目錄/提綱:……
一、存在的突出問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
(二)對照《準(zhǔn)則》“八個是否”存在的問題
(三)對照《條例》“五個是否”問題
二、原因分析
(一)思想方面
(二)政治方面
(三)作風(fēng)分面
(四)能力方面
(五)廉潔方面
三、整改措施及努力方向
……
對照黨章黨規(guī)查找自身不足
根據(jù)“不忘初心,牢記使命”主題教育活動安排,現(xiàn)對照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》,從以下18個方面逐一進(jìn)行自我檢查,對照檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題,明確了今后努力方向和
整改措施,F(xiàn)將個人
對照檢查情況報告如下:
一、存在的突出問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是理論學(xué)習(xí)淺層化,黨的基本理論的學(xué)習(xí)還不夠融會貫通,核心要義掌握和理解還不夠,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作水平還不夠高。二是自身工作站位還不夠高,工作能力還不夠強(qiáng),服務(wù)群眾的意識還要進(jìn)一步提高。
2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行
入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)
事跡,我深感自己在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作和社會生活中還存在很大差距,通過批評和自我批評,勇于發(fā)現(xiàn)和處理工作中的缺點(diǎn)、錯誤和消極現(xiàn)象的力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范帶頭作用有待提升。
3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏堅(jiān)韌的自
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謠、信謠、造謠缺少站出來反對的勇氣與決心。
8.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個意識”,對黨忠誠老實(shí)、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。對黨中央的一些決策部署,一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了,沒有及時指導(dǎo)督促分管部門抓好貫徹落實(shí),對分管線的黨員干部存在的意識淡薄問題教育管理不夠。
9.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題,抵觸不夠,批評不夠,反擊不夠,扎實(shí)性還不夠到位,攻堅(jiān)克難的辦法不多。
10.是否堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政方面。本人始終做到“個人服從組織”原則,在實(shí)際工作中,注重調(diào)查研究,多方聽取意見,注重團(tuán)隊(duì)力量,沒有發(fā)生獨(dú)斷專行或各自為政的事件。但在對不是自已分管工作,即使有好的意見建議,也較少提出商議。
11.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段,存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評價考核管理體系,存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象,干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。
12.是否堅(jiān)持勇于開展批評與自我批評,自覺接受對權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。一是批評和自我批評沒有形成常態(tài),在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。二是自我批評時有所保留,對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣,導(dǎo)致問題年年查年年有。三是批評他人時存在一定壓力,導(dǎo)致在面對新問題冒頭,老問題仍然待解的情況。
13.是否保持清正廉潔的政治本色,堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。工作中我能夠堅(jiān)持黨性原則,秉公辦事。生活中,沒有不良嗜好,不濫交朋友,但是廉潔自律意識還不夠嚴(yán)格,自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
(三)對照《條例》“五個是否”問題
14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織。但在一些具體工作中,存在抓黨建落實(shí)不到位的問題,滿足于安排布置,缺乏監(jiān)督實(shí)施。
15.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮金禮品、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。但經(jīng)對照查找,作為協(xié)管再到分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo),為了把事情做的更細(xì)致、完美,有時存在一些超標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)接待,對于精簡會議、精簡文件方面還要進(jìn)一步落實(shí)到位。
16.是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。本人不存在優(yōu)親厚友,為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。但作為鄉(xiāng)黨委委員,對于
掃黑除惡工作的重視力度和宣傳力度還有待加強(qiáng)。
17.是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。本人不存在工作不負(fù)責(zé)任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。但通過查找,看到自己在反對形式主義和官僚主義方面還存在不足。對制度的監(jiān)督檢查力度不夠,導(dǎo)致一些制度的執(zhí)行流于形式,例如,辦公室考勤制度沒有落實(shí)每月檢查一次的要求。沒有行之有效的管理監(jiān)督制度,履行管黨治黨方式單一,主要依靠會議、
講話等方式,監(jiān)督落實(shí)責(zé)任檢查力度還不夠。
18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人不存在生活奢靡貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。但經(jīng)對照檢查,認(rèn)識到自己還存在一定差距:在引導(dǎo)廣大黨員干部樹立良好的社會公德意識方面做的不夠,在開展家 ……(未完,全文共6363字,當(dāng)前僅顯示2234字,請閱讀下面提示信息。
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