目錄/提綱:……
一、超額完成各項經(jīng)濟指標,發(fā)展勢頭強勁
二、緊跟建投集團大旗,切實落實各項決策部署及發(fā)展要求
三是建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,嚴肅黨內(nèi)政治生活
三、存在的問題不少,但解決問題的態(tài)度堅定
四是引入若干高精尖技術(shù)人才,增強優(yōu)勢,補齊短板
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建投機安公司班子成員抓基層黨建工作述職報告
集團黨委:
**年,我公司班子成員以強烈的使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,緊密圍繞集團公司2020邁進世界500強宏偉目標,堅定不移的以“123555”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng),秉持“做強、做專、做大”的思路,全面落實集團公司黨委工作部署,切切實實推進基層黨建工作穩(wěn)步提升,扎扎實實完成各項經(jīng)濟指標。下面就各項重點工作簡要
匯報如下:
一、超額完成各項經(jīng)濟指標,發(fā)展勢頭強勁
1.鋁行業(yè)去產(chǎn)能,但機安公司營業(yè)利潤雙高增。面對工業(yè)下行和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的低迷市場環(huán)境,我們克服冶金行業(yè)去產(chǎn)能、投資放緩、新開項目少、在建項目交工多等不利因素,堅持年初下達各項指標不變、考核和兌現(xiàn)方法不變的原則,我公司班子成員積極帶隊迎難而上,用活用足當(dāng)前有限資源。截止11月底,已完成營業(yè)收入15.69億元,預(yù)計年底可完成營業(yè)收入16.8億元,同比**年12.29億元的營業(yè)收入增幅為36.7
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索方法手段,運用職工樂于參與、便于參與的方式,不斷拓展廣度深度,切實增強“五講五比”活動吸引力感染力和針對性實效性。通過扎實推進、持續(xù)開展“五講五比”系列活動,引導(dǎo)廣大干部職工在當(dāng)前國有企業(yè)大破大立、大重組大整合的時代,認清大趨勢,樹立大局意識、長遠意識,充分認識到1+1+1>3的疊加優(yōu)勢效應(yīng),切實增強了干部職工的責(zé)任感、使命感,充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進了干部職工凝心聚力,奉行企業(yè)理念、實踐企業(yè)宗旨。
3.堅定不移貫徹落實“基層黨建全面提升年”。一是建立起科學(xué)、有力的一級抓一級,層層抓落實,分工負責(zé)的工作格局;
總結(jié)基層黨組織遇到的新情況、新問題和解決問題的新方法,采取多種有效形式,不斷加強和改進黨委工作,逐步完善和規(guī)范基層建設(shè)工作制度體系,促使基層建設(shè)進一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;黨建陣地前移,切實做到項目施工作業(yè)隊伍到哪里,黨的組織就建到哪里。二是黨員隊伍要求“平時能看出來、困難時能站出來、利益面前能夠讓出來”,注重發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干作用,同時嚴格黨員發(fā)展程序,注重培養(yǎng)一線生產(chǎn)經(jīng)營骨干成為黨員;以“兩學(xué)一做”、“三會一課”為抓手,把不斷提高黨員思想認識貫穿始終,把進一步調(diào)動黨員的積極性貫穿始終,把抓落實、求實效貫穿始終,把加強領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終,切實做到提高黨員素質(zhì),促進各項工作的實效;三是開展黨員組織關(guān)系排查,嚴格落實責(zé)任,確保實效,疑難問題及時請示,重大問題及時報告;理順黨員組織關(guān)系,加大流動黨員管理力度,健全黨員檔案,完善黨統(tǒng)信息庫。四是組織生活會有序開展,民主評議黨員工作取得實效,公司黨委委員以普通黨員身份,分別參加掛點黨支部組織生活會及民主評議黨員大會,切實加強工作指導(dǎo),持續(xù)增強了黨員隊伍的活力。五是夯實黨支部書記責(zé)任,認領(lǐng)重點項目,圍繞黨建工作重點、難點、盲點和亮點,定目標、定責(zé)任、定時限,將完成情況納入年終述職評議考核。**年基層黨建工作邁上新臺階,切實發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
4.堅持貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制,嚴肅黨內(nèi)政治生活。一是對重要部門、關(guān)鍵崗位的干部,建立風(fēng)險防范管理機制,落實“三重一大”和“一崗雙責(zé)”制度;建立領(lǐng)導(dǎo)干部人員廉潔自律情況向
民主生活會匯報制度;實行談話提醒制度、誡勉談話制度和任職前廉政談話制度;實行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)人重大事項制度。二是加強審計監(jiān)督,重在防微杜漸、嚴肅經(jīng)濟責(zé)任,重點審計監(jiān)督重大招投標活動,外投外借和追收拖欠款工作,工程建設(shè)和物資采購是否執(zhí)行有關(guān)招投標管理法。三是建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,嚴肅黨內(nèi)政治生活。
5.建立完善困難職工幫扶“送溫暖”長效機制。一是建立在職困難職工檔案20戶,幫扶平臺外困難職工24戶,發(fā)放慰問金8.4萬元;二是慰問困難退休職工40戶,發(fā)放慰問金3.2萬元;三是黨委牽頭,持續(xù)開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動,切實發(fā)揮黨政工團鼓舞士氣、鼓勵干勁組織作用,不斷增強職工凝聚力和向心力。
三、存在的問題不少,但解決問題的態(tài)度堅定
談成績,我也清醒認識到,面臨的問題也不少,個別問題還比較突出,但是解決問題的態(tài)度堅定。
1.干部選任規(guī)定程序未走全。**年度,以“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、講求實效”為思路,提拔中層干部15名,培養(yǎng)后備干部11名,雖然選任對象勤勉務(wù)實、業(yè)務(wù)過硬、團結(jié)協(xié)作、謙虛謹慎,也切切實實推進公司發(fā)展戰(zhàn)略目標、拓深拓寬業(yè)務(wù)市場,但干部選任規(guī)定程序確實未走全。產(chǎn)生問題的原因雖然是歷史遺留工作習(xí)慣,但這絕不是我們的借口。下一步打算推動干部選拔任 ……(未完,全文共3802字,當(dāng)前僅顯示1920字,請閱讀下面提示信息。
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