淺談如何做好辦公室工作

目錄/提綱：……
一、要研究透辦公室的各項職能
四是搞好服務(wù)，即為保證單位的中心工作而提供全方位的物質(zhì)和精神兩方面的服務(wù)
三是合理安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子安排好決策實施過程中的人和事，將矛盾解決在萌芽之中
二是督辦三是排憂解難四是通過傳達(dá)、制訂有關(guān)方針政策及做出解釋進(jìn)行指導(dǎo)
二是協(xié)助決策，發(fā)揮參謀、助手作用
二、要把握辦公室工作主線
三、要講究辦公室工作方法
四、要加強學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)
六、幾點不成熟的工作建議
一是盡早下發(fā)年度旅游產(chǎn)業(yè)考核辦法
二是建議規(guī)范電子政務(wù)運作
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淺談如何做好辦公室工作

辦公室是屬于綜合工作部門，是上傳下達(dá)、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”，是對外服務(wù)的“窗口”，也是制定和實施決策的政務(wù)參謀和事務(wù)助手。辦公室工作的好壞，直接影響到一個單位工作質(zhì)量和工作效率的高低，影響一個單位的形象。如何做好辦公室工作是一門學(xué)問，本人根據(jù)自身工作實踐和體會，談?wù)勎覍υ鯓幼龊棉k公室工作的一點淺見，說的不對的地方，請大家?guī)兔χ刚?br>一、要研究透辦公室的各項職能
辦公室是單位不可缺少的重要部門，承擔(dān)著管理服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)、參謀咨詢等多項職能，這
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促和指導(dǎo)，其目的是使他們迅速、準(zhǔn)確、有效地完成決策目標(biāo)，一是監(jiān)測工作進(jìn)度，檢查工作質(zhì)量；二是督辦；三是排憂解難；四是通過傳達(dá)、制訂有關(guān)方針政策及做出解釋進(jìn)行指導(dǎo)。最后是參謀咨詢職能，一是通過各種現(xiàn)代化手段、開展調(diào)研工作為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集提供各種信息；二是協(xié)助決策，發(fā)揮參謀、助手作用。
根據(jù)辦公室職能的要求，辦公室需要一支政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)都過硬的隊伍，而作為辦公室工作人員，更要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，這樣才能適應(yīng)辦公室工作的需要。
二、要把握辦公室工作主線
辦公室工作繁雜，具體的、專業(yè)性的工作不多，更多的是臨時性的、瑣碎的的事務(wù)性工作，辦公室工作的特點就是工作的接觸面廣、層次高，各方面的信息集中、數(shù)量大，碰到的熱點、難點問題多，得到的鍛煉、培養(yǎng)機會多，在日常的辦文、辦會、辦事中，辦公室人員就要具備高度的榮譽感、責(zé)任感和使命感，要努力探索和把握辦公室工作的規(guī)律，抓住辦公室工作的主線，通過工作方式的創(chuàng)新，在做好日常性工作的同時，從紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中解脫出來，理清思路、明確目標(biāo)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好“助手”。
三、要講究辦公室工作方法
辦公室工作頭緒多、要求高、責(zé)任重，如何保持工作緊張有序，做到忙而不亂，緊而不急，是辦公室工作的一個重要課題。要做好辦公室工作，掌握科學(xué)的工作方法尤其重要，在實際工作中，就要求辦公室人員勤于思考、善于總結(jié)、積極探索、合理運用科學(xué)的方法來提高工作質(zhì)量和效率，推動工作的發(fā)展和創(chuàng)新。
四、要加強學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)
要加強學(xué)習(xí)，更新知識，具備作為辦公室人員所必要的能力。如文字材料撰寫的能力、辦文辦事能力、語言表達(dá)能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會交流能力等，要注重研究政策、搞好調(diào)查研究，善于捕捉信息，不斷加強各方面的修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，做一個辦公室工作上的行家里手，在關(guān)鍵時刻，能夠為單位、為系統(tǒng)獨擋一面。
六、幾點不成熟的工作建議
一是盡早下發(fā)年度旅游產(chǎn)業(yè)考核辦法。做好考核工作是辦公室重要工作任務(wù)之一，考核結(jié)果是對整個單位一年工作成效的檢驗。所以我們基層辦公 ……（未完，全文共1737字，當(dāng)前僅顯示1104字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何做好辦公室工作》）