縣人力資源和社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作取得的成效
（一）責(zé)任落實更加到位
（二）思想防線更加穩(wěn)固
一是加強理論學(xué)習(xí)
二是加強警示教育
三是加強廉政文化建設(shè)
（三）制度“籠子”扎得更牢
一是健全制度體系
二是加強內(nèi)部監(jiān)管
三是強化風(fēng)險防范
（四）監(jiān)督范圍無縫覆蓋
一是主動接受紀檢機關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)
二是主動接受社會監(jiān)督
（五）為民服務(wù)更加便捷
一是打造“陽光人社”品牌
二是打造“便民人社”品牌
二、存在的問題和不足
一是效能有待提高
二是督查不夠到位
三、下一步工作打算
一是進一步抓好責(zé)任落實
二是進一步抓好學(xué)習(xí)教育
三是進一步抓好日常監(jiān)管
四是進一步抓好考核兌現(xiàn)
……
縣人力資源和社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀委的關(guān)心指導(dǎo)下，我局堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，持之以恒改進作風(fēng)，全局沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的現(xiàn)象，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效明顯，促進了全縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作取得的成效
（一）責(zé)任落實更加到位。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年初局黨組同各*個直屬事業(yè)單位、*個機關(guān)內(nèi)設(shè)股室，逐一簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，出臺了《**年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù)分工分解方案》，將工作任務(wù)、責(zé)任、目標分解落實到每一名領(lǐng)導(dǎo)干部、每一個股室單位，一級抓一級，層層抓落實。同時
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到了良好的效果。三是加強廉政文化建設(shè)。注重對干部職工的日常思想引導(dǎo)，推行廉政制度上墻、警言警句上墻，同時結(jié)合道德講堂，在本系統(tǒng)內(nèi)開展了“我身邊的共產(chǎn)黨員”宣講活動，以身邊的人講述身邊的事，以先進模范人物為榜樣，干部職工勤政為民、務(wù)實清廉的自覺性進一步增強，營造了廉政勤政的濃厚氛圍。
（三）制度“籠子”扎得更牢。一是健全制度體系。推行程序化、規(guī)范化管理，根據(jù)上級出臺的政策、制度要求，對財務(wù)管理、作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)管理等方面的制度進行了修訂完善，各股室、各直屬單位進一步健全了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的內(nèi)部控制制度，規(guī)范了權(quán)力運行。二是加強內(nèi)部監(jiān)管。在社�；稹⒋箢~資金使用、中層干部調(diào)整、行政審批等重點領(lǐng)域，認真落實“三重一大”問題集體研究決定的要求，提交黨組會議討論通過后，由局主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及行政主管股室進行集體把關(guān)，增加了一道會簽關(guān)口，增大了業(yè)務(wù)透明度，提升了依法行政水平。三是強化風(fēng)險防范。推行廉政風(fēng)險防控管理，規(guī)范行政審批工作，全面梳理了行_力事項的廉政風(fēng)險點，逐一制定了風(fēng)險防控措施，規(guī)范了工作人員的職務(wù)行為，構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防控機制。
（四）監(jiān)督范圍無縫覆蓋。一是主動接受紀檢機關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)。對縣紀委安排的工作，我們都高度重視，協(xié)同局派駐紀檢組共同安排落實和反饋結(jié)果。同時，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位工作人員公開招聘考試、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、社�；饍�(nèi)部審計等重點業(yè)務(wù)工作中，我們邀請紀檢組進行全程監(jiān)督指導(dǎo)，得到了考生、執(zhí)法對象和社會的一致認可。二是主動接受社會監(jiān)督。積極落實群眾辦事登記制度，認真開展“千人評股長”、“三包一滿意”、“一進二訪”等活動，多渠道聽取民聲民意，真誠為群眾服好務(wù)、解好困，在全縣行風(fēng)評議中群眾滿意度較高。
（五）為民服務(wù)更加便捷。一是打造“陽光人社”品牌。堅持在服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)促進服務(wù)，把對外業(yè)務(wù)全部集中到7個服務(wù)大廳辦理，規(guī)范服務(wù)流程，縮短辦結(jié)時限，全面推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，為群眾提供便捷高效的公共就業(yè)和社會保障服務(wù)，窗口服務(wù)能力和服務(wù)水平進一步提升。二是打造“便民人社”品牌。按照縣委簡政放權(quán)強化便民服務(wù)工作部署，在全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)*個社區(qū)的便民服務(wù)中心，設(shè)立了公共就業(yè)和社會保障服務(wù)崗位，縣級公共就業(yè)和社會保障服務(wù)中心納入縣政務(wù)服務(wù)中心一并建設(shè)，全縣人力資源和社會保障服務(wù)縣、鄉(xiāng)、社區(qū)三級服務(wù)平臺基本建成。
二、存在的問題和不足
一是效能有待提高。有的干部對“一崗雙責(zé)”認識不到位，責(zé)任意識不強，認為黨風(fēng)廉政建設(shè)只是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，跟業(yè)務(wù)股室沒有多大關(guān)系，存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象，履行主體責(zé)任不夠到位。有的同志習(xí)慣于當(dāng)“老好人”，不敢作為、不敢擔(dān)當(dāng)。二是督查不夠到位。目前，落實主體責(zé)任主要靠年初布置、年中督查、年終考核等傳統(tǒng)做法，經(jīng)常性、創(chuàng)新性的督導(dǎo)、檢查工作機制有待探索和完善。
三、下一步工作打算
一是進一步抓好責(zé)任落實 ……（未完，全文共2441字，當(dāng)前僅顯示1551字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)》）