市中院黨組書記、院長政法隊伍教育整頓專題民主生活會六個方面對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、對這次教育整頓的認識
二、自身存在的突出問題
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入
二是抓黨建力度還不夠大
三是工作統(tǒng)籌還不夠到位
四是落實全面從嚴治黨責(zé)任還不夠有力有效
三、部門和干警存在的傾向性問題
一是個別部門執(zhí)行力不強
二是個別干警進取心不強
三是個別干警作風(fēng)不扎實
四、“三個規(guī)定”落實情況
五、自己及家屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況
六、本單位政治生態(tài)存在的問題及不足
一是主體責(zé)任落實不夠到位
二是黨建工作成效不夠突出
三是制度機制建設(shè)不夠完善
七、產(chǎn)生問題的原因
一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊
二是宗旨意識有所淡化
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高
四是系統(tǒng)觀念堅持得不夠好
八、整改措施和努力方向
一是繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)
二是繼續(xù)強化宗旨意識
三是繼續(xù)加強自我要求
四是繼續(xù)加強從嚴管理
……
市中院黨組書記、院長政法隊伍教育整頓專題民主生活會六個方面對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)市政法隊伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組通知要求，我進一步深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平法治思想以及習(xí)近平總書記對政法隊伍建設(shè)的重要指示批示和全國、省、市第一批政法隊伍教育整頓工作推進會精神，認真對照通知中明確的6個方面問題，通過談心談話征求意見，結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，深刻查找自身差距，細致剖析問題原因，明確今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、對這次教育整頓的認識
這次政法隊伍教育整頓，既是黨中央決策部署的政治任務(wù)，也是打造新時代政法鐵軍的務(wù)實之舉。對我們來講，是一次時代的大考，考的是對黨忠誠的政治品質(zhì)、考的是履行使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、考的是廉潔干凈的作風(fēng)形象；也是一次形象的重塑，對于凈化單位政治生態(tài)、增強使命擔(dān)當(dāng)、重塑作風(fēng)現(xiàn)象具有重大而又深遠的影響�；顒娱_展以來，我認真履行黨組第一責(zé)任人職責(zé)，通過召開黨組會、黨組理論中心組學(xué)習(xí)研討會等
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略690字，正式會員可完整閱讀）……　
，存在前瞻性不夠，系統(tǒng)觀念樹得不牢的問題，有時候存在上級通報某項工作落后了，才開始強力推動的被動情況。
四是落實全面從嚴治黨責(zé)任還不夠有力有效。雖然自身能夠正確理解中央提出全面從嚴管黨治警的堅定決心，但在從嚴管黨治警的壓力傳導(dǎo)上還存在“上熱中溫下涼”現(xiàn)象，通過織密制度籠子實現(xiàn)管人管事管錢還存在較大差距，從嚴管理還存在薄弱環(huán)節(jié)和不到位的地方，審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)運行還存在不規(guī)范、不廉潔的問題，少數(shù)干警仍然存在違紀違法現(xiàn)象。
三、部門和干警存在的傾向性問題
雖然平時對班子和中層要求比較高，并注重嚴格自律、以上率下，但由于對存在的問題重視程度不夠，在抓班子帶隊伍上仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，導(dǎo)致個別部門和干警身上仍然存在一些突出問題，具體表現(xiàn)在：一是個別部門執(zhí)行力不強。有的部門對于院黨組的決策部署或者分管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，存在落實打折扣，談條件、講價錢的情況；還有的部門不為干好工作想辦法，只為不干找理由，一些工作推動不力，效果較差。二是個別干警進取心不強。有的干警不愛學(xué)習(xí)、不思進取，工作能力較差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作質(zhì)效與上級和領(lǐng)導(dǎo)要求有差距，面對批評教育滿不在乎，不以批評為動力，依然我行我素。三是個別干警作風(fēng)不扎實。有的干警工作作風(fēng)不實，上班不在崗、在崗沒狀態(tài)；有的干警為民作風(fēng)不牢，面對當(dāng)事人耐心不夠、態(tài)度不友好；有的干警廉潔作風(fēng)不正，遵守黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)不嚴。
四、“三個規(guī)定”落實情況
“三個規(guī)定”作為保障司法機關(guān)依法行使職權(quán)、促進公正廉潔司法的制度安排，是中國特色社會主義司法制度中一項十分重要的內(nèi)容，是純潔司法環(huán)境的“凈化器”、保障公平正義的“安全閥”、保護法院干警的“護身符”。我思想上高度重視，行動上堅決執(zhí)行。去年，在全市扎實開展了“三個規(guī)定”專項整治活動，取得了較好的效果。
但是，面對一些上級轉(zhuǎn)辦、領(lǐng)導(dǎo)批示或者當(dāng)事人反映的案件，雖然能夠按照職責(zé)進行書面交辦落實，但有時存在沒有在系統(tǒng)內(nèi)及時報告的情況，對本院干警及各基層法院記錄、報告的情況，有時候強調(diào)的多，但對是否按要求進行全面記錄報告督導(dǎo)檢查的少。
五、自己及家屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況
自己及家屬能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)，不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸的情況。
六、本單位政治生態(tài)存在的問題及不足
一是主體責(zé)任落實不夠到位。對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的措施還不夠多，在抓實抓細抓深上有差距，主要體現(xiàn)為責(zé)任落實理解不精準(zhǔn)，效率不夠高，問責(zé)力度不夠大；落實責(zé)任的方法單一，開會布置、發(fā)文傳達多，抓落實、抓督促、抓檢查的力度小、方法少，制度還沒有真正“鐵起來”“硬起來”。
二是黨建工作成效不夠突出。謀劃黨建工作深度、廣度不夠，黨建責(zé)任傳導(dǎo)不力，雖然部署了“雙爭”“雙過硬”等活動，但是探索建立的制度機制不多，黨建與業(yè)務(wù)工作融合還不夠。少數(shù)基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化”，教育管理黨員不夠嚴格、不夠經(jīng)常。
三是制度機制建設(shè)不夠完善。制度機制更新完善不夠及時，有些工作的流程不夠簡捷，程序不夠規(guī)范，比如：干部業(yè)績考核定性考核多，定量考核少，考核標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性不夠，不能有效調(diào)動干警的積極性。
七、產(chǎn)生問題的原因
一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。對新時代進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，沒有處理好工學(xué)矛盾，平時工作多、會議多，對學(xué)習(xí)常常存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象，主動學(xué)習(xí)、有計劃地學(xué)習(xí)、系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)堅持得不好，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神的學(xué)習(xí)和理解還不夠深入、不夠到位，沒有完全做到融會貫通，在用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦和指導(dǎo)實踐、推動工作方面還有差 ……（未完，全文共3838字，當(dāng)前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《市中院黨組書記、院長政法隊伍教育整頓專題民主生活會六個方面對照檢查發(fā)言材料》）