夯實基層組織建設(shè) 打造堅強戰(zhàn)斗堡壘 ——黨課教育講義

目錄/提綱：……
一、加強干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強支撐
一是堅持國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)干部
二是加強干部教育培訓(xùn)，適應(yīng)新時代和企業(yè)發(fā)展要求
三是深化干部制度改革，加強干部考核管理
四是科學(xué)運用“三項機制”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)激情
五是加強人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障
二、加強黨員隊伍建設(shè)，保持黨員隊伍先進性純潔性
一是堅持“十六字”方針，嚴(yán)格做好黨員發(fā)展工作
二是緊抓“七項基本任務(wù)”，做好黨員教育管理
三是規(guī)范做好黨籍和組織關(guān)系管理、黨員監(jiān)督和組織處置、流動黨員管理、黨內(nèi)統(tǒng)計
三、規(guī)范組織機構(gòu)設(shè)置，選優(yōu)配強黨務(wù)干部
（一）規(guī)范國有企業(yè)基層黨組織設(shè)置
（二）規(guī)范國有企業(yè)黨組織工作機構(gòu)設(shè)置
（三）加強黨建工作人員配置
（四）加強國有企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)
（五）保證黨組織工作經(jīng)費
六是按照“六有標(biāo)準(zhǔn)”建設(shè)黨員活動陣地
四、建立健全工作制度機制，推動黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
（一）嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度
（二）嚴(yán)格落實工作機制
（三）嚴(yán)格落實黨委會議事規(guī)則
（四）嚴(yán)格落實“三重一大”事項決策制度
（五）是嚴(yán)格抓基層黨建工作考核
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夯實基層組織建設(shè) 打造堅強戰(zhàn)斗堡壘 ——黨課教育講義

黨的組織建設(shè)主要包括加強黨的干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨的組織系統(tǒng)建設(shè)等任務(wù)。黨的干部隊伍建設(shè)在黨的組織建設(shè)中居于核心地位。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是黨的路線、方針、政策的主要貫徹執(zhí)行者，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的決定性力量。抓好黨的組織建設(shè)，我們黨的先進性就會擁有堅實的群眾基礎(chǔ)，保持對廣大人民群眾的強大凝聚力和感召力，全面從嚴(yán)治黨就有了重要基礎(chǔ)。
一、加強干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強支撐。
一是堅持國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)干部。有才無德會壞事，有德無才會誤事，有德有才方能干成事。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格干部選拔任用程序，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)干部。要注重培養(yǎng)選拔年輕干部，堅持優(yōu)中選優(yōu)、講求質(zhì)量，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)后備力量。要用好各年齡段干部，優(yōu)化干部資源配置，充分調(diào)動了各年齡段干部的積極性。二是加強干部教育培訓(xùn)，適應(yīng)新時代和企業(yè)發(fā)展要求。要通過專題培訓(xùn)、素質(zhì)提升、短訓(xùn)、輪訓(xùn)等方式，力求每年對
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基本任務(wù)，以三會一課為主要方式，對黨進行經(jīng)黨性教育管理，開展好主題黨日、組織生活會和民主評議黨員，以及黨費收繳使用管理、談心談話、集中培訓(xùn)、創(chuàng)先爭優(yōu)、志愿服務(wù)、關(guān)懷幫扶工作。三是規(guī)范做好黨籍和組織關(guān)系管理、黨員監(jiān)督和組織處置、流動黨員管理、黨內(nèi)統(tǒng)計。黨齡從預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正之日算起，入黨時間從支部黨員大會通過預(yù)備黨員之日算起（須經(jīng)黨委批準(zhǔn)），通過預(yù)備黨員之日起即取得黨籍。黨員在理想信念缺失、政治立場動搖、喪失黨員條件等6種情形下，給予黨員除名處理，違犯黨紀(jì)的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定給予黨紀(jì)處分。
三、規(guī)范組織機構(gòu)設(shè)置，選優(yōu)配強黨務(wù)干部
