機關(guān)黨支部2021年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2021年度基層黨建主要工作
一是壓緊壓實主體責(zé)任
二是深入開展黨史教育活動
三是發(fā)揮支部服務(wù)發(fā)展作用
四是助力優(yōu)化營商環(huán)境
二、存在的突出問題
一是抓黨建壓力不大、動力不足
二是抓黨建舉措不新、亮點不多
三是抓督導(dǎo)問責(zé)不夠、方式單一
三、下一步工作打算
一要全面系統(tǒng)加強理論學(xué)習(xí)
二要堅持不懈強化組織建設(shè)
三要全力打造巡察黨建品牌
四要馳而不息加強作風(fēng)建設(shè)
……
機關(guān)黨支部2021年度抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)省委組織部、**市委和**市委要求，我代表機關(guān)黨支部將2021年度抓基層黨建工作情況述職如下：
一、2021年度基層黨建主要工作
一是壓緊壓實主體責(zé)任。堅持把黨建與巡察同研究、同部署、同落實，定期召開主任辦公會、支部委員會專題研究黨建和巡察工作，向市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會和書記專題會匯報*次，全年開展三輪常規(guī)巡察、一輪專項巡察和一次巡察“回頭看”，共涉及*個黨組織，累計反饋面上問題*個，移交問題線索*
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略367字，正式會員可完整閱讀）……　
動*余次。精準幫扶促脫貧，累計投入*萬資金（物資）支持*、*鄉(xiāng)村振興建設(shè)。
四是助力優(yōu)化營商環(huán)境。對**集團、**集團、**集團等國有企業(yè)開展營商環(huán)境巡察，圍繞單位職能責(zé)任，查找服務(wù)意識淡薄、“店小二精神”缺失、不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等作風(fēng)問題和吃拿卡要等腐敗問題。
二、存在的突出問題
一是抓黨建壓力不大、動力不足�？陀^上存在抓黨建“說起來重要，忙起來不要”的問題，重業(yè)務(wù)、輕黨建，對具體從事黨建工作的同志要求不夠嚴格，層層傳導(dǎo)“一崗雙責(zé)”壓力不夠，對各巡察組在巡察期間開展組織生活指導(dǎo)督辦不夠，如，還存在黨建工作是分管領(lǐng)導(dǎo)的工作，只要分管領(lǐng)導(dǎo)抓好就行的思想誤區(qū)。
二是抓黨建舉措不新、亮點不多。落實規(guī)定動作多，創(chuàng)新突破少，沒有用新思維和新方法開展黨內(nèi)組織生活，沒有將巡察業(yè)務(wù)和黨建工作深度融合、互相促進，在充分調(diào)動每名巡察干部積極性，聽取巡察黨建的體會、不足和建議方面不夠，樹立大黨建思維、借助巡察平臺打造黨建品牌不夠。如，對巡察反饋問題發(fā)現(xiàn)的黨建問題，未形成共性問題清單，以工作建議形式提供給組織部門。
三是抓督導(dǎo)問責(zé)不夠、方式單一。在推動黨建工作任務(wù)落實上，安排部署多，跟蹤問效少，主要是考慮到單位人數(shù)比較少、巡察工作任務(wù)比較重、巡察期間干部均在被巡察單位駐點工作，對大家偶爾工作落實不到位等問題，盡可能采取包容的態(tài)度，鼓勵比較多，批評比較少，如，存在個別抽調(diào)工作人員工作作風(fēng)不夠扎實，但鑒于組織人事關(guān)系等原因未進行嚴肅批評教育或組織處理。
三、下一步工作打算
一要全面系統(tǒng)加強理論學(xué)習(xí)。全力抓好支部建設(shè)和黨員日常學(xué)習(xí)管理，每月開展一次集體學(xué)習(xí)，每季度一次理論輔導(dǎo)或?qū)ｎ}講座，引導(dǎo)黨員 “邊學(xué)習(xí)、邊巡察、邊總結(jié)”，不斷提升理論水平和業(yè)務(wù)能力。
二要堅持不懈強化組織建設(shè)。進行機關(guān)黨支部屆中改選，配齊支部委員，傳導(dǎo)“一崗雙責(zé)”壓力，明確一名優(yōu)秀干部專職黨務(wù)工作，每半年開 ……（未完，全文共1619字，當(dāng)前僅顯示1029字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)黨支部2021年度抓基層黨建工作述職報告》）