對照黨章黨規(guī)找差距專題

目錄/提綱：……
一、對照黨章檢視分析
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
三是“走”不具體，調(diào)查研究前期準備不充分，導致泛泛的調(diào)研得到的是泛泛的意見
二、對照《準則》檢視分析
三、對照《條例》檢視分析
三、下步整改措施
1、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)
三是高揚先鋒旗幟，在學標、貫標、對標上體現(xiàn)先鋒性質(zhì)
2、加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念
二是以政治建設為統(tǒng)領，對標上級要求，令行禁止，抓好貫徹落實
3、牢記宗旨，強化履職擔當
二是在履行義務、踐行諾言上涵養(yǎng)初心，激昂工作激情
三是在施工安全質(zhì)量上認真落實直接管理責任
四是發(fā)揮“傳幫帶”作用，注意在年青技術人員中培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞暮妹缱?br>五是做到每季度對包保支部進行指導檢查
六是堅持重點工作“回頭看”，親力親為抓落實
4、注重調(diào)查研究，落實民主管理制度
一是會前對議題多思考多調(diào)研，會上積極參與，踴躍發(fā)言
二是加強組織觀念，堅決執(zhí)行集體決策
5、加強作風建設，摒棄“四風”問題
一是多深入現(xiàn)場，加強對干部的日�？疾�，發(fā)現(xiàn)人才，大膽推薦
二是堅持每月下現(xiàn)場，至少找3名普通員工談心，了解情況，聽取意見
三是端正對于批評意見的態(tài)度，做到胸襟開闊，廣開言路
6、強廉潔意識，嚴格落實八項規(guī)定
一是主動談話找線索
二是嚴格審核差旅費、住宿費、接待費等與八項規(guī)定有關的費用報銷
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對照黨章黨規(guī)找差距專題

在主題教育當中，本人認真學習《黨章》、《準則》、《條例》，準確把握《準則》12個方面嚴肅黨內(nèi)政治生活的內(nèi)涵，提高對《條例》總則5章43條規(guī)定的理解和六大紀律95條紅線的敬畏，進一步加深了對黨章黨規(guī)嚴肅性的認識。按照“不忘初心 牢記使命”主題教育要求，本人重點按照18個是否檢視自己，查找差距，嚴守黨章黨規(guī)作為思想和行動自覺，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
一、對照黨章檢視分析
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
對照黨章，沒有時刻站在“兩個先鋒隊”的高度檢視自己，作為先鋒戰(zhàn)士的自豪感、責任感延伸到工作中，不持續(xù)、有衰減。如對自身綜合能力要求不高。對“三個基本”、新發(fā)展理念、總體和戰(zhàn)略布局認知認同，但具體落實思路不夠清晰，如提高“項目管理標準化建設” 成效不明顯，對施工生產(chǎn)的日常管理不系統(tǒng)，制度辦法和實際操作“兩張皮”的問題還存在。
原因分析：剖析自己，根源在先鋒意識樹得不牢，理論聯(lián)系實際，理論指導工作
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充分，導致泛泛的調(diào)研得到的是泛泛的意見。
四是“走”不進心，走群眾路線常以自我為主，從職工群眾關心的熱點難點困難點切入不準，做群眾工作說教味較濃，運用網(wǎng)絡語言等職工群眾喜聞樂見的、接地氣的方式方法水平不高，明理、順氣、鼓勁離走進職工的內(nèi)心差距較大。
原因分析：剖析自己，根源在自己群眾觀念樹得不牢。
二、對照《準則》檢視分析
6.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
對照《準則》，堅定向力量凝聚不夠。工作中出現(xiàn)問題，想往客觀靠；遇到困難，有等靠要的想法；遇到挫折和委屈，有消極的念頭。比如現(xiàn)場勞務隊伍業(yè)務技能和工作紀律的問題，自己一直想努力解決，但都成效不佳，有時產(chǎn)生消極懈怠的思想。
原因分析：剖析自己，根源在“三觀”的總開關擰的還不緊。
7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
對照《準則》，在錯誤言行面前站穩(wěn)向斗爭挺進不夠。比如，對低級紅、高級黑的認知和鑒別把握不全不細，以至于面對一些似是而非的言論，雖感不妥，但抓不住要害，斗爭的勇氣不強、水平不高。
原因分析：剖析自己，根源在好人主義思想在作怪。
8.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格貫徹《關于加強國鐵企業(yè)黨的政治建設的實施辦法》，嚴格執(zhí)行《中共中國鐵路總公司黨組辦公室關于進一步做好鐵路局集團公司黨委向鐵路總公司黨組請示報告工作的通知》。
對照《準則》，本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格貫徹《關于加強國鐵企業(yè)黨的政治建設的實施辦法》，嚴格執(zhí)行《中共中國鐵路總公司黨組辦公室關于進一步做好鐵路局集團公司黨委向鐵路總公司黨組請示報告工作的通知》。
9.是否嚴格執(zhí)行國鐵集團黨組貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的《實施辦法》、集團公司黨委《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神 加強作風建設的實施辦法》，堅決反對“四風”。
對照《準則》，入心入腦、抓早抓小不夠，偏重管好自己，忽視管住隊伍。比如，獅城大道項目有菜單雷同的問題，雖然是工作質(zhì)量問題，但也反映了我對接待費把關不嚴的問題。
原因分析：剖析自己，根源在于一崗雙責方面進入角色慢，工作水平。
10.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，貫徹執(zhí)行“三重一大”事項決策制度，不獨斷專行或各自為政。
對照《準則》，深入學習貫徹不夠，思想和工作上都有差距。比如對于分管之外的上會議題，對議題事先關注不深，會中發(fā)言很少，用心不夠；合自己意的決策，積極執(zhí)行，不合意的決策，雖然也會執(zhí)行，但有時會有消極思想。
原因分析：組織觀念不強，在思想深處還有事不關己高高掛起的_主義和好人主義思想。
11.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
對照《準則》，學習領會和貫徹落實不夠，事業(yè)留人、待遇留人、感情留人方面沒有做到位。比如，公司每年都有大學畢業(yè)生辭職，自己作為分管領導，是看到了辭職報告后才知道，已經(jīng)錯過了挽留的時機。
原因分析：剖析自己，根源在工作粗放，求真務實的精神不夠，聯(lián)系群眾不緊密。
12.是否嚴格執(zhí)行《鐵路企業(yè)黨員領導人員民主生活會細則》，勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。
對照《準則》，“紅臉出汗”不夠。表現(xiàn)在自我批評刀刃向內(nèi)的勇氣不強，喜歡聽表揚、聽好話。開展批評怕影響團結(jié)，和風細雨，避重就輕。
原因分析：剖析自己，根源在“照鏡子”不仔細，“正衣冠”自我要求不高，有多栽花少栽刺怕傷和氣的思想。
13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
對照《準則》，本人沒有這方面的問題。
三、對照《條例》檢視分析
14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
對照《條例》，本人在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨 ……（未完，全文共4425字，當前僅顯示2235字，請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規(guī)找差距專題》）