公司黨委巡查匯報

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況
1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升向心力，推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)及形勢任務(wù)教育
2、堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)中
3、認(rèn)真貫徹落實黨中央深化國企改革決策部署要求
4、貫徹落實國家發(fā)展戰(zhàn)略、堅守主責(zé)主業(yè)
5、注重防范化解重大風(fēng)險責(zé)任
（二）黨委貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況
1、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
2、紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任
3、抓作風(fēng)建設(shè)特別是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神
4、領(lǐng)導(dǎo)人員遵守紀(jì)律、廉潔從業(yè)情況
（三）黨委落實黨建工作責(zé)任、加強(qiáng)組織和隊伍建設(shè)情況
1、認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制
2、黨委班子建設(shè)情況
3、堅持黨管干部、黨管人才原則，樹立正確選人用人導(dǎo)向
4、夯基固本，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
（四）對巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改情況
二、存在的突出問題
（三）防范重大風(fēng)險責(zé)任方面仍存在全面風(fēng)險_能力不足的問題
（四）黨委貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署上存在抓嚴(yán)抓實不足的問題
（五）黨委落實黨建工作責(zé)任、加強(qiáng)組織建設(shè)和隊伍建設(shè)方面存在的問題
2、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)成效不明顯，本領(lǐng)恐慌問題不容回避
4、班子成員有針對性指導(dǎo)基層黨支部開展富有特色的主題活動開展得不夠
5、基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作仍需要進(jìn)一步深入
6、對黨員作用發(fā)揮途徑的探索不夠深入
7、駐外黨組織管理相對薄弱，管理手段……
公司黨委巡查匯報

***現(xiàn)有在冊員工995人，設(shè)有17個基層內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，9個管理部室和2個創(chuàng)效中心。公司目前在冊黨員365名，成立了17個黨支部，劃分了37個黨小組，黨組織覆蓋率100%。
一、主要工作情況
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況
1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升向心力，推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)及形勢任務(wù)教育。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)制度、中心組學(xué)習(xí)制度、每月集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)制度，深化政治理論和政策學(xué)習(xí)，保證了黨的路線方針政策、各項制度規(guī)定以及重要會議精神得到及時傳達(dá)和貫徹落實。二是通過舉辦知識競賽、上專題黨課、組織知識答卷、撰寫學(xué)習(xí)心得等形式持續(xù)抓好黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，發(fā)放書籍600余本。三是通過問卷調(diào)查、知識競賽、知識測試、專題研討、問題整改等形式，嚴(yán)格落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。四是用好微信平臺、微信群、手機(jī)報、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、金信群等不同層面“交流群”，有重點的定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，明任務(wù)、知重點、遵要求、勤踐行，強(qiáng)化了黨員干部的黨性意識和政治意識。
2、堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)中。一是對《公司章程》進(jìn)行補充修訂，明確了黨委會前置審議事項，公司黨委發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，依照規(guī)定討論和決定公司重大事項。二是堅持把黨的建設(shè)融入公司治理結(jié)構(gòu)中，落實黨委會議前置研究程序。2018年，召開黨委會議30次，前置研究討論擬提交董事會進(jìn)行決策的重大事項24項。三是修訂完善黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的議事規(guī)則，權(quán)責(zé)進(jìn)一步清晰，形成了
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預(yù)收房款1.15億元、WP公司預(yù)付給***的工程款4.3億元及為印尼紅土鎳礦增加的貸款8,931萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為75.03% ，比預(yù)算略高0.39個百分點。三是修訂完善4項_態(tài)工作相關(guān)制度，與基層黨支部簽訂_態(tài)工作責(zé)任書，全體干部職工及外聘人員作出_態(tài)個人承諾。抓準(zhǔn)重要節(jié)點和敏感時期_態(tài)_，加強(qiáng)微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺_，以抓重點人群_、勞務(wù)人員_、駐外人員_為重點進(jìn)行隨時_。
（二）黨委貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況
1、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是建立了主體責(zé)任清單，公司黨委每年至少召開2次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議。研究制定并落實公司年度《落實黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任書》。二是黨委書記切實擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人的職責(zé)。堅持工作調(diào)研和形勢研判，督促黨委班子其他成員定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，抓全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的落實。帶頭上好廉政黨課，帶頭進(jìn)行廉潔談話。積極協(xié)調(diào)、安排上級批轉(zhuǎn)群眾信訪舉報件核查督辦。三是班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，做到分工明確“不縮手”。黨委書記與7位班子成員簽訂了《落實黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》，并作出了集體承諾。