公司領(lǐng)導(dǎo)班子2019年述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持邊學(xué)邊改，主題教育有實(shí)效
一是進(jìn)一步完善了理論學(xué)習(xí)制度
二是進(jìn)一步落實(shí)了黨建工作要求
三是進(jìn)一步強(qiáng)化了黨的領(lǐng)導(dǎo)能力
二、聚焦巡察整改，廉政建設(shè)有保障
一是進(jìn)一步清理廉政風(fēng)險(xiǎn)
二是進(jìn)一步樹立廉政意識(shí)
三是進(jìn)一步強(qiáng)化廉政監(jiān)督
三、圍繞制度建設(shè)，公司運(yùn)轉(zhuǎn)有提升
一是結(jié)合實(shí)際，完善議事程序
二是注重實(shí)效，健全督辦制度
三是落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化結(jié)果評(píng)判
四是成果量化，優(yōu)化薪酬體系
四、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，公司經(jīng)營(yíng)有起色
一是精心籌備，狠抓項(xiàng)目建設(shè)
二是摸清家底，拓展業(yè)務(wù)范圍
三是融資造血，做實(shí)財(cái)務(wù)管理
四是多方借力，持續(xù)唱響營(yíng)銷
五是常抓不懈，確保安全穩(wěn)定
……
***公司領(lǐng)導(dǎo)班子2019年述職述廉報(bào)告

2019年，圍繞區(qū)委區(qū)政府打造高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)的要求，以“產(chǎn)城景”融合發(fā)展為主導(dǎo)，在區(qū)文旅委、區(qū)國(guó)資服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，***班子同心同力，真抓實(shí)干，管理水平有提升，事業(yè)發(fā)展有進(jìn)步，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有起色，黨風(fēng)廉政有成效。
一、堅(jiān)持邊學(xué)邊改，主題教育有實(shí)效
***班子自2019年9月開始，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，共開展集中學(xué)習(xí)8次，集中研討6次，累計(jì)發(fā)言20余人次，通過邊學(xué)習(xí)邊查找邊整改，日常查找問題66條，專題對(duì)照查找問題70條，建立了問題查擺清單，經(jīng)清理分類，列出整改措施50余項(xiàng)。
一是進(jìn)一步完善了理論學(xué)習(xí)制度。建立完善每周理論學(xué)習(xí)，每月開展主題黨日，定期匯報(bào)黨建工作等制度。確保學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢
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廉政內(nèi)容13次，邀請(qǐng)紀(jì)檢組到公司講黨課專題學(xué)習(xí)紀(jì)檢工作程序，樹牢思想政治防線，員工在工作中時(shí)刻保持廉政意識(shí)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化廉政監(jiān)督。緊盯重點(diǎn)時(shí)間重點(diǎn)環(huán)節(jié)，在節(jié)假日前通過短信、通訊工具、會(huì)議等方式發(fā)布廉政警示提醒14次，開展廉政談話5人次。在公司設(shè)置問題線索舉報(bào)箱，不定期抽查各部門重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)自查情況，不斷強(qiáng)化監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，全年未出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)情況。
三、圍繞制度建設(shè)，公司運(yùn)轉(zhuǎn)有提升
***自組建以來(lái)，堅(jiān)持完善運(yùn)行_、強(qiáng)化制度管理，各項(xiàng)工作初見成效，公司運(yùn)行管理更有保障。結(jié)合公司實(shí)際，健全完善行政事務(wù)制度、財(cái)務(wù)制度、采購(gòu)制度、績(jī)效考核辦法、薪酬管理辦法等8個(gè)，印發(fā)規(guī)范性通知10個(gè)。
一是結(jié)合實(shí)際，完善議事程序。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨組織先議、會(huì)前溝通、會(huì)上表達(dá)、會(huì)后報(bào)告“四步工作法”，全年召開支委會(huì)近20次，董事會(huì)15次，經(jīng)理辦公會(huì)5次，審議“三重一大”事項(xiàng)300余件，確保公司決策部署科學(xué)合理。
二是注重實(shí)效，健全督辦制度。督查督辦“三重一大”事項(xiàng)辦理情況，明確重點(diǎn)工作推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在辦公會(huì)前聽取進(jìn)展情況，存在的困難在辦公會(huì)上綜合研判并提出解決方案。全年召開重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)會(huì)4次，結(jié)合審計(jì)、巡察，細(xì)化整改任務(wù)分解表5個(gè)，及時(shí)追蹤，確定完成時(shí)限。
三是落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化結(jié)果評(píng)判。項(xiàng)目化分解重點(diǎn)工作任務(wù)，明確目標(biāo)效果，責(zé)任落實(shí)到人，完成情況納入年終績(jī)效考核。定期將完成情況予以通報(bào)，固化考核證據(jù)鏈條。
四是成果量化，優(yōu)化薪酬體系。完善公司薪酬管理辦法實(shí)行“基礎(chǔ)工資+崗位工資+職級(jí)工資”的工資結(jié)構(gòu)，分五個(gè)職級(jí)，公司員工連續(xù)工作2-5年后經(jīng)評(píng)定可進(jìn)行職級(jí)晉升。完善公司績(jī)效考核辦法，注重結(jié)果固化，將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先及部門干部選拔任用的重要依據(jù)。
四、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，公司經(jīng)營(yíng)有起色
截止2019年底，***賬面資產(chǎn)22.91億元，帳面負(fù)債13.51億元，實(shí)際負(fù)債5.25億元，虧損950萬(wàn)元，同比減虧55.9%，減虧金額1264萬(wàn)元。
一是精心籌備，狠抓項(xiàng)目建設(shè)。編制《永川區(qū)茶山竹海核心區(qū)（帶子山）總體策劃（總規(guī)）》、《永川自然保護(hù)地優(yōu)化調(diào)整方案》等10余個(gè)規(guī)劃，獲取“2019年度全國(guó)森林康養(yǎng)基地試點(diǎn)建設(shè)單位”等幾塊牌子。推動(dòng)一批項(xiàng)目，松溉古鎮(zhèn)即將簽約，渝西旅游集散中心、寶吉文化公園、石梁湖文旅綜合體已于年內(nèi)開工，黛子山片區(qū)景觀提升工程已完成初步設(shè)計(jì)。
二是摸清家底，拓展業(yè)務(wù)范圍。過戶、新辦產(chǎn)權(quán)5.21萬(wàn)平方米，完成11宗資產(chǎn)出租，年租金160萬(wàn)；完成C-5，C-5-1等地塊的出讓準(zhǔn)備；拓展文旅版塊業(yè)務(wù)，完成區(qū)屬體育場(chǎng)館移交；清理修繕茶園并完成300余畝出租。
三是融資造血，做實(shí)財(cái)務(wù)管理。2019年完成融資4.05億元，另國(guó)開行2.8億融資已進(jìn)入放款程序，首期0.5億已到位；支付拖欠民營(yíng)企業(yè)欠款1200余萬(wàn)元；接受2018年財(cái)務(wù)收支審計(jì)，制定了整改方案并督促執(zhí)行，目前已基本整改到位。
四是多方借力，持續(xù)唱響營(yíng)銷。打造景區(qū)品牌活動(dòng)，全年組織開展31場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)；加強(qiáng)平 ……（未完，全文共2567字，當(dāng)前僅顯示1632字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2019年述職述廉報(bào)告》）