公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)檢視剖析發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
1、理論學(xué)習(xí)深度不夠
2、理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高
3、理論指導(dǎo)實(shí)踐效果不好
（二）思想政治方面
1、“四個(gè)意識(shí)”樹立不牢
一是大局意識(shí)不強(qiáng)
二是核心意識(shí)不強(qiáng)
2、“四個(gè)自信”不夠堅(jiān)定
一是“道路自信”不堅(jiān)定
二是“制度自信”不堅(jiān)定
三是“文化自信”不堅(jiān)定
3、執(zhí)行組織紀(jì)律、工作紀(jì)律不到位
一是執(zhí)行民主集中制不到位
二是執(zhí)行工作紀(jì)律不到位
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
1、精神狀態(tài)懈怠
2、不作為的問(wèn)題也有發(fā)生
3、工作作風(fēng)不扎實(shí)
一是工作缺乏統(tǒng)籌鋪排
（四）為民服務(wù)方面
1、服務(wù)職工意識(shí)不強(qiáng)
2、對(duì)職工訴求關(guān)心不夠
（五）清正廉潔方面
1、自律意識(shí)不強(qiáng)
2、對(duì)分管范圍管理人員要求不嚴(yán)
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、政治站位不高
2、作風(fēng)建設(shè)滑坡
3、理論素養(yǎng)降低
4、工作能力降低
三、整改方向和落實(shí)措施
1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
2、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
3、勇于擔(dān)當(dāng)作為
4、嚴(yán)格廉潔自律
……
公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照公司黨委關(guān)于開(kāi)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知要求，個(gè)人緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線，緊密圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、深入調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)表對(duì)標(biāo)檢視自身存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并制定今后的整改措施�，F(xiàn)發(fā)言如下：

一、存在的主要問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
1.理論學(xué)習(xí)深度不夠。在深學(xué)、學(xué)懂、弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下的功夫不夠，對(duì)一些重要論斷和新名詞、新提法缺乏深鉆細(xì)研，沒(méi)有從更深層面全面系統(tǒng)對(duì)新思想新精神深入思考。比如，對(duì)新發(fā)展理念理解不深，甚至對(duì)有些概念根本不了解，沒(méi)有樹立與新發(fā)展理念相適應(yīng)的思維方式，更沒(méi)有以新發(fā)展理念引領(lǐng)工作實(shí)踐，工作鋪排離不開(kāi)老套路、老經(jīng)驗(yàn)、老章法。
2.理論學(xué)習(xí)自
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略672字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
“四個(gè)自信”不夠堅(jiān)定。一是“道路自信”不堅(jiān)定。對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路認(rèn)識(shí)膚淺、概念模糊，對(duì)其背景、內(nèi)涵、優(yōu)勢(shì)缺乏深層次的學(xué)習(xí)和思考，在思想深處仍然認(rèn)為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想是很遙遠(yuǎn)的事情。二是“制度自信”不堅(jiān)定。在思想上認(rèn)為社會(huì)制度與自己關(guān)系不大，只要自己做好份內(nèi)的事和工作就好，社會(huì)制度不是自己所能左右的。三是“文化自信”不堅(jiān)定。對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化理解認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致對(duì)西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面有崇拜和認(rèn)同心理。比如，在內(nèi)心深處依然認(rèn)為發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)口貨就是高端貨，國(guó)產(chǎn)貨價(jià)格低廉、品味不高。
