2020年黨建“第一責任人”抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
1、強化黨建主業(yè)意識，履行黨建主體責任
2、重點提升基層組織力，增強戰(zhàn)斗堡壘作用
3、突出問題導向，著力加強基層黨的建設
二、存在問題及原因
一是基層黨建工作推進不平衡
二是黨建工作責任需要壓實
三是村集體經(jīng)濟收入不穩(wěn)定
一是思想仍不夠重視
二是村集體增收方法不多
三是責任追究仍不到位
三、下步工作措施
一是帶頭落實責任，加強跟蹤督辦
二是落細落實提升工作水平
三是鞏固主題教育成果，激勵干部擔當
四是強化黨建引領(lǐng)、增加村集體收入
……
2020年黨建“第一責任人”抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況
1.強化黨建主業(yè)意識，履行黨建主體責任。按照省委、市委、區(qū)委部署，抓牢黨建主責主業(yè)。建立常態(tài)化理論學習制度，組織觀摩黨建先進典型5次，開展理論大講堂30次，黨委中心學習組集中學習12次；帶頭執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度，定期到聯(lián)系點**村調(diào)研走訪。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過“五訪五問”確定了在重要路口安裝爆閃燈、減速帶、廣角鏡、規(guī)范鎮(zhèn)駐地桃農(nóng)臨時售賣點等13項民生整改事項，并在整改時限內(nèi)完成整改目標。
2.重點提升基層組織力，增強戰(zhàn)斗堡壘作用。召開黨建工作專題會議10次，分析研判村級黨組織軟弱渙散班子問題8次，整改落實巡視巡察
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略492字，正式會員可完整閱讀）……　
在問題及原因
一是基層黨建工作推進不平衡。有的支部黨建工作扎實，亮點突出，但個別支部黨建工作不深入、不具體，存在板牌制度不全、檔案資料缺少、組織活動被動應付,支部書記當甩手掌柜。部分黨員素質(zhì)不高、黨性不強，不參加支部活動，不能時刻和村“兩委”保持一致。在“兩新”組織黨建工作上，未能有效解決企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題，黨建工作發(fā)展不均衡。
二是黨建工作責任需要壓實。很大精力用在抓征地拆遷、抓項目建設、抓目標考核，對基層黨建工作具體指導少，沒有真正管到位、嚴到份。對基層黨組織書記督促不夠，部分村支部書記仍存在黨建業(yè)務不熟，履行職責不到位，推進基層黨建工作的力度不夠等問題，導致個別黨組織和黨員干部作風建設上存在僥幸心理。
三是村集體經(jīng)濟收入不穩(wěn)定。**鎮(zhèn)2019年有10個經(jīng)濟薄弱村，通過固本增收工作，村集體收入都能夠突破3萬元。但收入都是山林承包、土地承包等資源性資金，村集體穩(wěn)定收入少，普遍缺乏有效的良性收入來源。
原因分析：一是思想仍不夠重視。2019年由于項目建設和經(jīng)濟發(fā)展工作繁重，對于基層黨建工作仍不夠重視，在日程安排上缺乏對黨建工作一抓到底的態(tài)度和力度。同時，抓黨建工作的思路沒有完全打開，完成基礎工作后缺乏深入研究和結(jié)合實際的創(chuàng)新舉措。二是村集體增收方法不多。鎮(zhèn)黨委忽視了精準研究村級集體經(jīng)濟增收新路子，村級黨組織存有嚴重的“等、靠、要”思想，有的村支部書記在固本增收工作中怕得罪人，沒有擔當意識，敷衍了事，工作推進不力。三是責任追究仍不到位。對于黨建工作的督導落實做的不夠，對相關(guān)制度執(zhí)行落實情況沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些有差距的黨組織缺乏的嚴厲問責，對于不擔當、不作為的黨員干部缺乏有力的責任追究，問責的力度不夠。
三、下步工作措施
一是帶頭落實責任，加強跟蹤督辦。作為抓基層黨建的“第一責任人”，積極構(gòu)建主要領(lǐng)導帶頭抓、班子成員主動抓、分管領(lǐng)導具體抓的黨建工作格局，帶頭深入群眾，了解黨員思想動態(tài)，切實提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務。加強跟蹤督導，加大對基層黨組織管黨治黨不力行為的問責力度，對不擔當、不作為的黨員干部及時開展約談函詢、提醒告誡、批評教育，防止由小錯滑至違法。
二是落細落實提升工作水平。抓實抓嚴“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，確保組織生活經(jīng)�；�(guī)范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。堅持以問題為導向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。持續(xù)推進后進整頓，促晉位提升，確保各支部之間 ……（未完，全文共2170字，當前僅顯示1379字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年黨建“第一責任人”抓基層黨建工作述職報告》）