幼兒物品、書籍等謀私利。
（7）會計室未執(zhí)行財務(wù)規(guī)定，庫存現(xiàn)金超規(guī)定限額。
（8）幼兒園未及時辦理入托兒童保險。
（9）隨意移動、摘除電氣警示牌，擅自合閘。
（10）未經(jīng)消防設(shè)計審核，擅自施工改變房屋結(jié)構(gòu)。
（11）擅自拆封、使用被查封場所、部位。
（12）未制定年度消防工作計劃、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，未按要求開展消防應(yīng)急演練。
（13）未建立消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度，無電動車管理制度。
（14）電工單人作業(yè)，無防護(hù)措施。
（15）違章使用燃?xì)庠O(shè)備，無安全防護(hù)措施。
（16）銷售《中華人民共和國食品安全法》禁止經(jīng)營的食品。
（17）無餐飲服務(wù)許可證開展經(jīng)營活動；無健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證上崗；超許可范圍經(jīng)營。
（18）采購大宗餐料未按要求索票索證、做好驗收。
（19）未執(zhí)行日、周、月消防檢查制度。
（20）易燃易爆物品存放與電源箱、配電箱間距不足5米且未采取安全防護(hù)措施。
（21）下班未按要求關(guān)閉電、氣、水、油源開關(guān)。
（22）機(jī)械設(shè)備運轉(zhuǎn)時操作人員離開崗位。
（23）機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)不全、設(shè)備漏電使用。
（24）未及時對安全隱患進(jìn)行整改；對暫時無法整改的安全隱患，未落實安全防范過渡措施。
相關(guān)說明
1. 發(fā)生違標(biāo)行為未造成嚴(yán)重后果的，按本辦法執(zhí)行。凡發(fā)生違標(biāo)行為且造成嚴(yán)重后果的按照《關(guān)于印發(fā)〈洛陽生活段生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法〉的通知》（洛生段安〔2017〕62號）和《關(guān)于重新公布〈洛陽生活段安全生產(chǎn)考核辦法〉的通知》（洛生段安〔2017〕66號）執(zhí)行。
2. 各層級管理人員嚴(yán)禁以自扣形式或弄虛作假代替沒有發(fā)現(xiàn)違標(biāo)行為。連續(xù)2個月沒有發(fā)現(xiàn)違標(biāo)行為的管理人員，扣安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎20分；連續(xù)3個月沒有發(fā)現(xiàn)違標(biāo)行為的管理人員，扣安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎30分。
一級違章違紀(jì)和違章指揮
1.對發(fā)生一級違章違紀(jì)和違章指揮的車間，考核發(fā)生問題車間責(zé)任管理人員當(dāng)月安全生產(chǎn)責(zé)任制5分。
2.考核直接責(zé)任人40元。
第七條 二級違章違紀(jì)和違章指揮
1.對發(fā)生二級違章違紀(jì)和違章指揮的車間，考核發(fā)生問題車間責(zé)任管理人員當(dāng)月安全生產(chǎn)責(zé)任制3分。
2.考核直接責(zé)任人20元。
第八條 三級違章違紀(jì)和違章指揮
1.對發(fā)生三級違章違紀(jì)和違章指揮的車間，考核發(fā)生問題車間責(zé)任管理人員當(dāng)月安全生產(chǎn)責(zé)任制2分。
2.考核直接責(zé)任人崗位職工10元。
第九條 特殊時期出現(xiàn)違章違紀(jì)及違章指揮行為的加倍考核；被上級檢查發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)及違章指揮行為的提級考核。
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