2020年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、抓基層黨建工作履職情況
（一）突出政治功能，推動基層黨建工作落實
（二）強化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮
一是抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅
二是抓黨建促疫情防控
三是抓黨建促基層治理
（三）夯實基層基礎(chǔ)，提升各領(lǐng)域黨建水平
一是高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)
二是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)
三是聚力貧困村無黨員自然村整改
四是統(tǒng)籌推進(jìn)村“兩委”換屆選舉工作
（四）聚焦問題整改，推動各項目標(biāo)任務(wù)完成
二、存在的主要問題及原因
一是督促落實黨建責(zé)任還不夠
二是持續(xù)創(chuàng)新意識不夠強
三是村干部隊伍綜合素質(zhì)整體不高
一是對抓黨建工作的思想認(rèn)識不夠
二是開展黨建工作的措施手段不多
三是對村級人才培養(yǎng)重視不夠
三、下一步工作計劃
（一）提高政治站位，強化黨建工作意識
（二）加強創(chuàng)新理念，強化分類指導(dǎo)
（三）堅持人才培養(yǎng)，強化村級干部隊伍建設(shè)
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**2020年度抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，現(xiàn)將本人2020年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、抓基層黨建工作履職情況
（一）突出政治功能，推動基層黨建工作落實。嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)同安排、同部署、同考核，年內(nèi)主持召開黨委會專題研究基層黨建工作7次，開展“書記領(lǐng)談”4期，深入各基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)40余次，主持召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)12次，舉辦各類培訓(xùn)班6期，共計培訓(xùn)村（社區(qū)）“兩委”干部、駐村工作隊員、致富能人、農(nóng)村黨員等500余人。
（二）強化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮。一是抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。帶頭開展三級書記遍訪貧困戶工作，年內(nèi)共遍訪脫貧戶615戶，遍訪率40.4%。圍繞整縣脫貧摘帽“九有一全”指標(biāo)，深入開展高質(zhì)量脫貧示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，多措并舉強化精準(zhǔn)幫扶，多渠道籌集資金發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，有力助推了各項脫貧攻堅任務(wù)完成。依托**林場豐富
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高學(xué)歷趨勢，年齡、文化和性別結(jié)構(gòu)得到有效改善，素質(zhì)進(jìn)一步提高。
（四）聚焦問題整改，推動各項目標(biāo)任務(wù)完成。針對2019年述職評議會點評存在的黨建責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不夠到位、少數(shù)村黨組織履職能力不強、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平有待加強、黨建示范點對外宣傳推介力度不夠、全民主動參與脫貧攻堅戰(zhàn)意識和氛圍不夠濃厚等問題，逐項逐條列出問題清單，拿出整改措施，實行跟蹤督辦、限時整改、掛牌銷號，制定整改措施9條，整改問題6個，去年述職點評的問題已全部整改完成。
二、存在的主要問題及原因
存在的主要問題：一是督促落實黨建責(zé)任還不夠。對做好黨建就是最大政績的理念樹立得不夠牢固，深入研究基層黨建工作的時間偏少，對抓好黨建促發(fā)展的認(rèn)識不夠深入，責(zé)任傳導(dǎo)仍存在“點到為止”現(xiàn)象。如對基層黨組織作用發(fā)揮不足、基層黨建制度落實不到位、各黨組織黨建工作水平不均衡，黨員老齡化嚴(yán)重，流動黨員管理不到位，黨建工作臺賬材料錯漏缺失等一些根深蒂固的問題未能有效解決，監(jiān)督問責(zé)力度不夠。二是持續(xù)創(chuàng)新意識不夠強。對基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新,存在經(jīng)驗主義，對黨建工作缺少整體規(guī)劃和設(shè)計，很多時候以完成“規(guī)定動作”為主，缺乏體現(xiàn)自身實際和工作創(chuàng)新的“自選動作”。如黨員學(xué)習(xí)教育方面，僅限于完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式缺乏創(chuàng)新，開展載體活動較少，導(dǎo)致部分黨員參加學(xué)習(xí)興趣不高、效果一般。在打造黨建工作亮點、推動村級集體經(jīng)濟增收上多是按部就班完成上級規(guī)定任務(wù)，深入研判不多，亮點不夠突出。三是村干部隊伍綜合素質(zhì)整體不高。部分村（社區(qū)）“兩委”班子年齡普遍較高、學(xué)歷較低，綜合素質(zhì)總體偏弱，新無法適應(yīng)新時代黨建工作的新標(biāo)準(zhǔn)新要求，在工作推動上行動滯后，完成質(zhì)量不高。后備力量雖大力選拔培養(yǎng)，但優(yōu)秀人才外出務(wù)工較多，效果不盡如人意。
存在問題的原因：一是對抓黨建工作的思想認(rèn)識不夠。對脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控等工作，感覺任務(wù)重、責(zé)任大，平時關(guān)注的多、研究的多，而基層黨建方面認(rèn)為有分管領(lǐng)導(dǎo)分管，有組織委員具體抓，投入精力相對較少，對安排的各項工作跟蹤指導(dǎo)不夠，對干部監(jiān)督管理有時偏松偏軟，導(dǎo)致工作容易打折扣，成效不明顯。二是開展黨建工作的措施手段不多。在抓黨建工作中習(xí)慣用常規(guī)思維，缺乏創(chuàng)新理念和創(chuàng)造性做法，亮點不多。在如何加強黨員教育管理、打造黨建亮點、突出基層黨組織和黨員干部作用、夯實基層基礎(chǔ)等方面，還缺乏有效抓手。三是對村級人才培養(yǎng)重視不夠。過分強調(diào)客觀原因，認(rèn)為轄區(qū)內(nèi)的村（社區(qū)）在基礎(chǔ)設(shè)施、干部素質(zhì)、工作成效上一時難有質(zhì)的提升，存在得過且過心理，主動作為意識不強，對如何提升村干部隊伍綜合素質(zhì)，選優(yōu)配強村干部隊伍存在畏難情緒，措施不夠有力。
三、下一步工作計劃
（一）提高政治站位，強化黨建工作意識。堅持將基層黨建工作全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，持續(xù)深化書記領(lǐng)談”工程，始終抓牢“書記抓、抓書記”的關(guān)鍵，強化黨建履職督查，以深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，持之以恒提升基層組織力，促進(jìn)全鎮(zhèn)基層黨建工作實現(xiàn)全面進(jìn)步、全面提升、全面過硬，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
（二）加強創(chuàng)新理念，強化分類指導(dǎo)。深刻認(rèn)識新時代、新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作主動性，創(chuàng)造性。創(chuàng)新黨員教育管理。在注重黨員教育管理的思想性、引領(lǐng)性和系統(tǒng)性的同時，有針對性的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)、形式報告、座談交流、短期培訓(xùn)、參觀交流等方式，務(wù)求取得實效 ……（未完，全文共2879字，當(dāng)前僅顯示1830字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度抓基層黨建工作述職報告》）