（一）規(guī)范國有企業(yè)基層黨組織設(shè)置。國有企業(yè)黨員人數(shù)100人以上的，設(shè)立黨的基層委員會。黨員人數(shù)不足100人、確因工作需要的，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨委。黨員人數(shù)50人以上、100人以下的，設(shè)立黨的總支部委員會。黨員人數(shù)不足50人、確因工作需要的，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨總支。正式黨員7人以上的黨支部，設(shè)立支部委員會。正式黨員3人以上的，成立黨支部。
（二）規(guī)范國有企業(yè)黨組織工作機構(gòu)設(shè)置。省屬企業(yè)黨委系統(tǒng)統(tǒng)一設(shè)立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構(gòu)，有關(guān)機構(gòu)可以與企業(yè)職能相近的管理部門合署辦公，規(guī)范黨組織工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人職務(wù)名稱。
（三）加強黨建工作人員配置。按照不低于在職職工人數(shù)（紀(jì)檢監(jiān)察干部除外）的1%配備專職黨務(wù)工作者，不足100人的不少于1人。
（四）加強國有企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。黨組織書記和黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中培訓(xùn)，新任黨組織書記一般在半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)。嚴(yán)格落實同職級、同待遇政策，推動黨務(wù)干部與其他經(jīng)營管理人員雙向交流，新提拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需具備黨建和管理方面的能力素質(zhì)。
（五）保證黨組織工作經(jīng)費。按照企業(yè)上年度職工工資總額的1%納入年度預(yù)算，并向生產(chǎn)經(jīng)營一線傾斜。六是按照“六有標(biāo)準(zhǔn)”建設(shè)黨員活動陣地。按“六有”標(biāo)準(zhǔn)(有黨旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利義務(wù)、學(xué)習(xí)專欄、黨建制度、書報)建設(shè)好黨員活動陣地,應(yīng)在黨員活動室內(nèi)醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，各項制度上墻，做到簡潔適度、整齊美觀。應(yīng)配備檔案資料柜、會議桌椅等基本設(shè)施，有條件的應(yīng)配備基本的電教設(shè)備。原則上有條件的每個支部建設(shè)一個黨員活動室。
四、建立健全工作制度機制，推動黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度。一是堅持民主集中制，既要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，又要實行正確的集中，保證全黨的團結(jié)統(tǒng)一和行動一致。二是堅持“三會一課”制度，即定期召開支部黨員大會（每季度召開一次）、支部委員會（每月召開一次）、黨小組會（每月召開一次），按時上好黨課（每半年至少上一次黨課）。三是堅持雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨支部或黨小組的組織生活會，又要參加所在黨委、黨組定期召開的民主生活會。四是堅持談心談話制度，黨組織主要負(fù)責(zé)人要定期與黨組織成員進行思想政治工作談心談話、干部任職談心談話、廉政教育談心談話以及其他方面的提醒談話和誡勉談話。五是堅持民主評議黨員制度，按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過學(xué)習(xí)教育、自我評價、民主評議、組織考察和表彰處理等步驟，檢查和評價每個黨員在貫徹黨的基本路線和各項方針政策的過程中先鋒模范作用的發(fā)揮情況。六是堅持民主生活會制度，黨組織定期對黨內(nèi)開展的思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)等方面工作交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。一般每年召開一次，特殊情況可以召開專題民主生活會。
（二）嚴(yán)格落實工作機制。一是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制（《陜西省屬企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》陜辦發(fā)[2017]50號）。形成工作機制：上級黨組織履行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和督導(dǎo)責(zé)任，企業(yè)黨委履主體責(zé)任、書記承擔(dān)第一責(zé)任、專職副書記承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門牽頭抓總、相關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。明確責(zé)任內(nèi)容（六項）：保證監(jiān)督中省及上級黨委方針政策落實；研究討論重大經(jīng)營管理事項；落實黨管干部 ……（未完，全文共4235字，當(dāng)前僅顯示2139字，請閱讀下面提示信息。收藏《夯實基層組織建設(shè) 打造堅強戰(zhàn)斗堡壘 ——黨課教育講義》）