3.執(zhí)行組織紀(jì)律、工作紀(jì)律不到位。一是執(zhí)行民主集中制不到位。在集體決策重要事項(xiàng)時(shí)，有的事項(xiàng)不屬于自己分管，在參與決策時(shí)怕發(fā)表意見(jiàn)引起其他分管領(lǐng)導(dǎo)的看法，發(fā)言不積極主動(dòng)，明哲保身。比如，在決策經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等一些專業(yè)性較強(qiáng)的事項(xiàng)時(shí)，由于會(huì)前對(duì)決策事項(xiàng)了解不全面，會(huì)中有一些思想顧慮，發(fā)表意見(jiàn)建議時(shí)不充分、不準(zhǔn)確，在一定程度影響了民主決策的質(zhì)量。二是執(zhí)行工作紀(jì)律不到位。工作不重實(shí)效重包裝，對(duì)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)，總是圍繞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的和一些重點(diǎn)任務(wù)去抓、去開(kāi)展，具體工作走過(guò)場(chǎng)，做虛功。比如，由于基礎(chǔ)工作做的不實(shí)，遇有上級(jí)來(lái)檢查工作時(shí)，總是組織突擊搞加班。上級(jí)征求意見(jiàn)建議時(shí)，不講真話，不說(shuō)實(shí)話。在匯報(bào)工作時(shí)，報(bào)喜不報(bào)憂，講取得的成績(jī)和工作量多，對(duì)存在的問(wèn)題避重就輕，能不提則不提。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
1.精神狀態(tài)懈怠。有守?cái)偹枷�，滿足現(xiàn)狀，工作熱情減退，奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)不足，不愿深入基層，更多是在辦公室中看資料、聽(tīng)匯報(bào)，遇到問(wèn)題“紙上談兵”，難以切合工作實(shí)際。比如，節(jié)假日值班不愿意下一線進(jìn)行檢查，坐在辦公室聽(tīng)電話，遙控指揮；深入一線不愿去地區(qū)偏遠(yuǎn)、條件較差的作業(yè)崗點(diǎn)。
2.不作為的問(wèn)題也有發(fā)生。對(duì)于結(jié)合部的工作和不是自己分管的工作不愿意多干，怕?lián)?dāng)責(zé)任，怕困難，怕壓力，能推就推。比如，面對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作上的難點(diǎn)，不愿多參與，認(rèn)為那是其他分管經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)的事情，能退縮就退縮，不愿與他們共同艱苦思維，共同尋求解決的思路和辦法。
3.工作作風(fēng)不扎實(shí)。一是工作缺乏統(tǒng)籌鋪排。日常工作“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”，“眉毛胡子一把抓”，沒(méi)有做到真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不能集中精力、一門心思、一以貫之的抓落實(shí)。比如，在落實(shí)**項(xiàng)工作中，沒(méi)有明確思路，憑主觀意志和經(jīng)驗(yàn)判斷問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題只是一味地批評(píng)指責(zé)，不幫助分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因。二是存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的不良傾向，把主要精力放在閱讀文件、參加會(huì)議上，安排部署工作多是上傳下達(dá)，結(jié)合實(shí)際少，具體舉措少。比如，安排公司*項(xiàng)重點(diǎn)工作時(shí)，照搬上級(jí)要求，與公司實(shí)際情況脫節(jié)，制定的措施可操作性不強(qiáng)，落實(shí)中流于形式。
（四）為民服務(wù)方面
1.服務(wù)職工意識(shí)不強(qiáng)。深入一線與一線管理人員見(jiàn)面多、交流多，與職工群眾見(jiàn)面少、交流少，不愿真心實(shí)意了解職工群眾工作和生活中的困難，對(duì)他們的所思、所想和所盼了解掌握不全面，對(duì)存在問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，具體情況不清楚。比如，對(duì)需要幫扶的困難黨員、困難職工情況掌握不細(xì)致，如何主動(dòng)為他們提供更多幫扶思考不夠，辦理幫扶和救助不及時(shí)，沒(méi)有得到職工群眾的認(rèn)同，職工群眾意見(jiàn)較大。
2.對(duì)職工訴求關(guān)心不夠。職工群眾遇到具體困難尋求幫助時(shí)，有應(yīng)付了事心理，應(yīng)該解決的沒(méi)有認(rèn)真幫助思考解決對(duì)策，該解釋的解釋不清楚、不具體。比如，對(duì)工資收入、子女就業(yè)、福利待遇等事關(guān)職工群眾切身利益的問(wèn)題，政策解讀不深入、不到位，職工群眾心中存有疑 ……（未完，全文共5373字，當(dāng)前僅顯示1887字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)檢視剖析發(fā)言提綱》）