班子其他成員每季度在各自責(zé)任區(qū)上廉政黨課并進(jìn)行約談?wù)勑恼勗捁ぷ鳌?br>2、紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任。一是建立監(jiān)督責(zé)任清單。結(jié)合實際及時調(diào)整公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨務(wù)公開、廉潔風(fēng)險防控組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合領(lǐng)導(dǎo)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門齊抓共管的工作格局。二是堅持定期檢查考核和匯報制度。各支部每季度報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況；公司紀(jì)委每季度對各支部落實情況進(jìn)行檢查，每半年向上級紀(jì)委和公司黨委報告單位落實“兩個責(zé)任”情況；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度到各自責(zé)任區(qū)單位上專題黨課并聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，每半年要向公司黨委報告?zhèn)�人踐行“一崗雙責(zé)”情況；年末組織開展“述責(zé)述廉”工作，同時組織了民主測評。三是全方位開展廉潔風(fēng)險點排查，把廉潔風(fēng)險防控意識和要求融入干部選拔任用、勞務(wù)隊準(zhǔn)入、勞務(wù)費預(yù)結(jié)算、材料采購、勞務(wù)隊施工任務(wù)量分配、社會車輛準(zhǔn)入、財務(wù)資金管理、項目開發(fā)、現(xiàn)場簽證、勞動管理、崗位分配和績效分配等關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)全過程，突出重點抓廉潔風(fēng)險點防控工作。四是修訂完善公司反腐倡廉制度6項，其中新建4項。五是加強(qiáng)對公司“三重一大”、重要決策部署、重要規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保公司的健康運營和風(fēng)險預(yù)控。
3、抓作風(fēng)建設(shè)特別是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。一是認(rèn)真落實集團(tuán)公司《關(guān)于集中整治形式主義和官僚主義實施意見》等相關(guān)文件精神，加強(qiáng)節(jié)日腐敗的專項治理，提出“六不準(zhǔn)”和“十個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，有效預(yù)防節(jié)日腐敗問題發(fā)生。二是通過“廉政黨課”自上而下的專題解讀黨紀(jì)黨規(guī)，依托不同層面微信“交流群”，有重點的定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容。發(fā)揮好公司紀(jì)委委員的率先垂范作用。率先在集團(tuán)公司內(nèi)部（2011年）出臺《***領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶等事宜的實施辦法》并2次修訂。三是針對“謝師宴”、“升學(xué)宴”等熱點問題，向有子女參加高考的內(nèi)臨設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人發(fā)出提醒函。處理了機(jī)械化工程公司司機(jī)唐明學(xué)公車私用問題，教育警示了黨員、干部。四是對擬提任和副轉(zhuǎn)正的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任前廉潔談話和廉政法規(guī)考試，并發(fā)送了廉潔自律《告誡勉勵信》，強(qiáng)化自我約束。五是開展了“落實中央八項規(guī)定精神和治理四風(fēng)問題”的專項檢查。六是嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)招待和出差標(biāo)準(zhǔn)，“三公經(jīng)費”年度預(yù)算和開支情況均通過董事會的審批及職代會的公開和審查。領(lǐng)導(dǎo)班子和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人能以上率下，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，非生產(chǎn)性支出得到嚴(yán)格控制。
4、領(lǐng)導(dǎo)人員遵守紀(jì)律、廉潔從業(yè)情況。一是從強(qiáng)化黨委書記的第一責(zé)任、紀(jì)委書記監(jiān)督責(zé)任、黨委班子的集體責(zé)任、班子成員的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任四個層面入手, 通過分片包干、正向明責(zé)、簽字背書抓責(zé)任定位和責(zé)任清單建立，實現(xiàn)了責(zé)任與任務(wù)有效對接。二是兩級公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、上專題黨課，重點解讀十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話以及新頒布施行的黨規(guī)黨紀(jì)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常下基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和“十九大”精神指導(dǎo)工作，解決生產(chǎn)經(jīng)營實際問題。四是通過長抓、抓常，落實了從嚴(yán)治黨、_態(tài)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，確保與黨中央思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步。五是運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，針對問題比較多，職工群眾反映較差的單位領(lǐng)導(dǎo)干部，及時進(jìn)行談話提醒，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。六是堅持進(jìn)行反面典型案例的警示教育，注重用好身邊的典型案例，通過以案釋紀(jì)，以案釋法，增強(qiáng)教育的說服力和震撼力。
（三）黨委落實黨建工作責(zé)任、加強(qiáng)組織和隊伍建設(shè)情況。
1、認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。一是制定了《黨建工作責(zé)任制實施辦法》，嚴(yán)格黨建工作責(zé)任制，建立了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記及支委班子成員責(zé)任清單，并督促各自按照清單履職。二是每年度召開專題會議研究、謀劃和部署基層黨建重要工作和活動。三是突出黨建工作制度建設(shè)，制定了黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法、基層黨支部10+N制度、黨建工作聯(lián)系點制度，加強(qiáng)日常黨建工作落實力度。四是堅持黨委工作目標(biāo)管理考核，定期檢查和年終述評黨建工作；自2016年以來，每年組織黨支部書記進(jìn)行抓黨建工作述職評議，并進(jìn)行了專項檢查通報。五是強(qiáng)化典型的示范帶動作用。2016年以來，機(jī)電工程分公司、混凝土制品分公司先后被評為集團(tuán)公司“先進(jìn)黨支部”，公司黨委被評為金昌市委“先進(jìn) ……（未完，全文共16600字，當(dāng)前僅顯示2986字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委巡查匯報》）