集團(tuán)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育問題清單

目錄/提綱：……
一、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（一）沒有形成學(xué)習(xí)成果
二、做到“不忘初心、牢記使命”方面
（二）在實(shí)際工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足，遇到問題習(xí)慣請(qǐng)示，等指令
（三）干事創(chuàng)業(yè)精神不振，在困難面前存在等靠要思想
三、群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面
（二）平時(shí)到基層少，聯(lián)系群眾不夠，聽取群眾意見不多
四、知敬畏、存戒懼、守底線方面
五、思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象等方面
（一）對(duì)**黨建和業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題沒有全面疏通理清
（二）扎實(shí)抓好存在的問題，整改的“改”字沒有徹底
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集團(tuán)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育問題清單
** **黨委書記

按照習(xí)總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上的重要講話中指出的“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”要求，結(jié)合集團(tuán)和公司黨委的部署，通過學(xué)習(xí)交流研討查擺出的問題，深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，征求意見反饋出的問題，列出以下清單。
一、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（一）沒有形成學(xué)習(xí)成果。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記對(duì)民航工作重要指示批示精神和視察**廠重要指示精神等學(xué)習(xí)的鉆勁和擠勁不足，韌勁不夠。班子
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略414字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
少新思路，新觀點(diǎn)，方式方法簡(jiǎn)單，思想政治工作缺少_力和感召力，效果不好，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期存在，沒有解決。
（二）在實(shí)際工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足，遇到問題習(xí)慣請(qǐng)示，等指令。對(duì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為與守紀(jì)律、講規(guī)矩尺度把握不準(zhǔn)，存在寧可少干不出錯(cuò)、也不多干多出錯(cuò)的心理。
（三）干事創(chuàng)業(yè)精神不振，在困難面前存在等靠要思想。**作為**公司最大的一線業(yè)務(wù)部門，保障設(shè)備安全運(yùn)行，人員思想穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，作為黨委書記，我付出艱苦的努力不夠，有時(shí)候抱怨資源不足，沒有從思想上深刻意識(shí)到組織對(duì)自己的信任和培養(yǎng)。
三、群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面
（一）在為民服務(wù)解難題上，對(duì)員工反映問題不夠上心，有些員工切身利益問題沒有一盯到底。**個(gè)人員工崗位問題，關(guān)系員工利益，對(duì)員工的工作積極性、個(gè)人利益都有很大影響，這些問題雖然向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)了情況，但是沒有以盯釘子精神持續(xù)跟進(jìn)。
（二）平時(shí)到基層少，聯(lián)系群眾不夠，聽取群眾意見不多。平時(shí)與主管、骨干接觸多；開會(huì)布置多，抓具體落實(shí)少；對(duì)于一線員工了解少，員工的一些需求沒有及時(shí)傳遞到班子，導(dǎo)致對(duì)一線情況了解不全面，部門的很多政策推進(jìn)過程中不順暢，自己在決策部署工作中，考慮問題不全面，有簡(jiǎn)單粗暴的現(xiàn)象。
四、知敬畏、存戒懼、守底線方面
（一）對(duì)黨內(nèi)法規(guī)、條例等理論學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)不深，法律、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，存在糊里糊涂的現(xiàn)象。對(duì)于身邊同事出現(xiàn)問題，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止。去年5月，**對(duì)員工未經(jīng)過專門安全技術(shù)培訓(xùn)及考核通過社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得證書疏于管理，工作不嚴(yán)謹(jǐn)，部門經(jīng)理受到黨內(nèi)警告處分，作為書記，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題制止，導(dǎo)致身邊領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤。
（二）對(duì)員工在規(guī)矩、制度方面的教育少，導(dǎo)致員工敬畏制度、底線意識(shí)不強(qiáng)，法律意識(shí)淡薄，簽字僅僅是簽字，沒有與責(zé)任、法律、風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系在一起。“7事件”其中一個(gè)重要原因就是技師對(duì)沒有做質(zhì)檢的設(shè)備進(jìn)行了簽字確認(rèn)，導(dǎo)致設(shè)備故障引發(fā)了不安全事件，事后了解該員工對(duì)簽字確認(rèn)沒有責(zé)任意識(shí)。
五、思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象等方面
（一）對(duì)**黨建和業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題沒有全面疏通理清。真 ……（未完，全文共1827字，當(dāng)前僅顯示1161字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育問題清單》）